(轮胎制造企业硫化工区岗位说明书.docVIP

全钢102C区四级人员岗位职责 一、部门职责 部门名称 全钢102C区 部门定员 直接上级 生产安全部 下属部门 无 序号 主要管理岗位 职责 1 主任 主持工区全面工作，主管工区的生产、成本、安全、现场工作，监管工区的设备、工艺工作； 2 设备主任 分管工区的设备管理工作，组织好设备日常保养和节假日大修，保证设备稳定运行，新设备的安装调试、各类设备技改； 3 工艺主管 分管好工区的工艺工作，确保工区的各项工艺得到有效执行，稳定产品质量，配合技术部各种试验、产品升级改造； 4 计划员 协助主任主抓工区生产工作，确保生产计划能有效执行，生产异常时及时反馈、协调处理，使生产节奏受控； 5 安全员 协助主任主抓工区安全、现场工作，按照现场管理规定，规范现场管理，达到7S要求，保证工艺环境； 6 综合员 协助主任主抓工区成本、绩效工作，参与工区绩效方案制定、确保工资及时发放，监管好工区当月各项成本指标情况； 部门协作关系 严格按照岗位定员标准配备人员，不断完善分配机制，维持合理的员工流失量； 内部协调关系 全钢102C区； 外部协调关系 设备厂家、质量认证体系； 二、组织机构图 102C组织机构简图 三、岗位说明书 1、主任 基本信息 岗位名称 主任 所在部门 全钢102C区 岗位序列 职能管理 岗位编码 汇报关系 直接上级 公司分管领导 直接下级 工区设备主任、工艺主管、计划员 工作职责 全面主持工区各项工作，依照生产计划、目标，组织监控各岗位生产；对分管区域内质量、现场、安全、考核的进行管理，对员工素质教育； （1）负责分管范围内生产、质量管理工作 （2）负责分管范围内设备、设施日常管理与维护 （3）负责分管范围内生产成本管理 （4）负责分管范围内安全生产工作 （5）负责组织内部员工各种培训工作 （6）负责掌握、引导员工思想动态。 工作权限 依据实际情况，合理确定区域生产结构及岗位责任，对各班组分解目标、指标、计划，对区域内人员进行合理的安排、调动，对违规违纪现象进行处理。 关键绩效指标 生产完成率、废次品率、胎胚报废率、返修率、工艺执行率等。 任职资格 学历及专业 高分子及化工相关专业，本科及以上学历 资格认证 助理工程师以上职称 工作经验 一年工作经验以上 知识要求 熟悉硫化区的各种设备性能、工艺规定、生产架构； 技能素质要求 熟悉安全生产的各项规章制度和执行标准、熟练掌握对安全事故紧急处理和调查，较强的沟通调节能力、分析判断能力及计划执行能力。 特殊工作环境 ∕ 签字确认 任职者 日期 直接上级 日期 声明：本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。 2、设备主任 基本信息 岗位名称 设备主任 所在部门 全钢102C区 岗位序列 职能管理 岗位编码 汇报关系 直接上级 主任 直接下级 设备技术员、保全班长 岗位职责 主持设备管理工作，保障设备正常运行，确保设备满足生产、满足工艺；对分管职责内的质量、现场、安全、考核的进行管理，对员工素质教育； （1）负责分管职责内设备、设施日常管理与维护； （3）负责分管职责内成本管理； （4）负责分管职责内安全工作； （5）负责职责内员工培训工作； （6）负责职责内的员工思想动态； （7）其它工作； 职责权限 依据实际情况，合理确定分管职责内组织结构及岗位责任，对班组分解目标、指标、计划，对分管职责内人员进行合理的安排、调动，对违规违纪现象进行处理。 关键绩效指标 设备停机率，设备完好率，设备符合工艺性评价。 任职资格 学历及专业 本科及以上学历 资格认证 上岗证 工作经验 一年以上的硫化机及其相关设备管理工作经验 知识要求 熟悉硫化区的各种设备的维护及保养、改造 技能素质要求 熟悉安全生产的各项规章制度和执行标准、熟练掌握对安全事故紧急处理和调查，较强的沟通调节能力、分析判断能力及计划执行能力。 特殊工作环境 ∕ 签字确认 任职者 日期 直接上级 日期 声明：本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。 3、工艺主管 基本信息 岗位名称 工艺主管 所在部门 全钢102C区 岗位序列 职能管理 岗位编码 汇报关系 直接上级 主任 直接下级 工艺技术员、质量员 岗位职责 主持工艺管理工作，保障硫化工艺有效执行，确保各项成本指标、过程控制指标达标；对分管职责内的质量、现场、安全、考核的进行管理，对员工素质教育； （