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年四型机关--工作方案 资兴市园林管理处2014年“四型”机关 创建工作实施方案 为巩固和深化“四型”（学习型、服务型、创新型、实干型）机关创建成果，进一步激发干部职工工作积极性、主动性和创建性，不断提高工作的规范化、制度化、科学化水平，根据市委、市政府统一部署，2014年继续在全处范围内深入开展“四型”机关创建工作。为确保工作取得实效，特制定本方案。 一、工作目标 紧紧围绕资兴市城市园林绿化工作，结合党的群众路线教育实践活动和“好作风建设年”活动，深入开展“四型”机关创建活动，进一步提干部职工综合素质、服务质量、工作效率，为“冲百强、统城乡、建小康”、推动“三年绿化攻坚”进程和建设最美最靓的中国水城、国际化现代化旅游开放城市提供优质高效服务。 二、创建范围 全处各股、室、队、所。 三、工作步骤 （一）动员部署阶段（1-3月） 1.调整创建“四型”机关领导小组和工作机构； 2.制定实施方案，并报市“四型”机关创建工作领导小组办公室； 3.召开全体干部职工及各股、室、队、所主要负责人会，部署创建工作。 （二）查摆整改阶段（4-6月） 在2013年“四型”机关创建工作查摆问题、整改提升的基础上，结合党的群众路线教育实践活动和“好作风建设年”活动，通过进一步征求意见、召开民主生活会、组织领导点评，开展基层走访、收集群众投诉等形式，深入查找我处在服务全市中心工作、服务资兴经济社会和城市建设发展、服务基层群众中存在的问题和不足，整理建立新的问题台账。针对查找处的问题广泛征求各方面的意见和建议，分析原因，制定并公示具体的整改措施。对查找出来的问题，通过努力能够解决的问题要马上解决；对一时解决不了的问题要讲明具体原因，给群众满意答复。整改完成后，及时开展群众评议活动，对整改不到位或整改后群众仍然不满意的问题，要继续深入查找差距，重新认真整改，确保整改工作最终让群众满意，取得实效。 （三）巩固提升阶段（7-10月） 1.建章立制。按照有利于服务全市中心工作，有利于优化资兴市经济社会和建设行业发展环境，有利于方便群众办事，有利于监督的原则，组织力量调查研究、科学论证、积极创新，把转变机关作风、服务行业发展、服务群众、服务基层的好做法、好措施长效化、制度化。对不符合新形势、新任务、新政策要求，存在问题漏洞、不便操作的规章制度，要在充分讨论研究的基础上及时清理废止或认真修正。 2.创新提质。大力开展工作创新、解放思想、打破僵化的工作定式，围绕市委、市政府中心工作和城市园林绿化发展需求，以行业重点、难点问题，面向单位干部职工、服务对象征求创新意见，鼓励干部职工站在全局的高度多提创新性、合理性建议；在深入调研、集思广益的基础上，形成工作新思路、新举措。 3.推评典型。挖掘发现，宣传推介有代表性，在全处师范效应的创新举措和先进典型，在全处上下形成“学习、服务、创新、实干”新风，形成“比、学、赶、超”浓厚氛围，促进城市园林绿化工作晋位升级。 （四）总结评比阶段（11-12月） 1.对照检查“四型”机关创建工作内容和任务目标完成情况，认真总结创建工作经验，撰写创建工作总结报创建办。 2.向市“四型”机关创建工作领导小组办公室推荐工作先进建议名单，并报送相关资料。 四、工作要求 （一）加强组织领导。调整处创建“四型”机关活动领导小组及办公室组成人员。领导小组由李伟同志任组长，黄存光、薛雄星、邱志军同志任副组长，谷文光、张羽、肖静娟、雷永连、李峰、陈任文、蒋志波、樊毅、黄如水同志为成员。 （二）做好结合文章。要与市委、市政府的中心工作和单位的重点工作相结合。特别注重于当前党的群众路线教育实践活动、清理办公用房、公车改革、改进公务接待、统筹城乡发展等中心工作相结合，把创建工作融入到全处重点工作和实际工作中，推动各项工作全面开展。要通过创建“四型”机关，深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和反“四风”的新要求，牢固树立机关干部在人民群众中的良好形象。要与“好作风建设年”活动相结合，通过创建“四型”机关，确保在作风建设的基础上，进一步提升为资兴市经济社会发展服务的质量和效率，进一步促进服务更加人性、更加热情、更加便捷、更加高效，进一步优化服务流程，方便群众办事。 （三）加强工作联系。要按照考核办法按季向市创建活动领导小组办公室上报创建工作情况，各股、室、队、所要加强与处办公室的联系，主动送报工作情况，共同推进“四型”机关创建工作。 （四）加大宣传力度。认真筹划组织宣传我市城市园林绿化工作的稿件，深入挖掘“四型”机关创建工作中的先进典型、先进经验，