《员工违纪违规处罚细则.doc

为了加强公司管理，督促每个干部、员工自觉遵守公司的规章制度，营造严谨有序的工作氛围，做到“制度面前，人人平等”并有法可依，特制订行政执法管理扣罚细则。 第1条. 工作时间外出办事人员，如没有按规定手续办理者，作旷工论处，门卫有权阻止其外出，所有违章记录，月底交行政及统计执行扣罚。 第2条. 经批准休息期无薪，未经批准而休息的作旷工处理，固定工资人员旷工每天扣罚款100元，（班组长以上管理人员旷工1天扣罚3天工资），当月累计旷工3天的作自动离职处理。员工未经批准擅自找人顶替或换班的，每次扣罚当事人50元，并考虑放大假。 第3条. 经批准离职人员（辞职、开除）必须要在主管签名后三天内办理离职手续，否则作自动离职处理，手续办完当天须离厂。 第4条. 超出批假天数必须事先通知主管，回厂后补办手续。如超出批假天数未办续假手续或续假未得到批准的，按旷工处理。病假休息要有医生证明，否则，当事假处理，病假休息一个月内超出15天的，待通知才能上班。 第5条. 工伤人员从发生工伤日到工伤结束止，必须有镇级以上医院出具的病假单。工伤期间凭病假单给予补助工伤期间工资，否则当事假休息处理。 第6条. 凡上班迟到、早退10分钟内，每次扣罚款20元，迟到、早退30分钟内的扣罚50元，迟到、早退 30分钟——60分钟的扣罚100元，超过60分钟的按旷工处理。对经常迟到、早退每月累计达5次以上者交厂部处理。 第7条. 在职员工损坏厂牌更换的每个扣款10元；遗失厂牌补办的每个扣款30元，换胶套每个扣款2 元；在职员工办理自动离职手续时自觉交还厂牌，否则每个扣罚50元。 第8条. 上班时间在岗位上吃零食，一经发现，每次扣罚10元，凡下班不按规定做好所属场地清洁卫生和乱丢果皮杂物、乱倒泥渣垃圾的，发现每次扣罚20元。 第9条. 非公事未经批准用公司电话打长途，视情节每次扣罚20-50元。用公司电话打信息台，按该电话信息费的5倍以上处理，若找不到当事人，按电话所在办公室的人平均扣罚。 第10条. A当班睡觉的，一经发现，每次扣罚当事人50元，当班或直属领导（班组长）视为管理不到位，带罚直接领导（班组长）20元，值班保安被其他部门抓到当班睡觉，扣罚保安50元。B.离岗睡觉的，扣罚100元，当班或直属领导（班组长）视为管理不到位，带罚直属领导（班组长）30元，C.一个月内第二次违反的加倍扣罚。在此同时，本组同工序的员工及相邻工序的员工扣罚10元，D.属班（组）长级以上管理人员当班睡觉的按以上标准加倍扣罚，不带罚其属下人员；E.同一个月内属下发现2人当班睡觉的，扣罚直接主管50元，发现3个当班睡觉的，扣罚100元。发现4个当班睡觉的。同工序及相邻工序员工不加倍扣罚。每月违章达3次者，按规定处罚3倍，并只发放基本工资。若因此造成企业经济损失的，扣罚500元以上，并考虑放大假或开除处理。 第11条. 厂区路段内任何车辆时速不超20公里违者重罚20元，行政执法人员加倍扣罚。 第12条. 后勤及生产管理人员晚上值班无故缺席，每次扣罚50元，若造成失窃、失火者，要追究当班人员经济责任（包括门卫值班人员）。 第13条. 凡不按操作规程的，发现每次扣罚50元，若造成设备损坏或生产损失扣罚100元以上；超过两次者，加倍处罚。 第14条. 车间一切生产工具、各班组应设簿登记，损坏后可以旧换新，凡丢失者按价扣罚当事人50﹪-100﹪，扣车间主任10﹪，如属盗窃行为、按价扣罚5倍以上，如属个人保管遗失，扣罚当事人100﹪。 第15条. 未经厂部同意，在厂内维修及加工私人物品者，按所用件价值的5-10倍扣罚。 第16条. 车辆要按指定地点停放并上锁。摩托车不上防盗锁或乱停放者，每次扣罚10元，自行车不上防盗锁或乱停放者，每次扣罚5元。 凡离厂的车辆必须停车检查，车辆携带有物质的，须有行政部门批准的放行条经保安 检查后，才能放行。行人离厂所带的物品必须经保安检查才能放行，拒不接受检查者每次罚款50元，若公司失窃要追究拒查人责任。 第18条. 企业因生产需要加班，所有员工必须服从，未经批准不加班者，作旷工论处。 第19条. 各高空作业（超2.5米高）人员必须佩戴安全带，违者扣罚50元， 第20条. 各管理干部必须对属下员工进行安全生产教育，对有危险性的工作必须做好安全操作措施方能工作，若员工未做好安全措施而受伤，要追究当班主管的责任。特种岗位须持证上岗，违者扣罚100元，若造成事故的，将追究其责任。 第21条. 连带责任：由于督促、监管不力而发生严重违反规章制度或重大事故时，公司有权追究上司的连带责任。 第22条 .因工作或出差不能打卡的人员，必须在回公司后三天内补卡。超过3天补卡，行政部不受理，当休息处理。补卡时需直接主管领导亲笔签字有效。如发现弄虚作假者，签字的直接领导负有领导监管不严责任，扣罚5