《面试评价表.docx

面试评价表（1）编号：? ?日期： 序号面试项目目的情况描述打分标准实际得分1外观气质、字写情况自我外观形象、字相能力字如其人52自我介绍看口头表达能力要看有条理全在语言中103离职原因和填写应聘资料的真实性看人品（公司人事对原有公司核对）唯忠唯贤、德才兼备，德为第一位54长处及职业发展方向对自己的认知水平自知者明105原有工作状态模拟考核日常的工作状态及工作思路206工作成果描述考核做事情的目的性。107考核的方式方法对考核的认可度108基础背景与职位职责发展的吻合度主要看从职背景和能力209薪资待遇要求主要看与公司薪资体系的吻合度一般情况不要打破公司正常的薪资架构1010得分100应聘人：? 面试人：面试人意见：??人事行政调查结果意见：?总经理意见：面谈记录表（2）姓??? 名应征项目用表提要请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。评分项目配??????????????? 分54321仪容?礼貌?? 精神态度?整洁?? 衣着极?? 佳佳平??? 实略??? 差极??? 差体格、健康极?? 佳佳普??? 通稍??? 差极 ???差领悟、反应特?? 强优??? 秀平??? 平稍??? 慢极??? 劣对其工作各方面及有关事项之的解充分了解很 了 很尚 了 解部分了解极少了解所具经历与本公司的配合程度极 配 合配??? 合尚 配 合未尽配合未能配合前来本公司服务的意志极 坚 定坚 定普??? 通犹疑极??? 低外 文 能 力区分极??? 佳好平??? 平略??? 通不??? 懂英文日文总评拟予试用?面谈人：列入考虑不予考虑? 日期：??? 月?? 日面试结果评价表（3）评价项目:评分求职者的仪表和姿态是否符合本工作要求。?求职者的态度及工作报负与本单位的工作目标是否一致？?求职者的气质、性格类型是否符合本项工作的要求。?求职者的工作意愿是否能够在本单位得到满足？?求职者的专长能否符合所聘用职位的工作要求？?求职者的工作经历是否符合所聘用职位的要求？?求职者的教育程度是否符合所聘职位的要求？?求职者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件？?求职者的自我表现能力（包括表情、语言、自信）?求职者的潜能是否在本单位有继续发展的可能。?求职者的口头表达能力如何？?求职者的综合分析能力如何？?求职者的想象力和创造力如何？?求职者的工作热情和事业心如何？?求职者是否有足够的精力担当此项工作？?求职者所表现出来的综合素质是否足以担当所要任命的工作职务？?求职者的随机应变能力如何？?综合评语以及录用建议：主考官签字:?? 面试结果记录表（4）填表日期：姓名应聘部门应聘岗位年龄性别联系电话现住址初试评价记录评价项目评价记录说明教育背景佳较好一般较差专业相关性对口较对口相关无关业务能力很强较强一般较差工作经历吻合较吻合相关无关学习能力很强较强一般较差形象谈吐佳较好一般较差英语水平六级+六级四级四级-理解能力很强较强一般较差反应能力敏锐灵活正常迟钝承受能力很强较强一般较差领导潜力很强较强一般较差合作性很强较强一般较差价值观吻合较吻合认同抵触总体评价面试人意见日期面试人面试评价结论□建议录用，岗位： □可以试用 □不予考虑面试测评表（5-1）要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度仪容、衣着、行为、举止敲门、走路、坐姿、站立等的仪态；口语1、穿着整齐、得体、无明显失误2、沉着、稳重、大方3、走路、敲门、坐姿符合礼节4、口语文雅、礼貌求职动机愿望你选择本公司的原因你选择本公司最重视什么你对本公司的了解你希望公司如何安排你的工作待遇是否以企业发展为目标兼顾个人利益回答完整、全面、适当说服力表现力、语言表达能力1、将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。2、引用实例、遣词准确。3、语气、发言合乎要求。4、谈话时的姿态表情合适。请谈谈你自己谈谈你的优缺点你的兴趣爱好据你自我分析，最适合你的工作是什么。谈话前后连续性，主题、语言简洁明了、逻辑清楚、说服力、遣词准确社交能力和人际关系一·请您介绍你的家庭。二·你的朋友如何看待你。三·你希望在什么样的领导下工作。四．你交朋友最注重什么？自我认识交往能力判断力、情绪稳定性1、准确判断面临情况。2、处理突发事件。3、迅速回答对方问题。4、处理难堪问题的反应。1、假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何……2、公司工作非常艰苦，你将如何对待？3、你怎么连这种问题都听不懂？4、你好像不太适合本公司的工作。1、理解问题的准确性、迅速性。2、自我判断能力3、是逻辑判断还是感情判断。4、有自己的独到见解。行动与协调能力、工作经验1、对自己认定的是能够坚持进行2、工作节奏紧张、有序。3、集团工作的适用性。4、组织领导能力。5、能够更多地从他人的角度解释问题。1、你从事过何种勤工俭学工作？2、你参加过何种