德盛公司及品介绍.ppt

了解道生智 上海道生智企业管理顾问有限公司系德盛人才总部，成立于2002年 目前在有两大事业部： 猎头事业部：中高级人才寻访和猎聘 德盛人才事业部：为白领提供求职帮助 总部：上海，合肥：项目运营中心，北京：办事处 目前整体规模：80-100人 了解德盛人才 2004年创办， 人才中介服务许可证第449号 2006年、2007年、2008、2009年连续四届获得上海市颁布的《信得过企业》称号 拥有30000名精英会员，5300家优质企业会员 宗旨：为会员提供良好的职业机会 目标：为华东地区人才流动提供一站式服务 荣誉证书 推荐业务 德盛多元化服务产品 针对企业 人才推荐 招聘会 员工背景调查 测评产品 德盛多元化服务产品 针对个人 推荐服务 职业测评 职业生涯规划 英文简历撰写 顾问团队 道生智实行的是顾问合伙制管理方式，目前在猎头事业部顾问级和以上的员工有15位（猎头从业经验超过6年的有6位），助理顾问级别的员工有20位，助理级别的员工有15位 德盛白领人才推荐事业部拥有4支强大的推荐顾问团队，负责上海各大区域企业的职位推荐 咨询顾问工作职责 咨询顾问以专业诚信热情的态度向会员介绍公司的服务，并且向推荐部输送完整而精美的会员求职简历。 推荐顾问工作职责 根据会员的求职要求推荐到会员企业任职，达到德盛、个人、企业的共赢。 商务顾问工作职责 借助网络信息平台主动挖掘企业招聘需求，为推荐部提供更好更多的招聘岗位，同时与企业招聘负责人建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展。 德盛发展历程 2004年，德盛创立于一间只能容纳三个人的小办公室； 2005年，德盛迁入一间商住两用办公室，员工发展到8位，会员数2000人； 2007年，德盛迁入市中心甲级写字楼，员工15位，会员数15000人； 2008年，德盛合肥运营中心启动，合肥员工4位，上海员工20位，会员数20000人； 2009年，德盛上海迁入中山公园亨通国际大厦，合肥员工10位，上海员工25位，会员数25000人； 2010年，德盛合肥迁入紫荆花园自购办公室，员工15位左右，会员数30000人。 2010年，德盛合肥继会员部后，成立商务部。 2011-2012年，德盛将在长三角地区继上海之后在杭州、苏州、南京开出新的分支机构，最终满足华东地区人才自由流动的企业梦想。 德盛发展目标 德盛服务产品介绍——无与伦比的优势 完全向企业免费，获得无数企业的青睐； 体贴白领求职苦痛，以非常小（通常是两百块左右的注册费用）的代价，打开白领求职新渠道，获得大量面试机会； 深刻理解求职者心态，透过拥有丰富人事资源的推荐和就业顾问的指点， 让每一次求职就业都能获得成功，大大减少因为工作不满而被迫跳槽的可能性； 人性化的收费方式 完善的退费保障和试用期关怀 会员平均可获得8次以上面试机会，95%面试获得率，50%以上的录用率，30%以上的付费录用率 德盛服务产品介绍——有了德盛，求职太轻松 转行价值 提高收入价值 就近择业价值 快速就业价值 工作稳定价值 引荐突出价值 面试经验价值 自我定位价值 在德盛人才你能学到什么？ 工作沟通的能力 时间管理和自我推动的能力 成为顶尖人才的工作习惯养成 发现和维系知名企业客户的能力 人力资源和行业的知识 扩大工作领域良师益友的能力 德盛人才对新人的要求 第一：入职就大胆表现自己的才华，越快越好。 第二：迅速融入团队，成为受大家欢迎的人， 拒绝隐形人独行侠。 第三：严格遵守考勤制度，如果习惯迟到或早退， 试用期一般情况不允许请假，如请假需要提前申请， 请假不得超过两次。 第四：服装方面的要求，保持职业化的着装。 上海时代光华 * 上海德盛人才 * 上海德盛人才 德盛?人才企业和产品介绍 指南导航 企 业 简 介 顾 问 团 队 服务产品介绍 新 人 上 路 员工发展历程 成功经典案例 优秀推荐顾问 德盛办公室 道生智 管理层 合 肥 项目中心 上 海 德盛人才 会员部 推荐部 商务部 行政人事部 电销部 推荐部 组织架构 技术类 IT类 销售类 市场类 采购类 外贸类 物流类 行政类 人事类 财务类 推荐职位 筛选候选人并邀约 办理入会手续 发布招聘信息 完善简历模板 获得招聘需求 协助安排面试 把握求职动态 协助录用事宜 收取信息费 维护企业关系 获得招聘需求 提供有效 招聘岗位 企业寻访 维护企业关系 德盛（合肥）营运中心 会员发展和客服部 企业商务部 推荐部 上海公司 管理总部 接待部 推荐部 杭州公司 接待部 苏州公司 接待部 南京公司 接待部 * 根据会员的求职要求推荐到会员企业任职，并且做好会员与企业人事之间的沟通工作。 通过每天的客服进一步深入地了解会员真实求职意向，把握会员的求职