(标兵讲稿.docVIP

各位领导，各位同事： 大家晚上好！ 我叫XXX，来自XXX部门，今天，我心情很激动，在这个欢乐日子里作为一名员工，我很荣幸能。在此要感谢，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力；其次要感谢，感谢他给予我的关怀；要感谢我的同事，感谢们对我的帮助和支持。是一个大家庭，我深深感受到其中的幸福。在这里，无论是还是,不管是在生活方面还是在方面，都给与我巨大的帮助。们就像亲人一样关心我照顾我，从一直到现在，一路走来，点点滴滴，每一步的脚印，都包含了的关心和照顾。在正确指导下，在同们的大力支持下，我才能顺利地，一步一走到今天回想来年???? 作为XXX班长，我承担着上级领导安排任务的传达、分配、执行以及反馈工作，物料收发准确率、信息录入及时准确率、帐物卡一致率达到99%以上不仅仅是我们的口号，还是我们工作的目标，日常工作中，XXX全体员工时时紧盯这三个目标，全年接收物料XXX单，发送物料XXX单，收发及时准确率XXX，全年收发票据XXX张，票据处理及时、准确率XXX，全年月均帐物卡一致率XXX，数据证明经过全体员工的辛勤努力，我们已经圆满实现了本模块的目标！ 这不仅仅是我的荣誉，也是XXX全体16名员工共同的荣誉，没有他们，我无法实现这些目标，因为如果没有司机宁停三分，不抢一秒的安全观念，我不能实现全年安全零事故的目标，如果没有发料员每次发料前后仔细认真核对单据、并不忘加减物料卡好习惯，我不能实现全年收、发及时准确率XXX的目标，如果没有库管每日对帐，力争做到盘点零盈亏的理念，我不能实现全年月均帐物卡一致率XXX的目标，如果没有帐务员每一次准确无误的操作，我不能实现全年票据处理及时、准确率XXX的目标，XXX埋头苦干，不求索取的同事们，谢谢你们！在完成精准这个目标的前提下，我们还要努力的提高工作效率： 2、苦练内功，实现高效 众所周知，年前，XXX的单量很少，每月只有几百套，可是现在每月有XX多套，仅仅此项，库房就增加了30%的工作量，在人员由过去24人到现在只有16人，减少8人的情况下，为能及时配合车间生产任务，提高工作效率，XXX员工共同提高技能，争取在精准，即配料不出现错、漏、混配的情况下，努力实现高效。工作精准了、效率提高了，这时候我们利用业余时间进行了人才的储备： 3、搭建平台，培养一专多能的多面手： 07年至今，我们积极响应上级领导关于培养一专多能人员的指示，利用业余时间培养了数名一专多能的多面手， XXX：07年11月转入XXX是还是一名库工，现在已成为一名合格的叉车司机，既能配合库管发料，又能开叉车。 XXX，入职时是一名叉车司机，现在已成为独当一面的优秀库管，多次受到上级领 导的表扬，并能在库房叉车司机不足时，及时上车，完成班组交给的各项任务， XXX，入职时是一名库管，现在不仅是一名合格的库管，还兼任着库房跃进大车的驾驶工作，在跃进大车司机休息时进行替补。 XXX：库房优秀库管，能在班组需要时随时转换角色，现已成为XXX一名合格的发料员，并在其他库管休息时进行代管物料。 对于XXX来说，这样的培训，仅仅是个开始，如果在工作中你们遇到XXX的库管在开叉车，而司机在发料，请不要惊讶，因为XXX的每一位员工，他们不仅仅只是司机、也不仅仅只是库管，在我们需要时，他们也许还是一个配料准确无误的发料员，一个配合质检检验物料的库工、一个能完成票据打印、单据处理等各项工作的合格帐务员，只要班组需要，他们都会及时转换角色，圆满完成班组交给的任务！我们在实现了精准高效，又进行了必要人才储备后，此时，更主要的是要建设一个和谐的团队： 4、建设团队，共创和谐 很难想象，在加班到晚上6点多的时候，为了能得到部门跳绳团体第一这个荣誉，XXX员工能一直练到晚上8点，第二天早晨7点准时继续练到上班，可以说，没有一个好的团队氛围，是难以实现的，正是这个和谐的团队，才有这么好的成绩，记得XXX员工说过，把我们每个人单拿出来，我们很普通，可是只要把我们放在一起，我们就是一支优秀的、有战斗力的团队！对于我们来说：只要涉及到团队荣誉的事，无论这是谁的事，那就是XXX全体员工的事！对于一个好的团队来说，应该不断地涌现更多的标兵， 5、持续改进，带动本模块出现更多标兵 自从被评上标兵，我觉得肩上的单子更重了，因为作为标兵，我时时刻刻都要真正的起到模范带头作用，其实，在我身边还有很多像我一样的标兵，07年7月入职的xxx，来XXX不到一年的时间，已经由一个对工作不熟练、整天哭鼻子的小姑娘，到现在成为一个熟练掌握公司系统的合格帐务员，现在，她每天下班前要做XXX次日到货通知单、库管当天收料以及发料对帐清单、次日返给财务单据明细清单，共4个表格，只要有一份表格出现错误，我们第二天的工作都会受到影响，可是她对每一份表格都是那么的认真，那么的仔细，从做以上表