瀾沧江景洪堤防管理所岗位设置实施办法.docVIP

附件1： 澜沧江景洪堤防管理所岗位设置实施办法 一、实施范围和原则 （一）本单位在职在编的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员纳入岗位设置管理。 （二）按照科学合理、精简效能原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 二、岗位类别设置 （一）根据《西双版纳州事业单位岗位设置管理实施意见》（西办发〔2009〕10号）和《西双版纳州人事局关于印发西双版纳州事业单位岗位设置管理实施办法(试行)的通知》（西人通〔2009〕25号）及西双版纳州人事局《对西双版纳州水利水电勘测设计队等事业单位岗位设置方案的核准意见》（西人发〔2010〕17号）等文件要求及规定，澜沧江景洪堤防管理所编制4个，规格为正科级，领导（正或副职）职数1个，现有人员2人。 （二）澜沧江景洪堤防管理所设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以管理岗位为主。其中管理岗位2个，占岗位总量的 50%；专业技术岗位1个，占岗位总量的25%，工勤技能岗位1个，占岗位总量的25%。 三、岗位等级设置 （一）管理岗位等级 1．按照机构编制部门确定的单位规格（或配备的领导职级规格）确定。我单位管理岗位最高等级设置为七级职员岗位1个。 2．本次设置领导职责的七级职员岗位1个，一般管理岗位九级职员岗位1个（见表一）。 序号 岗位名称 岗位类别 岗位等级 岗位代码 1 所长 管理 七级 GL07001 2 信息档案管理 管理 九级 GL09001 表一 管理岗位等级设置方案表 （二）专业技术岗位等级 1．专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为0：1：0，中级岗位1个。 2．中级岗位八级、九级、十级之间的结构比例为0：1：0，九级岗位1个（见表二）。 表二 专业技术岗位等级设置方案表 序号 岗位名称 岗位类别 岗位等级 是否兼任管理职责 岗位代码 1 工程维护 专业技术 九级 否 ZJ09001 （三）工勤技能岗位等级 1．技术工三级1个（见表三）。 表三 工勤技能岗位等级设置方案表 序号 岗位名称 岗位类别 岗位等级 是否兼任管理职责 岗位代码 1 机电设备维护 工勤技能 3级 否 GQ03001 四、岗位任职条件 岗位任职条件分基本条件和具体条件（基本条件严格按照州有关文件规定执行，具体条件由单位根据实际情况制定）。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。 （一）管理岗位 1．基本条件 （1）遵守国家宪法和法律； （2）具有良好的品行； （3）具备岗位所需的专业、能力或技能水平； （4）具备适应岗位要求的身体条件； （5）各级职员岗位，须在下一级职员岗位工作三年以上。 2．具体条件 （1）具备《西双版纳州事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件； （2）具有大学本科以上学历，具有水利水电工程相关工作经验，身体健康； （3）具备岗位说明书中的岗位聘用条件（详见岗位说明书）； （4）符合人事聘任的其他要求。 （二）专业技术岗位 1．基本条件 （1）遵守国家宪法和法律； （2）具有良好的品行； （3）具备岗位所需的专业、能力或技能水平； （4）具备适应岗位要求的身体条件； （5）按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行； 2．具体条件 （1）具备《西双版纳州事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件； （2）具有大学专科以上学历； （3）具备岗位说明书中的岗位聘用条件（详见岗位说明书）； （4）具备专业技术岗位所需的专业技术职称资格； （5）专业技术中级及以上职称任职条件： 五级岗位须在六级岗位任职3年以上， 六级岗位须在七级岗位任职3年以上， 七级岗位须在八级岗位任职3年以上， 八级岗位须在九级岗位任职3年以上， 九级岗位须在十级岗位任职3年以上。 （6）符合人事聘任的其他要求。 （三）工勤技能岗位 1．基本条件 （1）遵守国家宪法和法律； （2）具有良好的品行； （3）具备岗位所需的专业、能力或技能水平； （4）具备适应岗位要求的身体条件； （5）各级岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过技术等级考核。 2．具体条件 （1）具备《西双版纳州事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件； （2）具有大专以上学历，具有水利水电工程相关工作经验，身体健康； （3）具备岗位说明书中的岗位聘用条件（详见岗位说明书）； （4）具备工勤技能岗位所需的职称资格； （5）符合人事聘任的其他要求。 五、岗位聘用 （一）根据政府行政人事部门核准的岗位数量和各类岗位等级结构，结合各岗位特点，将采取任命、聘任、竞聘上岗等方式进行岗位聘用。 （二）聘用到各类岗位的人员，按照新聘用岗位与单位签订聘用合同。 （三）今后出现岗位