《动漫社策划书.docVIP

北京理工大学珠海学院 “青春社” 赞 助 策 划 北京理工大学珠海学院 大学生社团联合会 2013年10月  目录 一、社团基本资料 二、社团内部建设三、社员权利与义务 四、品牌活动简介 五、社团观念 六、附录 8 附录1 8 附录2 9 附录3 10 七、尾言（鸣谢） 11 一、社团基本资料 名称：漫社 性质：文娱会徽： 会徽介绍：会徽 目的：为学生建立一个锻炼自我，走出，对外发展、共同创造的平台 宗旨：宣扬动漫，感悟动漫 口号：“，” 社团文化： “共同创造共同发展” 我社团讲求的是“热诚、梦想、创造”。我们这个社团的本质不仅仅是为了服务会员，更是为他们提供一个创造的平台，并且令他们可能提高各类设计、广告、绘画等的能力。 共同，社团的本质就是同好会，为的就是使有志之士能在这个平台上面找到奋斗的战友，“共同”社社团存在的意义，是一个社团生存下去的能量来源。 创造，表明我社主张的不是纯粹的玩乐，更多的是指导有志之士不断地创造，为社团带来新鲜的活力和独特的文化产物。 发展，一个社团要保持蓬勃的生命力就必须与时俱进。要实现奋斗目标就少不了发展。 设置机构：团队型 二、社团内部建设1.内部架构及分工A．架构组织 （1）社长：负责社团事务协调管理 （）秘书执行组：负责社团与学校之间的事务，财务的管理，人员档案的管理，社团实际法人代表 （）执行组：负责组织协调社团日常运作 （）执行组： （5）新闻部（创作组 （）cos队队长创作组：负责cosplay人员的培训，cos队的实际负责人 Ｂ．详细分工（1）执行组：定位：执行组是本社团重要载体，对内，起着中枢协调作用，主要负责社团各项日常事务（负责活动策划、活动执行、社团外联、秘书工作），协调社团各组间的工作关系；对外，起着窗口联系作用，负责社团与各级组织、老师的联系工作。具体说明：执行组作为社团的中枢神经，负责事务较多，人员数量较多乃各组之最。执行组可兼具创作组与cos队人员，即新生经过成立大会分配后，其余组成员可参与到执行组的活动中（需知会负责人）这有助于促进个别人员交流由于人数众多，工作繁重，执行组将会进行分组，每组设组长1名，统率小组成员，大型活动由小组相互协作完成，日常活动则小组轮流负责其次，小组成员没两个月进行轮换，按会员自愿分配，若达不到要求，则抽签决定如何调动。这可促进执行组人员之间的相互认识，提高执行组内部人员的流动性，有助于解决同一社团人员“见面不相识”的情况。 （2）创作组：定位：创作组是本社团的一个生生不息的力量，作为一个动漫社团，真正能够在外有名声的，是创作的力量，其主要负责绘图、写文、网页制作、宣传物制作（同人志、社刊、海报）具体说明：创作组是一个较为独特的团队，因为其团队需要一定的技能力，是社团常规组，本身作为一个团队，队员相互协作，其人员可以交叉参与到其他组的团队之中。 （3）Cos队：定位：Cos队是本社团向外交流的一个重要载体，同时也是社团活招牌，负责自身cos服装道具制造，节目表演的排练，衣服的租借与管理。具体说明：cos队与创作组一样作为社团常规组之一，同时需要能力，但更多的需要热情，作为一个独立的团队，其中人员可以交叉参与到其他组的团队之中。2,社团的宣传理念---以最少的资源获取最大的效果 以真人宣传为主，以实物宣传为辅 3, 未来规划我社未来规划三步走，第一步：社团成立,确立基本干部成员,维持社团基本架构，日常运作有序进行，并成功举办品牌活动。第二步：社团内部各部门协调稳定地运行,成功举办校内的各项活动和参与校外活动，并且可以举行横向（与其它高校社团）合作活动。第三步：传承管理理念，发展社团创作能力，社团内部有健康向上且稳定有序高效运作，提高社团凝聚力，积淀社团文化。参加各种漫展并且有所收获，同时提高漫社在广东各高校之间的知名度, 实现宣传文化的目标针对三步走计划，我社提出了未来两年的发展规划第一年，我们将主要着手举办校内的活动，稳定社团内部的正常运作，举办品牌活动的时候，尝试邀请外校社团参与；第二年，针对第一年总结的不足，进一步改善，力保对内稳定发展，争取对外发展，更多地邀请外校友好社团参与本社团的活动，同时，积极参与外校友好社团举办的活动，更为重要的是，培养人才作为社团始祖团队的接班人。三、权利与义务权利： 1) 对本社团的工作提出意见和