(项目部HSE业绩考核细则及评分表.docVIP

四川 项目部HSE业绩考核细则及评分标准 项目领导: 考核负责人： 考核日期： 2011 年12 月 07 日--- 2011 年 12 月 15 日 序号 类别 考核内容 标准分 考核方法及扣分标准 自评分 考核分 1 领导和承诺 1、项目班子的安全职责职责 10 项目班子安全职责不符合有关规定发现一例扣3分，无安全职责扣5分。 项目班子未认真履行安全职责，发现一人次扣5分。 10 2、执行领导干部安全联系点制度 10 未对领导干部安全联系点进行安排，扣5分，未及时调整或漏一人扣2分。 领导干部未按规定到联系点定期活动，发现一人次扣5分。 10 3、领导干部履职情况 10 分管领导未按职责研究解决业务范围内的安全生产问题，发现一例扣5分。 10 4、领导干部带头开展安全经验分享 10 领导干部在主持有关会议、培训班前未开展安全经验分享，发现一起扣5分。 10 2 对危害因素辨识、 风险评价和 风险控制的策划 1、隐患排查与评估 20 未按要求组织开展隐患排查、评估，扣20分。 隐患治理前和治理中未制定与实施有效监控管理措施，发现一例扣10分。 未在HSE信息系统内及时录入隐患信息与整治情况的，扣5分。 20 2、重大危险源管理 15 未按规定建立重大危险源台帐或未对重大危险源进行评价，发现一例扣10分。 未对重大危险源进行分级监控管理，扣10分。 未及时把重大危险源信息录入HSE信息系统的，扣5分。 15 3、工作安全分析与在役设备设施安全评价 20 未按照要求开展作业前安全分析，发现一起扣10分；员工未参与作业安全分析，发现一起扣5分。 未按规定组织安全现状评价或安全专项评价，发现一例扣10分。 未按要求对评价发现隐患进行有效整改，发现一例扣10分。 20 3 法律、法规 及其他要求 1、国家安全生产法律法规收集与贯彻 10 无在用、有效的安全生产法律法规清单扣5分，清单中缺一项法律法规扣2分。 无可获取的法律法规文本，缺一项扣2分。 10 2、安全生产相关标准规范收集与贯彻 10 无在用、有效的安全生产标准规范清单扣5分，清单中缺一项标准规范扣2分。 无可获取的标准规范文本，缺一项扣2分。 10 3、上级部门规章制度等收集与贯彻 10 无在用上级部门有关规章制度清单扣5分，清单中每缺一项规章制度扣2分。 无可获取的规章制度文本，缺一项扣2分。 10 4、规章制度 15 无相关安全生产管理规章制度，发现一项扣5分。 15 5、操作规程 20 无相关操作规程，发现一项扣5分。 20 4 目标和指标 1、目标分解 10 未将年度安全工作目标分解到相关部门和单位扣10分，漏一个部门或单位扣2分。 未在HSE信息系统内录入年度安全生产工作目标或未作目标分解的，扣5分。 10 2、目标考核 10 未定期对相关部门和单位安全生产工作目标完成情况进行考核扣5分，漏一个部门或单位扣2分。 10 5 组织结构和职责 1、安全管理机构 20 未按规定配备HSE主管领导扣10分；无安全机构扣10分，安全员未取得三类人员资格证的，发现一人扣5分；项目无专职安全员的扣10分。基层队未配备专兼职安全员，扣5分。 20 2、安全职责落实情况考核 30 部门无安全责任制或安全责任不明确，扣10分。 未建立干部“一职一责制”、操作人员“一岗一责制”，发现一例扣5分，对本岗职责不清楚的扣5分。 安全生产责任履行未纳入干部考核，扣10分。 未按规定对管理人员和作业人员安全责任制落实情况检查和考核，扣10分。 30 6 资源 1、1、隐患治理投入 15 未编制事故隐患治理计划，扣10分。未列支事故隐患费用或费用不足，扣10分。 未制定事故隐患整改和监控方案，扣10分。 15 2、HSE费用 20 未编制年度HSE费用计划，扣10分。未编制月度HSE费用计划及月总结，扣10分。未列支HSE费用或费用提取不足，扣10分。未对年度HSE费用执行情况进行总结，扣10分 20 7 培训、意识和能力 1、培训计划 15 未按规定制定培训计划，扣10分。培训计划项目未落实，发现一项扣10分。 未在HSE信息系统内录入本年培训计划的，扣5分。 15 2、HSE管理九项原则和六条禁令贯彻落实 15 未开展宣传教育、培训、考核或未按规定处罚的，发现一项扣5分。 现场提问1人次回答不全，扣2分。 15 3、员工安全培训 15 未按规定对新入项目职工、转岗职工进行三级安全教育，发现一人次扣5分；学时达不到要求扣5分。 未按规定组织特种作业人