《以文化人.docVIP

以文化引领 文化是流淌在一个民族肌体里无处不在的软实力，是一个民族、一个国家的集体记忆；文化如水，滋润万物，悄然无声。文化作为一种精神力量，能够在人们认识世界、改造世界的过程中转化为物质力量，对社会的发展产生深刻的影响。2010年以来，局党组为了唤醒全市畜牧人的文化自觉性，增强全市畜牧人的文化自信度，提振利川畜牧人的精气神，以共同思想基础凝心、聚力、谋发展，先后开展了“创学习、高效、清廉型机关”、“读经典、重落实、树形象”活动为主题的集中教育学习活动。通过“读、重、树”学习，依靠市委、市政府、市人大、市政协的正确领导，全市畜牧产业发展、动物疫病防控、畜产品安全监管、畜牧兽医队伍建设等各个方面都取得了可喜的成绩。2010年，我市首次进入“全国生猪调出大县”行列，首次获得生猪产业专项奖励资金366万元；2011年，全省畜牧兽医综合执法经验交流现场会和全州家禽产业发展现场会在我市成功召开，同时，我市畜牧兽医综合执法“服务前置、检查告诫、行政处罚”的“三段式”执法模式在全省进行推广，在全市干部群众中形成了良好反响。为进一步做好“读经典、重落实、树形象”工作，现将我局开展“读经典、重落实、树形象”活动总结如下。 一、精心策划，健全组织机构 为了加强对学习活动的领导，成立了“读经典、重落实、树形象”集中学习活动领导小组，局党组书记肖耀俊同志任组长，局领导杨洪武、张余、牟伦文、王朝友为副组长，办公室、人事股、工会、纪检监察室负责人以及局直各二级单位负责人为成员，学习活动领导小组下设办公室，具体负责学习活动的日常工作。制定了周密的学习活动方案，要求各部门要把学习活动作为今年畜牧兽医工作的一项十分重要的工作纳入议事日程，切实加强领导，周密安排，精心组织。局直各股室、二级单位负责人为学习第一责任人，既要以身作则，带头学习教育， 又要切实加强对学习活动的具体指导，及时研究解决出现的新情况、新问题，带动广大畜牧兽医干部共同学习。为了更好地做好工作，局党组召开了“读经典”学习活动动员大会，统一了思想，营造起了“读经典”的良好氛围，确保了“读经典”活动的顺利开展。 二、周密部署，制定切实可行的学习方案 整个“读经典、重落实、树形象”集中学习活动，分三个阶段进行： 一是制定方案、动员部署阶段。由局人事股负责制定《“读经典、重落实、树形象”集中学习活动实施方案》，召开全市开展“读经典”学习活动动员大会，统一思想，提高认识，以更加积极的态度和饱满的热情，积极投身到学习活动中来。 二是认真学习阶段。建立“周五学习日”制度，局机关把每周五下午作为固定“学习日”；坚持“每周一讲”制度，制定切实可行的计划，选好课题，保障成效；建立健全学习考勤制度，规定学习内容，严格落实学习时间，确保参学率和学习培训效果；建立学习提高的长效机制，把学习提高作为一项长期任务，探索学习活动经常化、科学化、制度化的途径。同时紧密结合本部门的实际，以加强畜牧兽医工作能力建设为重点，开展形式多样的主题实践活动。通过主题实践活动，锤炼干部党性，增强干部职工的宗旨意识和群众观念，进一步提高干部职工素质，更好地树立起畜牧兽医干部队伍的良好形象。 三是总结阶段。局直各股室、各二级单位分半年、全年进行总结。主要内容是：做法和成效，存在的问题和整改措施，今后工作的意见、建议。局直各股室、各二级单位形成了总结报告报局党组，局党组把形成的总结报市委组织部、市直机关工委。每个畜牧兽医干部结合学习情况写出思想总结。 读经典就是学习文化传统和革命传统,强化和构建社会主义核心价值体系,提高干部群众的人文素养,内练“精气神”,为单位职工鼓劲提神。在个人修养上,可以促成博雅情趣与开阔视野的养成,在大节上,则是高尚情操与民族正气的提升。经典是人类精神财富的一个宝库，它就在我们身旁，其中的财富属于我们每一个人。阅读经典，就是享用这笔宝贵的财富。为了提升全体干部职工的文化修养，局党组拨出专款2万余元，专程到重庆订购了《读点经典》系列丛书共计208套，供全体干部职工相互借阅。截止2011年10月31日，我局机关及其下属事业单位所有在职职工均参与了读经典图书的借阅，共计借阅人次达到500多人次，参与覆盖面达到100%。目前已有部分离退休老干部也积极参加到了读书活动中来。 三、创新学习，活动多样，内容丰富 局党组积极研究和创新学习方式、创新学习方法、创新学习内容，以“五变”促进学习，进一步巩固科学发展观学习成果，建立健全科学发展观学习长效机制。 一变：“领导上台讲”变为“人人上台讲”。局党组利用党员活动室，设置了“利川市畜牧兽医大讲坛”，提供给职工一个集中学习演讲的平台，要求每位职工都要上台讲课，凡是积极向上的主题均可讲，可讲工作、可讲生活、可讲建