《涉外企业经营管理专业实践教学体系09.docVIP

涉外企业经营管理专业实践教学体系 一、实践教学的目标 1、使学生获得包括职业技能、职业技巧和职业素质在内的职业从业能力。 2、使学生加深对理论知识的理解和掌握应用理论知识，进而获得解决实际问题的能力。 二、实践教学体系 三、实践教学安排(见涉外企业管理专业实践教学计划进程表) 四、实践教学内容与考核 第一部分 基本技能实践 【实训目的】 ???通过实践，使学生能熟练地应用英语进行简单的会话；利用计算机进行文字输入及文字处理；通过Internet网进行信息的采集的分析处理。为以后企业管理实务活动的开展以及管理信息的采集、分析打下基础。 ?????? ? 涉外企业管理专业实践教学计划进程表 模块 实践项目 学分 实践学时 第一学年 第二学年 第三学年 实践地点 1 2 1 2 1 2 基本技能实践 英语听说 86 28 29 29 语音室 计算机操作 72 计算机实验室 专业技能实践 会计模拟实训 2 60 2周 会计模拟实验室 市场营销课程实训 22 22 校内， 校外企业 生产管理 课程实训 22 22 校内， 校外企业 人力资源管理 课程实训 18 18 校外企业 质量管理 课程实训 20 20 校外企业、企业管理实验室 企业管理实务操作技能 ERP模拟实训 3 90 3周 ERP模拟实验室 管理实践 2 60 2周 校外实训基地 BS20 工商管理模拟 2 60 60 BS20模拟实验室 企业管理综合技能实践 毕业实习 12 360 12周 实习和就业单位 毕业论文 （调查报告） 6 180 6周 实习和就业单位 合计 【实训内容与考核】 实训一、 英语听说-----86学时 1、内容 1）了解英语发音规律及读音规则 2）培养学生正确的语音、语调 3）理解英美人录制的连贯性对话、谈话、短文及新闻报道等录音 2、考核：英语B级考试。 实训二 计算机操作-------72学时 1、内容 1）熟悉键盘，练习英文字母输入 2)使用拼音练习汉字输入 3)使用五笔练习汉字输入 4)选择一种输入方法练习汉字输入 5)word软件编排文字 6)使用excel软件处理电子表格 7)使用powerpoint软件编制演示文稿 8)上网浏览进行信息搜集 2、考核：计算机一级考试。 第二部分 专业技能实践 实训三、会计模拟实训——见会计模拟实验大纲：二周、60学时、2学分 【实训目的】 使学生掌握帐户设置、复式记帐、凭证填制、帐簿登记、报表编制、费用核算、利润核算、效益分析等会计业务的操作方法和技能。 【实训内容与考核】 1、内容：会计帐务处理 2、考核： 根据学生实验操作的正确性、规范性、及时性、整洁状况、实验态度及实验纪律给出一个综合成绩。评定成绩等级：优秀、良好、中等、及格和不及格。不及格者必须重做。 实训四、营销策划（市场营销课程实践环节） ——4PS策划：22学时 【实训目的】 使学生了解营销策划的具体程序，培养学生分析问题、解决问题的能力，同时训练学生编写营销计划书的技能。 【实训内容与考核】 1、内容： 收集某一小企业或小商店的相关背景资料（宏观环境、微观环境、企业概况） 对收集的材料进行分析 确定目标市场 包括市场细分、市场定位、目标市场的选择与确定等。 占领目标市场 包括产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略。 2、考核 每一小组写一份市场营销策划书。 每名学生要填写一份实训报告，供教师考察此次实训的实际效果。 该报告包括：实训目的；实训内容；本人承担任务及实际完成情况；实训小结。 实训五、生产作业计划分析（生产管理课程实践环节）——22学时 【实训目的】 在分析计划书的过程中，了解计划制定的具体程序，领会计划制定的方法，培养学生分析问题、解决问题的能力，同时训练学生编写生产作业计划的技能。 【实训内容与考核】 1、内容： 与相关企业管理人员沟通，获取生产作业计划书一份。 了解制定此计划的相关背景及实施情况。 参照教材中的生产计划理论并应用其进行分析。 分析其制定计划的方法，本计划所属的类别以及制定此计划所要实现的目标。 2、考核 每个小组上交一份讨论记录和一份生产作业计划分析报告； 重新编写一份生产作业计划。 实训六、编写职务说明书练习；编写招聘广告练习；招聘面谈角色扮演练习；制定班干部绩效考评办法练习；现场考察练习。（人力资源管理课程实践环节）： 18学时 【实训目的】 通过人力资源管理具体业务的实操演练，了解掌握人力资源管理的基本技能。 【实训内容与考核】 1、根据所给背景资料，自行编写职务说明书、