《2015年职称工作意见.docVIP

2015年职称工作意见 根据全省职称工作会议精神和省职改办《关于印发〈二〇一五年全省职称工作意见〉的通知》（冀职改办字〔2015〕103号）文件要求，结合集团公司实际，现就做好2015年职称工作提出如下意见： 一、指导思想 深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会及2015年集团公司“两会”精神，以集团公司人力资源工作会议精神为指导，坚持解放思想、人才优先、按岗申报、公正评价的工作原则，以高层次和急需紧缺人才为重点，结合人力资源工作面临的新任务、新需求，构建以品德、业绩、能力为导向的专业技术人才评价机制，不断加强专业技术人才队伍建设，为集团公司转型发展提供人才保障。 二、工作任务 （一）认真做好专业技术职务任职资格申报推荐工作 1.按照《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》、各系列专业技术职务任职资格申报评审条件和《开滦（集团）有限责任公司专业技术职务任职资格申报管理暂行办法》规定的条件和程序，做好今年的专业技术职务任职资格申报推荐工作。 2.严格标准，规范组卷，提高申报推荐质量。各单位要严把资格审查关，认真贯彻落实客观、公平、公正和综合评价的原则，严格按照申报评审条件对参评人员申报材料进行认真审核和量化评分，提高材料申报的公信力。各基层推荐单位、各主管部门，要对所推荐、接收的申报评审材料按要求签字、盖章，并在《申报评审××系列××专业技术职务任职资格情况一览表》（附件1）中的“8、9”栏逐级签署推荐意见，审核人、负责人签名。 3.加强诚信制度建设，明确职称申报推荐责任。一是严肃申报推荐责任。申报人要对自己提供的学历证书、资格证书、奖励证书等全部申报材料的真实性、准确性、有效性负责；所在单位和主管部门要对申报人是否符合申报条件及任现职以来的职业道德、工作经历、业绩成果和填报材料的真实性负责。二是严格“双承诺”制度。申报人和推荐单位的领导在《专业技术职务任职资格申报材料真实性承诺书》上签字并加盖单位公章，对申报材料的真实性做出承诺，承担责任和后果。 4.申报推荐过程中，各单位要严格按照《河北省申报专业技术职务任职资格公示暂行办法》（冀职改办字[2001]125号）和《关于进一步推行职称申报评审公开公示制度有关问题的通知》（冀职改办字[2013]64号）有关规定，对申报人员提交的申报材料进行详实的公示，进一步增强职称申报的透明度，严防弄虚作假现象的发生。 （二）做好职称评审工作 根据《河北省专业技术职务任职资格评审委员会管理办法（试行）》等有关规定，调整和完善评委库，确保专家库成员总数3倍于评委会要求人数以上，结构上更加符合专业化、年轻化的要求。严格按规定程序组织评委会的评审工作，以业绩、能力、知识、品德和贡献等要素构成职称评价指标体系，进一步完善量化评价标准，引导专业技术人员不断提高科学研究和创新能力，立足岗位创新创业。 （三）加强各类资格考试的监督和申报管理工作 职称考试是人才评价的重要方式，根据现阶段专业技术资格和职业资格考试的具体情况，各单位要严格贯彻落实《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部第12号令）和国家、省关于专业技术人员资格考试的各项管理规定，以及集团公司《专业技术资格考试管理暂行办法》的有关要求，以实现公平、公正、规范为目的，进一步加强各类职称考试的管理，规范考试报名方式和报名程序，严格组织申报资格审查，推动各专业资格考试工作的有序进行，促进各级各类专业技术人才努力提高自身素质。 三、有关政策规定 （一）2015年专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格，其任职资历、外语、计算机免试年龄截止时间为2015年12月31日，退休年龄截止时间为2015年6月30日。 （二）职称申报评审过程中，参考省职改办疏理的《河北省高级职称申报评审条件各专业对应奖励项目表》（冀职改办字〔2015〕104号），界定获奖的种类和级别。关于核心期刊的认定，按照《学术论文核心期刊分类表》（附件2）进行，各系列（专业）根据专业特点和实际情况在所列检索系统中选择使用。核心期刊具有时效性，学术论文发表当时属于核心期刊的，认定为该论文在核心期刊发表。 （三）关于职称外语、计算机要求问题 从今年开始，外语考试属于参考范围的专业，按照《关于2015年度职称外语考试有关问题的通知》（冀职改办字[2014]225号）要求执行，申报晋升中、高级专业技术职务任职资格时外语免试。从2016年起，对年龄在45岁以上但未达到免试年龄的专业技术人员，职称计算机、外语考试要从严要求，可根据当年考试实际情况适当降低分数线。 从2015年开始，为加强防伪验证工作，凡计算机考试合格者，可从河北省人事考试网自主下载打印成绩二维码，作为职称申报评审的有效凭证，考试机构不再发放其他成绩证明。凡是职称外语、计算机必考、参考人员，须在评审表和评审