- 1、本文档共78页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
年度春节团拜会策划方案格式范文--春节
年度春节团拜会策划方案格式范文--春节
2010年度春节团拜会策划方案格式范文
2010年度春节团拜会策划方案
节目创意:
2009年是我区城乡建设取得大发展的一年,城市基础设施建设日新月异、农民收入不断增加、新农村建设渐入佳境、招商引资成果显著,尤其是财政收入在全市率先突破10亿元大关。值新春佳节到来之际,为集中展示和谐、发展的淮阴形象,营造浓烈的春节氛围,我们以歌颂全区三个文明建设成就为目标、以我区各行各业优秀人物事迹为原型,精心策划、组织了本台晚会。
总体设计:
整台晚会分为三个篇章—— “民间风情篇” 、“历史天空篇”、“今日辉煌篇”,也就是三个方面的内容:快乐百姓、历史遗存、成就再现,与全区的“政治、经济、文化、精神”遥相呼应。整台晚会贯穿始终的是快乐、和谐的歌舞乐,沿着这条脉线我们把有关的歌曲、舞蹈、音乐、舞美等文艺形态重新梳理,把所邀请艺人的文化表演张力达到“表现最大化”,使这台晚会成为向全区人民展示“和谐淮阴”的最具代表性、最具文化内涵、最具表现力的文艺盛会。
序曲---开场舞《欢天喜地》
430” 1、开场节目 演员:20人
静场——
音乐响起,灯亮
二个领舞人员上场,绕场随乐而舞二周后,音乐加强,众演员从舞台两侧依次上场。
在舞台上变换队形,最后沿舞台两边排开,随乐完舞终
演员定格在舞台中央。
舞台灯光全部变亮,全场沸腾!
主持人走上舞台
第一篇:民俗风情
设计思想:反映男女之间、父母之间、家庭之间美好情感的歌曲荟萃,让我们体验家庭和谐带给我们的愉悦心情。
8 2、歌曲:《淮阴民歌联唱》四首:《采莲曲》、《种田郎》、 《插秧歌》、《干哥隔河想干妹》
作词:朱爱民 朱小飞 朱彩虹
作曲:申旭光 冯 菲
演唱:歌舞团演员
表演:歌舞团舞蹈队
4 3、男声独唱:《月亮之上》
演唱:董志波
表演:歌舞团演员
5 4、民乐演奏:《茉莉花》
表演:
4 5、民族舞蹈《小河淌水》
表演:歌舞团舞蹈队
第二篇:历史天空
设计思想:淮阴就是个家,淮阴的历史与今日的辉煌是紧密相联的,先人所留下的足迹是我们前进的台阶。在幸福和谐的今天,我们展望未来、铭记历史。
4 6、歌曲:《鞠通方歌》
作词:朱爱民
作曲:申旭光
演唱:周辉(江苏省十佳歌手)
表演:歌舞团舞蹈队
6 7、舞蹈:《漂母情思》
表演:蔡建雷、李芳
8 8、歌舞:《壮士忠魂》
作词:朱爱民
作曲:申旭光
演唱:周辉、王慧
表演:长荣京剧院舞蹈队
330”9、歌舞:《给心放个假》
演唱:伊国虎、李芳
表演:区歌舞团舞蹈队
第三篇:今日辉煌
设计思想:在全区人民的共同努下,2009年淮阴各行各业都取得了喜人成绩,尤其是财政收入首次突破十亿元大关,这是全区人民的骄傲。反映在区委区政府正确的领导下,全区各行各业涌先出的先进事迹。
7 10、小品:《杨主任的星期天》
编剧:薛友彬 朱彩虹
表演:区歌舞团演员
411、 黄梅戏歌:《常回家看看》
演唱:刘 梅
表演:区歌舞团舞蹈队
4 12、 男女声对唱:《美丽的神话》
演唱:刘正 常素静
5 13、淮海戏《吴承恩·借银》
演唱:张晶权 王丽娜
514、 大型歌舞《美丽的淮阴》
作词:朱爱民
作曲:申旭光
演唱:周辉、李芳
表演:区歌舞团舞蹈队
酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总
酒店年度工作计划范文一
2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提
文档评论(0)