[员工绩效考核系统使用说明图.docVIP

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2017-01-14 发布于北京
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[员工绩效考核系统使用说明图

（员工）绩效考核系统使用说明图必须做的内容：请及时修改个人密码一、进入地址：二、员工用户名sy+姓名全拼密码三、登录进入界面四、员工考核数据填写流程（一）在每季的第一个月4日之前必须填写完员工季度计划；（二）在下一季度第一个月2日之前填写员工季度自评打分；（三）在下一季度第一个月2日之前填写员工季度互评表；例如：1月4日之前填写员工季度计划。 4月4日之前填写员工季度自评打分 4月4日之前填写员工季度互评表关注：填写员工季度计划时分值一定按要求填写，否则不让提交。注：KPI指标分数为21分，重点工作任务分数为49分，合计70分。其他 30分为员工互评得分和领导打分。注意事项：互评得分合计一定要超过50分，低于100分。否