夏老師刘一秒执行智慧课件.docxVIP

执行心态真正成功的人士能给别人方法的人。1公司找你来就是解决问题，如果没有问题你就失业灵魂2白天上班，私下讲公司不好就是出卖自己的肉体和灵魂3记住，这是你的工作，你享受工作带来的荣誉和薪金，也同样需要承担的相应的责任和不理解，顾客对你的批评和不理解执行四大心态一大前提两大关键五大狼的执行智慧猴子管理法1大家喜欢有激情的人还是半死不活的人执行力从什么时候开始？行动创造结果2凡是公司业绩比较好发展好，员工业绩比较优秀，能力问题，人品问题还是行动力问题？行动力问题，知道就去做。（立刻把想法变成行动）干 （万福电影城的案例）我与别的大学生的区别就是（干）的区别和（规划）的区别人辛苦干了几十年依然是三千块？成功者向前冲，失败者都是等（比如股票）缺少行动力（干）喊上几十遍就完全变了！！！员工连续喊十次，整个感觉就变了，特别行动四大心态员工行动力差：是能力问题?经验问题？人品问题？学历问题？身高形象问题？心态问题掩饰员工怎么自杀：让销售产品，报告老板，今天没成交全是我无能，有这样员工没？大多数埋怨老板天气热，造型单一，没广告知名度低，造型太差，造价贵，领导没交我，顾客等降价80%90%都是这样的。工作三十年，退休依然是三千元的，遇到问题解决不了，马上怨别人这样的员工这样做会不会有变化？（说的这些问题都是真的）一天不变，一年不变，三十年也不变，你就这样三十年，变没变？？？二十年你就这样工作，遇到问题你就说外界问题，凡是说的越好你死的越彻底，越充分的你死的越惨执行心态一：遇到问题就说别人的问题你就是。聪明的人死的越惨，因为他会找到充分的理由和接口，简称：自杀公司说顾客是上帝，打造学习型组织，墙上都是废话。老板坐着豪华老板台，晃来晃去，一万八摆谱；顾客坐着小板凳。你说这样，什么叫顾客是上帝。一般员工在私下夸公司比较多还是抱怨公司比较多东西太好卖了？有，但是少。员工刚想找借口看到墙上的：遇到问题就说别人的原因你就是自杀。员工看到这句话，看２１天，公司的风气就会变。员工说不了话，找不了借口。找几次老板原谅你了，但是找的越好，越充分就死的越惨我的同学案例：抱怨公司（我告诉你们怎么改行）离开公司离开公司哪有那么好找工作你去找别的公司好的公司不要我（员工悲哀就悲哀在这了）我教你：你现在就辞职，你到别的公司，工资会不会翻三番，职位能不能连升三级不会我说你在这家公司整个领导管理精华都学会了什么意思？大客户都是是谁？渠道怎么建设？谁是公司心腹知己啊？老板开会怎么开会？谁在支撑公司发展啊？老板发火怎么发火啊？大家沟通怎么沟通，化解问题怎么化解啊？上班还需要了解决这些问题？废话，为什么你是经理，你能解决问题，凡是收入高的人，因为能处理问题因为越能处理问题，收入越高！（听懂了）你花六个月时间把所有的都学会第二天确定自己要辞职，（员工辞职）这时候没意见了。他最早来，最晚走，观察着，微笑着（很好，你说的太对了，偷摸记录）结果四个月态度，情绪，能力改变，脸都变了。这时候公司要提拔销售副总监，就到他了（问他想不想走？）他说不想走第七八月见面（变成销售总监）：问他想不想走，他说不想：连升两级，收入翻番你为什么收入职位提高：老板终于良心发现了员工：老板你给我加薪我就好好干老板：你好好干，我就给你加薪先干越是学历高的越不懂事本科，三千元一个月大学生找老板加薪工资不是老板发的，老板没钱给你发月薪你一个月三千是怎么赚来的一万纯利润，老板发三千给你你为老板纯利润１０Ｗ，老板给你三万。如果还是一万，怎么也不可能加到三万，那好从今天开始把嘴闭上。马上拼命做事情，如果创造十万，老板还不给你加，你放心，你就会被市场上挖走。因为他发现你有本事给公司创造十万，我给你五万，我还有五万。所以别的公司挖你，你的身价就会提高。否则光谈没有用，凡是发展好的员工重来没跟老板谈过加薪的问题，他们有本事能掌控市场和渠道。三家公司挖你，身价不提高不太现实，没人挖你，想提升也不太可能。执行心态二：公司招你来就是解决问题，没问题你立刻失业。（放墙上）负责售后的经理能解决别人解决不了的问题所以你的收入一个月七千八千有员工抱怨公司产品，服务，价格有问题公司为什么给你一千块钱卖麦克风就是产品知名度不够，贵，我才给你两百块钱，很难卖，别人卖不了，顾客不需要，才给你卖如果顾客抢着买，我还要员工干嘛。越是有点学历的员工天天抱怨公司不成熟，越是成型公司产品越好卖凡是容易做的事情，利润收入都比较低（保安，护士谁都可以做）主治医师是护士100倍谁能解决问题，谁收入高，遇到问题你是自己解决还是向上报告？不然你就是跑腿的！抢问题就是抢钱今天帮公司化解三个问题，虽然不一定马上有收入，但是又解决三个问题的能力，去别的公司立马升职。所以凡是在公司执行力比较好的员工都是比较懂事的员工。两个员工一起去上班当前台（一个变成经理，一个啥也不是）（地三鲜）