- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《质量管理奖2
2、深谋远虑、运筹帷幄的发展战略
战略是企业发展的导航,制订一个完善的战略方案是企业发展的有效保证。万向钱潮的战略制定是在充分的内外部环境分析基础上确立的,是为了切实地体现公司使命与愿景,目的是通过战略的制定,明确公司战略目标,分解公司战略行动并加以实施,然后通过评价和度量绩效来不断地加以改进,形成一个良性的战略策划循环,指导公司不断地向前发展,达到公司组织目标。
2.1 战略制定
通过战略目标的制定,提高公司的竞争力和整体绩效,为公司持续发展,取得经营成功奠定基础。
a. 战略制定过程
(1)独具匠心的战略策划过程
? 整体战略的策划
? 战略制定前,根据公司使命、愿景及相关信息做好公司内部资源及外部环境的分析评价,把握整体机遇与风险。
? 战略制定中,结合“内部智力”与“外部借脑”,突出“市场的核心拉动性”,以“比较 + 数字”为依据,通过对战略与行动方案的比较论证,选择最佳、最合适的方案确立战略目标。
? 战略目标确立后,进一步细化形成战略行动方案,并以行动效果与战略目标的符合性进行评价,同时对绩效测量和适时的改进。
? 战略策划过程见图2.1-1。
图2.1-1 战略策划过程图
? 战略整体框架见图2.1-2。
图2.1-2战略整体框架图
? 合理高效的战略制定步骤
公司战略制定的步骤如下图:
图2.1-1 战略制定步骤
? 分工明确的战略制定参与者
公司战略制定由公司董事会组织,董事会下设战略与投资委员会,由2名战略与投资专家及1名独立董事(汽车行业专家,国内唯一的汽车行业工程院院士)组成,向董事长负责。
公司总经理为战略与投资委员会常务执行人,负责战略制定的组织工作。其中战略发展部为总经理下常设办事机构,具体组织战略制定,各职能部门为协助部门,分工开展相应战略策划职能工作。
? 战略制定时间段划分及与战略策划过程的衔接
公司战略分长期战略与短期战略,其中长期战略为五年、短期战略为1年。
长期战略与国家五年规划同步。为与长期战略制定的时间段相适应,做到与策划过程衔接有序,公司提前两年开展前期准备,第一年开展外部和内部的信息收集、分析与集成工作,取得战略策划需要的全面信息;第二年主要关注公司面临的各种环境变化,开展专题调研、专家论证与咨询、侧重研究公司战略行动中的资源需求,在此基础上,进行五年长期战略规划草案的起草、修改和定稿工作。
短期战略根据年度计划来安排,以下年度的经济工作政策纲要来体现。为与短期战略制定的时间段相适应,短期战略主要通过每年的两次战略计划会议(7月份和10月份战略会议)来确立。两次战略计划会议分别由公司总经理负责牵头组织,并由战略发展部负责制定战略会议专项研究报告,财务部、人力资源部、市场部等部门协同制定。
(2)系统化的战略影响因素分析过程
? 公司在战略策划中,采用了先进的分析方法,如EFE、CPM、PEST等,分析了公司面临的机会与威胁、所具备的优势与劣势、所处环境中政治、法律、经济、社会文化和技术等外部因素;分析并预测了全球与国内汽车行业的发展趋势与规律;分析了市场竞争形态与竞争对手;分析了产品市场发展趋势与市场需求。同时还充分地分析了公司内部的组织架构、企业文化、销售、财务、研发、生产、人力资源、环境和信息管理等内容。
? 经过充分地分析,公司面临的环境基本面如下:
? 经济环境与行业环境
表2.1-2 公司面临的经济环境和行业环境一览表
? 政策环境
表2.1-3 公司面临的政策环境一览表
? 顾客和市场需求、期望与机会
公司的顾客群主要包括三个方面,一是主机厂,即OEM顾客;二是维修市场,主要是汽车维修店等;三是出口市场,即国际顾客。
公司对此三类顾客,都由相应的责任部门来提供服务,收集信息,形成了“三位一体”与“统分结合”的顾客服务体系。
如:OEM整车配套顾客,其不断要求汽车零部件供应商进行系统化、模块化、准时化供货,一是降低采购成本;二是希望与汽车零部件模块化产品企业同盟,整车厂的质量责任由零部件模块化产品企业来承担;三是整车厂直接与模块化零部件企业形成战略联盟关系,双方共同开发产品,同步发展。根据此变化,公司已开发了模块化产品,并与目标顾客通过建设战略合作伙伴关系,建设形成了布局相对合理的集成配套当地化配套工厂。
? 公司对于竞争对手的能力与优劣势分析
表2.1-5 公司与竞争对手优劣势对比表
? 公司特有的影响因素
表2.1-6 公司特有影响因素一览表
? 公司围绕战略策划过程中需要分析的因素,明确了信息责任部门通过各种渠道加强信息收集与尽职调查,并由战略发展部对收集的信息进行集成、分析、研究,形成战略研究报告。
根据以上外部环境因素的分析,公司及时地把握发展机遇与挑战,于2003年及时调整了战略布署,在公司“十五规
您可能关注的文档
- 《二维动画方向毕业论文模版.doc
- 《产品卡模板.doc
- 《计算机二级各章考点.doc
- 《言语理解状元笔记.doc
- 《警用车车载监控系统.doc
- 《人教版八年级上、下册数学概念定义公式.doc
- 《计算机基本技能训练实验报告.doc
- 《中石化炼油厂实训报告.doc
- 《计算机图形学及cad技术讲义——绪论.doc
- 《计划分工1-11.21-刘.doc
- 精编青海省西宁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案(完整版).docx
- 精编青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库附答案(达标题).docx
- 精编辽宁省铁岭市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及答案(精选题).docx
- 精编黑龙江省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库【轻巧夺冠】.docx
- 精编青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库附答案【综合卷】.docx
- 精编黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【培优A卷】.docx
- 精编青海省果洛藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库附答案【实用】.docx
- 精编黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库带答案(能力提升).docx
- 精编黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及参考答案(名师推荐).docx
- 精编辽宁省锦州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库附参考答案(精练).docx
文档评论(0)