必威体育精装版班组建区队日常制度汇编.doc

机 电 运 转 队 制 度 汇 编（试行） @@@@@筹建处 2013年11月01日 目 录 第一章：班组建设制度 3 一、安全活动制度 3 二、劳动防护用品使用管理制度 4 四、消防器材使用与维护保养制度 7 五、事故汇报及追查制度 8 六、危险源辨识管理、安全隐患排查与整改制度 9 七、“三违”管理制度 10 八、班前会制度 11 九、交接班制度 15 十、设备维修保养制度 17 十一、班组工器具管理制度 19 十二、日常管理奖惩制度 21 十三、考勤管理制度 23 十四、学习培训制度 26 十五、班务公开制度 27 十六、员工考核制度 28 十七、节能降耗制度 29 第二章：高低压配电室管理制度 30 十八、变电站消防管理制度 30 十九、“两票”管理制度 31 二十、配电室岗位责任制 32 二十一、设备包机制度 33 二十二、设备缺陷管理制度 33 二十二、停送电制度 34 二十三、巡回检查检修制度 37 第三章：其他日常管理制度 38 二十四、泵房管理制度 38 二十五、油脂管理制度 39 二十六、库房管理制度 40 二十七、设备巡回检查制度 41 二十八、停工学习制度 42 二十九、投稿管理制度 43 第一章：班组建设制度 一、安全活动制度 各班组安全活动围绕公司及矿上生产建设中心工作，结合当前安全生产形势，员工思想表现较突出的问题，可能发生事故苗头及重大节日，完成攻关决战任务之际，有组织、有计划的开展。 一、安全活动的目的和要求 安全活动要围绕安全生产的大局，积极配合公司及矿上统一组织开展的各项活动。结合我队具体情况达到提高整体安全素质，掌握安全生产和现代化管理科学技术，杜绝“三违”，消除事故为目的。要求活动要有实效性和感染力，生动活泼、群众喜闻乐见。 二、安全活动形式 安全活动要在固定模式上有所创新。如安全周、安全月、百日安全无事故、知识竞赛、技术比武、案例演讲等，既要要巩固已显现的实际效果，又要在此基础上有所发展。同时也提倡用送温暖、献爱心、一帮一、党团员身边无事故等形式提高员工的凝聚力和战斗力，在狠反“三违”，堵塞漏洞的安全活动中，事故案例演讲也是行之有效的活动形式。逐步将安全活动引申到文艺宣传方面，以小品、相声和群众喜爱的节目达到宣传教育的目的。 三、安全活动开展要求 1、队上及各班组要严格按要求组织安全活动，队上每月在全队至少开展一次安全活动，各班组每月至少开展两次安全活动，活动开展中要做到“内容、时间、人员”三落实，点名册、活动记录齐全。 2、安全活动可以用固定和不固定两种形式开展，也可以和宣传报导舆论导向形式结合起来进行。 3、安全活动要收集生产过程中涌现出的先进人物、先进事迹，以典型和榜样的行为感染人、启发人、鼓舞人。 4、安全活动避免头重脚轻，轰轰烈烈开场、了了无声结束。各分管副队长要像抓生产一样重视它的作用，在全队形成更高的安全文化氛围。 5、安全活动除正常探亲、因公出差、事假及病假外，要求人人必须参加安全活动日，对未参加学习的人员进行补课，参学率必须达到100%。 二、劳动防护用品使用管理制度 为保证员工在生产过程中的安全与健康，充分发挥劳动防护用品在生产过程中的作用，提高劳动生产效率，根据《榆林神华劳动保护用品发放标准》有关规定，结合矿上实际情况，特制定本制度。 一、劳动防护用品采购、验收及保管 现阶段机运队所需的所有劳动防护用品均由矿上统一采购、验收及保管。机运队暂不涉及相关事宜。 二、劳动防护用品发放范围和原则 （1）发放范围 1、有强烈辐射、烧灼危险的作业。 2、有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业。 3、接触有毒有放射性、对皮肤有感染的作业。 4、接触有腐蚀物质的作业。 5、经常从事低温或高温作业的工种发给防寒（暑）服装。 （2）发放原则 1、不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。 2、与矿上签订用工合同的，所享受的劳动防护用品与正式职工相同。 3、经常跟班作业的队干部，按同工种、同劳动条件、同标准的原则发给防护用品，定期或不定期参加生产管理人员（如：材料员办事员）所需的安全防护用品由矿上酌情发放。 4、现阶段地面工种工作服发放标准根据矿上实际情况确定。 5、防毒面具、高压绝缘鞋、焊工面罩、眼镜等特需防护用品实行交旧领新。 6、签订劳动合同的短期合同工，劳保用品与职工享受同等待遇。 7、劳动防护用品的领用及发放，由材料员专人负责。 8、材料员应发劳动防护用品人数后，报经营科开具领料单，再由材料员领取发放。 三、劳动防护用品管理制度 1、所有员工的劳动防护用品由队上统一管理，建立劳动防护用品管理台帐，实行规范化管理。 2、劳动防护用品由材料员统一申请、领用及发放。 3、使用者在2周时间内一旦发现