《人力资源配置管理原则及实施方案.docVIP

河 南 省 第 二 慈 善 医 院 人力资源配置管理原则及实施方案 为了适应河南省第二慈善医院、医、教、研各项工作的全面可持续性发展，加强医院人才队伍建设，优化人员机构，加强人力资源工作的科学，规范化管理，建设一支高素质，高效能，合理的人才队伍，人事科的人力资源配置设定为：在遵循卫生行政部门、上级主管部门以及（医疗机构基本标准）和《二级综合医院基本标准》要求的相关规定基础上，制定人力资源管理方案，结合医院的总体发展目标和发展要求实施按需配置。 河南省第二慈善医院职工晋升管理办法 河南省第二慈善医院职工调离管理办法 河南省第二慈善医院职工辞退、辞职管理办法 河南省第二慈善医院职工停职管理办法 河南省第二慈善医院职工离职管理办法 河南省第二慈善医院职工离职物品移交程序书 河南省第二慈善医院职工离职人员物品移交程序书 河南省第二慈善医院职工退休管理方案 河南省第二慈善医院职工退休制度管理实施细则 附件：人力资源配置管理用表 一、职工任免通知书 河南省第二慈善医院职工任免通知书 原驻 姓名 动态 派驻新职 科室 职务 单位 职务 工资 附 注 自 年 月 日起生效 院长： 年 月 日 二、人员晋升核定表 河南省第二慈善医院人员晋升核定表 部门： 年 月 日 三、职务委派通知书 河南省第二慈善医院职务委派通知书 查照： 年 月 日 第 号 人事科 四、职务调离公告 河南省第二慈善医院职务调离公告 五、职工辞退通知书 河南省第二慈善医院职工辞退通知书 六、职工降职核准书 河南省第二慈善医院职工降职核准书 七、人员辞职申请表 河南省第二慈善医院人员辞职申请表 八、停薪留职申请表 河南省第二慈善医院停薪留职申请表 九、复制申请书 河南省第二慈善医院复制申请书 十、职工工作交清单 河南省第二慈善医院职工工作交清单 河南省第二慈善医院