年劳动和社会保障局工作计划--年度工作计划.docVIP

年劳动和社会保障局工作计划--年度工作计划 2011年劳动和社会保障局工作计划 xx市劳动和社会保障局给下属各单位的2011年工作计划 再就业办公室： 工作目标：城镇新增就业人数1XX人，下岗失业人员再就业3500人，其中就业困难对象再就业1000人，力争实现“零就业家庭”双就业。新增发放小额担保贷款800万元。下岗失业人员再就业培训600人。 一、通过开展岗位对接专项活动，实施就业援助； 二、完善就业再就业培训机制，提高劳动者的就业技能； 三、做好小额担保贷款贷前审查、贷中跟踪、贷后服务，发挥小额担保贷款的助推作用； 四、实施全民创业工程，以创业促就业。 劳动就业局 工作目标：新增农村劳动力转移就业800人，农村富余劳动力80%接受培训，城镇登记失业率控制在4.5%以内，全供事业单位应缴失业保险费足额列入同级财政预算，失业保险参保人数达到4020人，征缴失业保险费95万元。 一是按照《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》要求，紧密结合实施扩大内需促进经济增长的措施，千方百计扩大就业增加就业容量； 二是采取积极措施，落实相关政策，减轻企业负担，鼓励企业稳定就业岗位； 三是进一步加大政策扶持力度，鼓励劳动者多渠道就业； 四是切实做好重点人群的就业工作，强化公共就业服务； 五是实施特别职业培训计划，帮助更多的劳动者提高职业技能； 六是强化部门促进就业责任，广泛动员全社会共同做好就业工作； 七是将项目工作与就业岗位开发工作相结合，以项目工作推进发展，促进就业。工作目标：医疗保险参保人数达到7000人，征缴医疗保险费500万元。工伤保险参保人数达到3000人，其中农民工参保1000人，征缴工伤保险费40万元。城镇居民医疗保险参保人数达到6000人。 社会保险事业局 、工作任务：社会保险工作 工作目标：医疗保险参保人数达到7000人，征缴医疗保险费500万元。工伤保险参保人数达到3000人，其中农民工参保1000人，征缴工伤保险费40万元。城镇居民医疗保险参保人数达到6000人。 ：一是以农民工、非公经济组织、灵活从业人员为重点，扩大养老保险和医疗保险覆盖面； 二是拓展社会保险费筹措渠道，继续实行失业保险工资总额统征； 三是深入推进高危高风险行业参加工伤保险； 四是完善基金管理制度，强化基金监管机制，确保基金安全； 五是严格依照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，对各参保单位进行征缴； 六是网络覆盖，强化服务，完善“三位一体”的全民医疗保障体系。 4、工作任务：劳动监察、劳动仲裁工作 人事劳动争议仲裁办公室、劳动监察室 工作目标：各类用人单位普遍与劳动者签订劳动合同，劳动保障举报专查、劳动争议案件结案率95%以上。 工作措施： 一是加强队伍建设。定期组织劳动监察工作人员集中培训，认真学习相关法律法规，强化个人素质，提高工作人员的理论水平和业务技能； 二是以人为本，严格执法，突出重点，综合治理。积极开展劳动用工专项检查活动，清理整顿劳动力市场，规范企业用工行为； 三是努力促进用人单位依法用工，强化劳动合同签订、鉴证工作，强化劳动争议预防； 四是积极主动受理劳动争议案件，切实提高办案质量，对所受理案件做到受理一起，及时处理一起，积极构建和谐劳动关系。 . …………………… . 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时