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×公司管理人员通讯费用暂行规定管理制度与规章制度范文大全 ×公司管理人员通讯费用暂行规定 xxxxxxxxxx公司 管理人员通讯费用暂行规定 第一条、为加强基地通讯费用的管理，规范和统一管理制度，根据公司有关管理制度，结合基地实际情况，特制定本规定。 第二条、基地今后不再支付移动电话、寻呼机和住宅电话的购机费、初装费、通话费、服务费及维修费等相关费用。取消原有住宅电话费用补贴。 第三条、原有的公配寻呼机使用权归使用者，基地享有使用权。使用公配寻呼机的个人调离基地时，必须将寻呼机交还基地。 第四条、根据各管理岗位的实际需求，给予不同标准的移动电话通讯费补贴。 管理岗位类别 补贴标准（元/月） 总经理正职、党委书记 300 总经理副职 260 总经理助理、部门经理 220 部门经理副职 180 项目经理正职 140 项目经理副职 100 第五条、享有通讯费补贴者，应保持通讯工具24小时畅通，否则将取消其通讯费补贴，并给予通报批评。 第六条、享有通讯费补贴的人员岗位发生变动的，于变动次月起享受相应的补贴或取消补贴。 第七条、基地计划财务部依据基地管理人员聘免文件 办理相应报销手续。 第八条、同时兼有多个职位或岗位可享有通讯费补贴的，按其中最高的标准领取，不得重复享有。 第九条、离岗退养和保留待遇的管理人员，因其已不在管理岗位，不给予通讯费补贴。 第十条、确因工作需要享受通讯费补贴的其他特殊岗位，由本单位根据实际情况提出适当补贴标准，并上交书面申请。由基地综合管理部和计划财务部会签后报基地领导审批，批准后方可领取通讯费补贴。 第十一条、本规定自2005年3月1日起执行。 第十二条、本规定由综合管理部负责解释。 企业管理人员岗位安全职责 企业管理人员岗位安全职责1、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。2、重点抓好基层单位建设，坚持标准，严格考核，落实执行安全一票否决权。3、搞好岗位责任制大检查，重点检查以岗位专责制为核心的班组十项制度执行情况，提高职工安全意识。4、督促和推进企业安全管理的现代化。5、对购 阅读全文 ##省地勘局直属公司管理办法 为加强对局直属公司的管理,确保国有资产实现保值、增值,实现其优化组合和合理配置,不断提高企业在生产、经营、财务和成本等方面的管理水平,并结合下一步股份制公司改组、改制的方向,特制定本办法。第一条经营管理一、局经营管理处受局委托对局直属公司的经营进行监督和管理，帮助各公司、企业建立 阅读全文 乌鲁木齐四种冷源空调系统的运行费用比较 摘要：本文以乌鲁木齐的一项商业建筑物为工程实例，在确定室外气侯条件、室内设计标准、冷热负荷与湿负荷特点等情况下，结合当地的能源（如煤、电、气等）和水价格，除对常规典型的电制冷空调系统—方案1、直燃型溴化锂制冷空调系统—方案2的全部耗电量、耗气量、耗水量进行冬、夏季全年设计计算分析 阅读全文 公司管理法律机制要创新 公司管理机制，尤其是上市公司的管理机制，是最近一个时期许多部门和学校、研究机构召开学术讨论会研究的问题，发表的文章很多。针对当前我国公司管理机制中的问题，我提出三个问题。第一、公司管理机制的法律规范究竟在多大程度上允许当事人的意思自治?这个问题是从有人问我在中国设立的公司中除董事 阅读全文 我国上市公司管理层收购的法律规制研究 摘要：管理者收购（ManagementBuy—outs，缩写为MBO）是指公司管理层利用自有资金或外部融资来购买其所经营公司的股份，以此完成由单纯的公司管理者到股东法律地位的转变并进而改变公司所有权结构、控制权结构的商事行为。随着我国证券市场的不断发展，上市公司管理层收购事件层出 阅读全文 （佚名　2016年） 5