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烟烟党〔2011〕10------------------------------------------------------------------ 关于印发《烟台市烟草专卖局（公司） 县级局（部）领导班子和领导干部综合 考核评价办法（试行）》及《烟台市烟草 专卖局（公司）县级局（部）领导班子 和领导干部年度考核实施细则 （试行）》的通知 各县（市、区）局（部）党支部： 为进一步深化干部人事制度改革，建立健全科学合理的干部考核评价机制，不断加强班子和干部队伍建设，根据省局（公司）党组有关精神，结合烟台烟草实际，市局（公司）党委研究制定了《烟台市烟草专卖局（公司）县级局（部）领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》及《烟台市烟草专卖局（公司）县级局（部）领导班子和领导干部年度考核实施细则（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二○一一年二月十七日 烟台市烟草专卖局（公司） 县级局（部）领导班子和领导干部 综合考核评价办法（试行） 第一章 总　则 第一条 为进一步深化干部人事制度改革，建立科学高效的干部考核评价机制，全面加强县级局（部）领导班子和领导干部队伍建设，根据省局（公司）党组《市级烟草专卖局（公司）领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》有关规定，结合烟台烟草实际，制定本办法。 第二条 综合考核评价工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足为推进“卷烟上水平”，实现烟台烟草“走在全国前列，争创行业标杆”目标 政治 建设 政治方向 政治鉴别力和敏锐性，工作指导思想，坚持“两个至上” 全局观念 坚持原则，贯彻国家局、省局（公司）、市委市政府决策部署，服务大局，责任意识 理论学习 完善理论学习制度，学习党和国家各项方针政策，运用理论解决实际问题 执行民主集中制 遵守民主集中制的各项规定，团结合作 领导 水平 贯彻落实科学发展观 联系实际，突出重点，科学决策，发展思路 依法办事 法治意识，依法行政，内部监管，规范经营 统筹协调 处理各种利益关系，应急管理，稳定和谐 务实创新 求真务实，改革意识，工作推进力度 选人用人 贯彻执行干部选拔任用条例，知人善任水平， 用人导向，选人用人满意度 工作 实绩 发挥职能作用 计划性，及时性，工作质量 制定政策措施 科学性，可行性，实施效果 服务基层和员工 帮助解决实际困难，政（企）务公开 行业管理 转变职能，管理创新，工作效能 党建工作 党组织和党员队伍、干部队伍、人才队伍建设 反腐倡廉 廉洁从业 遵守廉政规定，班子自律，行风建设，表率作用 履行廉政职责 思想道德和纪律教育，建立并落实廉洁从业的规章制度，完善监督制约机制 完成全局重点任务 具体内容因时因势因单位确定，可列出多项 附表2 县级局（部）领导干部全面考核 民主测评、个别谈话评价要点 类别 考核内容 评价要点 德 党性修养 理想信念、政治理论学习、贯彻党的路线方针政策，执行民主集中制，政治纪律 大局意识 围绕中心，服务大局，团结协作，关键工作中、关键时刻的表现 坚持原则 敢抓善管，开展批评与自我批评 道德品质 职业道德，社会公德，家庭美德，个人品德 能 政策水平 制定政策措施，掌握执行政策，依法办事（依法行政） 组织协调 沟通协调，组织动员，处理突发事件 业务能力 工作思路，专业知识，创新意识，管理水平，执行能力 学习能力 善于学习，业务、素质提高 勤 精神状态 事业心，责任感，敬业精神 工作作风 注重落实，服务基层，联系群众 绩 履行职责成效 分管工作完成情况，抓队伍建设情况 解决复杂问题 解决复杂矛盾和工作中的热点难点问题 基础工作 制度建设，抓基础性、长效性工作的成效 廉 廉洁自律 遵守廉政规定，表率作用，对配偶、子女和身边工作人员的要求和约束，接受监督，生活作风 附表3 县级局（部）领导班子全面考核民主测评表 领 导 班 子 评 价 意 见 思想政治 建设 领导水平 工作实绩 反腐倡廉 完成重点 任务 总体评价 [A] [B] [C] [D] [A] [B] [C] [D] [A] [B] [C] [D] [A] [B] [C] [D] [A] [B] [C] [D] [A] [B] [C] [D] 领 导 干 部 评 价 意 见 姓 名 德 能 勤 绩 廉 总体评价 XXX [A] [B] [C] [D] [A] [B] [C] [D] [A] [B] [C] [D] [A] [B] [C] [D] [A] [B] [C] [D] [A] [B] [