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奥鹏17春16秋华师《管理学原理》在线作业 一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。） 1. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____ A. 正确 B. 错误 正确答案： 2. 事业部制又称为军队式机构。____ A. 正确 B. 错误 正确答案： 3. 第二次世界大战之后，提出“管理理论丛林”现象的管理学家是 A. 巴纳德 B. 孔茨 C. 卡斯特 D. 德鲁克 正确答案： 4. 组织文化的核心要素是 A. 组织价值观 B. 组织宗旨 C. 组织精神 D. 组织形象 正确答案： 5. 管理幅度同管理层次成____ A. 正比关系 B. 反比关系 C. 不成比例 D. 不确定 正确答案： 6. 五项修炼的核心与基石是 A. 系统思考 B. 自我超越 C. 团队学习 D. 改善心智模式 E. 建立共同愿景 正确答案： 7. （ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素 A. 威信 B. 权力 C. 报酬 D. 管理 正确答案： 8. 对一定事物的动态及其发展趋向进行探索，并事先作出估计和评价。这是指 A. 计划 B. 目标 C. 预测 D. 决策 正确答案： 9. 全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。____ A. 是 B. 不是 正确答案： 10. 决策付出代价的大小是决定____的主要因素。 A. 职权范围 B. 分权程度 C. 分权形式 D. 管理程度 正确答案： 11. 采用（ ）方式的领导者最专制 A. 压榨和权威式 B. 协商式 C. 开明和权威式 D. 集体性参与式 正确答案： 12. 目标管理的基本概念是由美国企业管理专家____首先提出来的。 A. 梅约 B. 德鲁克 C. 康德 D. 霍桑 正确答案： 13. ____是率领和引导个人或组织在一定条件下实现一定目标的行为过程。 A. 管理 B. 领导 C. 管理者 D. 领导者 正确答案： 14. 传统企业组织形式是高度集中的。____ A. 正确 B. 错误 正确答案： 15. 组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____ A. 越低 B. 不变 C. 越高 D. 不一定 正确答案： 16. 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ） A. 是 B. 不是 正确答案： 17. 从创新的管理体系来看，组织的生命之源是 A. 观念创新 B. 技术创新 C. 制度创新 D. 管理创新 正确答案： 18. 在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是 A. 成正比 B. 成反比 C. 曲线相关 D. 不相关 正确答案： 19. 管理者对（ ）实施管理活动 A. 管理方向 B. 管理决策 C. 管理对象 D. 管理组织 正确答案： 20. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ） A. 国土本位主义 B. 种族中心主义 C. 文化融合法 D. 地方狭隘主义 正确答案： 21. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ） A. 固定预算 B. 弹性预算 C. 零基预算 D. 增量预算 正确答案： 22. 预测的结果与将来的实际情况总会存在着或大或小、或多或少、或前或后的偏差，它表明预测具有（ ）特点。 A. 不确定性 B. 科学性 C. 近似性 D. 局限性 正确答案： 23. 在下列要素中，属于一般环境因素的是 A. 技术因素 B. 竞争者 C. 顾客 D. 资源供应者 正确答案： 24. 系统的功能就是系统要素功能的相加____ A. 不对 B. 对 正确答案： 25. 利益的差别可以推动（ ） A. 竞争 B. 管理 C. 创新 D. 生产 正确答案： 26. 根据马克思主义关于管理问题的基本观点，管理的二重性是 A. 科学性与艺术性 B. 自然属性和社会属性 C. 科学性与技术性 D. 技术性和艺术性 正确答案： 27. 企业应当承担社会责任，因为负责任的行为才是所要做的正确的事情。这个观点阐述的角度是 A. 公众期望 B. 长期利润 C. 道德义务 D. 股东利益 正确答案： 28. 学习型组织的组织结构是 A. 扁平式结构 B. 高耸式结构 C. 科层式结构 D. 网络式结构 正确答案： 29. 管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行，这是指行政手段 A. 权威性 B. 强制性 C. 垂直性 D. 稳定性 正确答案： 30. 某企业明确纪律的要求是令行禁止，服从命令。它表明该企业文化具有 A. 凝聚功能 B. 导向功能 C. 约束功能 D. 激励功能 正确答案： 31. 行为的直接