《岗位职责、任职条件及能力要求汇编附件.doc

岗位职责、任职条件及能力要求汇编 1 岗位职责 3 1.1 公司领导 3 1.2 机关部室 13 1.3 经营开发中心 109 1.4 基层公司 119 1.5 项目经理部 138 2 任职条件及能力要求 156 2.1 公司领导 156 2.2 副总工办公室 158 2.3 公司办公室 159 2.4 发展规划部 160 2.5 经营开发中心 161 2.6 项目成本中心 163 2.7 施工技术部 164 2.8 安全质量环保监察部 166 2.9 安全质量稽查大队 167 2.10 技术开发部 168 2.11 海外公司 169 2.12 人力资源部（党委干部部） 170 2.13 财务部 171 2.14 物资设备部 172 2.15 法律事务部 174 2.16 审计部 175 2.17 社会事业服务分中心办公室 176 2.18 基建办 177 2.19 党委办公室 177 2.20 党委组织部 178 2.21 党委宣传部（企业文化科） 178 2.22 纪委、监察部 179 2.23 团委 180 2.24 工 会 180 2.25 基层公司 181 2.26 项目经理部 184 2.27 操作工人 188 1 岗位职责 1.1 公司领导 岗 位 职 责 工作部门 公司领导 岗位名称 党委书记 工 作 内 容 1、负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员代表大会，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，贯彻党委的决议和决定，研究安排党委工作，将党委工作中的重大问题及时提交党委和党员代表大会讨论决定，充分发挥党组织的政治核心作用。 2、坚持贯彻民主集中制原则和“三会一课”制度。 3、根据党管干部的原则，按照干部管理权限，做好干部的选拔、教育、培养、考核和监督、以及干部的配备、调整和干部队伍建设工作。 4、负责党的建设工作，保证党建目标的实现，及时准确地完成是上级党委下达的各项任务。 5、参与公司生产经营管理工作和企业重大事项的决策，会同总经理就企业的发展规模、经营方向、科研规划、管理改革、基本建设、规章制度等重大问题提交党政联席会议讨论决定。 6、负责党委班子思想、组织、作风建设，负责党员、干部队伍的教育与管理工作。 7、认真落实全心全意依靠职工办企业的方针，把坚持群众路线贯彻落实到企业各项工作之中，充分调动职工群众关心企业、自觉投身企业建设的积极性。 8、负责党委班子中心组理论学习工作，按时召开党委民主生活会，搞好党委的自身建设，充分发挥党委的集体领导作用。 　　9、负责党风廉政建设和反腐败工作，抓好精神文明建设，指导工、青、妇等群团组织和职能部门，广泛深入开展精神文明创建活动。 10、检查党委工作计划、决议的执行情况，按时向上级党委和党员代表大会报告工作。 工 作 标 准 1、政治坚定，具有较高的理论水平和组织协调、综合分析能力，熟悉党的方针政策和规定，善于总结经验，发现问题和解决问题。 2、把握全局，抓好重点，深入调查研究，总结新经验，提出新措施，不断加强和改进工作，保证公司党委和上级党委的各项工作落到实处。 3、公司领导班子坚强有力，公司党组织的核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用突出。 4、熟悉国家法律法规，按规定行使职权，各项工作运作规范。 岗 位 职 责 工作部门 公司领导 岗位名称 总经理（执行董事） 工 作 内 容 1、主持公司全面工作，负责公司安全运营，全面完成公司确定的发展目标和集团公司下达的各项经营指标，并将实施情况向公司和集团公司报告。 2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策，负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象，保证公司经营运作的合法性。  3、制定公司发展战略，拟订公司的基本管理制度，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，根据市场变化，不断调整公司的经营管理方向，使公司持续健康发展。 4、组织实施公司年度生产经营计划和投资方案，为公司经营管理体系有限运行提供足够的资源。 5、负责公司组织结构的调整，拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 6、负责公司人力资源的开发、管理和提高，提请聘任或解聘公司行政经理层高级管理人员，聘任或解聘除应由上级和党委聘任或解聘以外的行政管理人员和工作人员，依公司规章制度对公司职工奖惩、晋升、加薪及辞退。 7、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值，加强对公司经营状况的监控，确保财务报告的真实性，防止资产流失。 8、在职责范