(服装厂生产管理制度.docVIP

广州市海珠区瑞祺服装厂 工厂管理制度 一、文化理念 1、准时起货率达100﹪。 2、履行客人品质标准，顾客投诉率小于1﹪。 3、每批缺货率小于0.5﹪,且总损率小于2﹪。 4、为员工提供良好的工作和食宿环境。 5、为员工提供培训、发展和提升的机会，让员工与企业共同成长。 6、让所有合作伙伴与公司同步发展。 7、让所有股东获取有竟争力的投资收益。 8、 尊重客户、尊重员工、回报社会。 9、 企业宗旨：微笑的客户、开心的员工、满意的合作商。 10、企业目标：全球化的服装企业。 11、企业精神：开拓、创新、提速、奋斗。 12、经营理念：以人为本、追求无止境。 13、企业信条：诚为先、信为本、利共享、同发展。 14、工作作风：今日事、今日毕。言必行，行必果。 15、学习理念：成为学习型的企业。 二、管理格言 1、以质量求生存，以创新求发展。 2、纪律美化集体，自律提升自己。 3、个人是微弱的，整体才有力量。 4、物尽天择，适者生存。 5、超越自我，追求完美，我们必胜。 6、艰苦奋斗，求实创新，团结拼搏，忠诚敬业。 7、敬业+忠诚+能力=前途。 8、今天工作不努力，明天努力找工作。 9、只有不好的管理人员，没有不好的员工。 10、团队精神是企业发展的核心。 11、多思考，多提问，多动手，少动嘴。 12、细节决定成败。 13、学习是最大的收益，培训是最大的福利。 14、人人参与公司管理，层层落实工作责任。 15、迅速反应，马上行动，职责清楚，事事落实。 16、只有想不到，没有做不到。 17、日事日毕，日清日高，持续改进。 18、成绩是干出来的，不是讲出来的。 19、机遇只会给有准备的人。 20、协调、监督、跟踪、检查、落实。 三、员工守则 凡在本厂工作的员工，都应遵守本规章制度，并努力维护本厂的秩序，创造一个安全、良好的工作环境，互相促进，共同发展。 （一）工作纪律： 1、 遵守公司的上下班制度，不迟到、不早退。 2、 服从主管的工作安排，尽量协调工作，无合理原因不能拒绝安排的工作。 3、 生手在工作前应先认真阅读相关器材的使用说明资料，熟悉机器的操作。未熟悉机器操作前不能乱开机器。 4、 车间工人每天工作前都应先检查机器，确保机器能安全运作；工作时应严格按照机器的正确操作程序进行生产，确保生产安全；工作结束后要对自己使用的机器进行必要的维护保养。 5、 小心使用剪刀，镊子，针等利器，不要用利器指向别人。 6、 保持工作环境清洁，布碎等废料应放在指定的收集区，不能随处乱扔。 7、 在工作场所不得喧哗、吵闹、以免妨碍他人工作 8、 工作时间内不能做与本职工作无关的事情，诸如睡觉、玩弄乐器、下棋、打扑克等。 9、 工作前不能喝酒，不得带酒气上班。 10、 工作期间禁止吸烟，严禁在车间内抽烟。 11、 工作结束时谨记要切断水电开关，杜绝火灾隐患和其他意外事故。 （二）日常行为： 1、 所有员工都应遵守国家的法规法律。 2、 保持环境清洁，请不要在车间、餐厅或者走廊乱丢垃圾，吐痰，不乱涂、乱划、写字、乱张贴。 3、 爱护公共物品，不能私取或滥用公共物品。 5、 要与工友和睦共处，互相礼让，热心帮助，不能随意辱骂，使用粗言秽语，禁止在公司内滋事打斗。 6、 为维护厂内人员的人身安全，禁止携带易燃易爆品等一切危险物品进入厂区。 7、 注意消防安全，严禁在车间、仓库吸烟。 8、 公司所有员工严禁携带，藏有或者吸食注射毒品。 9、 未经许可，员工不能随意带外来人员进入厂区。 （三）工厂管理： 1、凡本厂员工必须尊守本守则，按时上下班；不得迟到早期；有事向厂、组长请假。 2、服从厂里安排，听从调动，认真做好本职工作，做好每一事情。 3、加强团结，发挥团体合作精神。 4、不得打架闹事，不得组织他人罢工。 5、相互帮助，提高技能，相互尊重，体现企业文化。 6、诚实、守信、进取。 7、防火防盗，人人有责。 8、如要辞职，须提前半月书面申请批准。 9、开放思想，认清形式，与工厂的发展保持一致。 （四）厂长责任制 1. 认真调研市场,结合本厂的实际情况,做好生产调度和安排工作,做好人力资源管理工作 2. 认真处理好各工序之间的交接工作。 3. 能独立处理好应急事件。 4. 组织好工人完成生产任务。 5. 调节好整厂的正常生产运行。 6. 领导好本厂工人提高技能,提高数量和质量。 7. 调节好工人与厂方之间的矛盾，调节好外部合作关系。 8. 上报工厂每日生产情况及工厂