《澄城管理所2011年党支部建设工作汇报.docVIP

澄城所规范化党支部建设工作情况报告 澄城所党支部设有2个党小组，现有党员19人，正式党员17名，预备党员2名，入党积极分子3名。澄城所党支部在西禹公司党委的正确领导下，以创先争优活动为契机，以规范化党支部建设工作为重点，建立健全各项组织制度，加强党员干部教育，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步发挥，促进和推动了管理所的各项工作。 一、以规范化为切入点，推进党的学习教育、制度、组织、自身等方面建设，不断夯实党建基础。 （一）把政治理论学习教育作为加强党建工作的生命力工程常抓不懈。工作中，我们以建设学习型党组织为目标，制定了《党员学习计划》、《所支部理论学习计划》等制度。学习中注重学习时间的落实。每月组织党员集中学习，建立了学习会议签字制度。二是注重学习内容的落实。在坚持学习党的基本知识的同时，按照中央政治思想形势的要求，及时更新学习内容。三是注重学习效果的落实。为了保证学习效果，我们注重克服单一的、机械的、照本宣科的学习教育方法，通过党员座谈会、党课教育等形式和途径，还采取了制作学习宣传展板、看警示教育录像等形式，使党员干部在寓教于文、寓教于乐中受到教育和熏陶。 （二）把组织制度建设作为加强规范化党建工作的根本环节常抓不懈。所党支部在工作中注重抓制度建设，先后制订完善了澄城所党支部《民主评议党员制度》、《党员联系群群众制度》、《党风廉政建设制度》、《党建资料管理办法》等二十五条制度。在实际工作中，我们狠抓了各项制度的具体落实，由于支部领导得力，各项制度落实到位，党支部规范化建设取得了长足的进步，带动了管理所的各项工作。 （三）把建好党员活动阵地作为全面加强党建工作的有效途径常抓不懈。为了丰富党员干部的文化生活，使之活动有场所、有阵地，所党支部积极想办法，规范了内业资料，开辟了“党员示范田”，还准备建立新的党员活动室。截至目前，已经完成了活动室设计图和工程预算，各项后续工作正在积极进行之中。新党员活动室面积是原活动室的2倍，将入党誓词、支部工作职责、党务公开等内容上墙明示，将每位党员的照片和承诺做出展示，并配备有电脑、电视等硬件设施，可以更好地为党员和入党积极分子开展活动提供场所，彻底解决党员学习文化和开展活动难的问题。 二、以创先争优活动为契机，不断加强班子建设，切实做到服务员工 （一）“创先争优”与日常工作紧密结合，推动活动扎实开展。为了推动创先争优活动深入开展，所党支部立足本所实际，成立了创先争优活动领导小组，制定了实施方案和创先争优活动量化考核办法，把创先争优活动纳入了日常工作目标考核之中。以民主生活会的形式，开展了创先争优点评工作，所支部书记对全所党员分别进行了点评，通过点评，党员既得到了对自身存在不足的中肯建议，又获得了所支部对各自工作成绩的良好评价，深受鼓舞，纷纷表示将以更加饱满的热情，更加努力的工作，影响和带动全所员工，推动澄城所创先争优工作蓬勃开展。 （二）重视领导班子自身建设，认真贯彻执行党的民主集中制原则。所领导班子严格执行党的民主集中制原则，坚持每年向全体党员报告一次工作，每年召开一次民主生活会，开展党员干部“谈话日”和为管理所科学发展献计献策等活动，虚心听取员工的意见和建议，积极改进工作中的不足。在实际工作中，班子成员各司其职，各负其责，团结协作，心往一处想，劲往一处使，使班子的整体合力得到了加强，赢得了员工的信任和支持。 （三）发扬求真务实的工作作风，着力解决员工工作、生活中的难题。党支部成员经常进行调查研究，注意了解和掌握员工的实际情况，为员工办实事，办好事，解决实际困难。我所地理位置偏僻，距县城较远，员工购买生活物品诸多不便，管理所就在各站设立了“爱心超市”，实行零利润销售，解决了员工购物难的问题。每年所领导都深入生活困难员工和保洁员家中进行慰问，同时结合公司工会金秋助学等活动，对困难员工子女就学给予补助。员工生病住院，所领导总是亲自慰问看望，帮助解决治疗期间的实际困难。 三、注重党员队伍发展，注重树立先进典型，充分发挥党员先锋模范作用 （一）树立正确用人导向，积极慎重做好组织发展工作。所支部认真制定党员发展计划，对写了入党申请书的员工，指定了正式党员做好经常性的培养和教育工作，让他们参加党小组活动，进行党的基础知识的教育。开展结对子活动，每两名党员与一名入党积极分子结为互助小组，帮助入党积极分子提高思想觉悟和政治理论水平，不断进步。所党支部始终将培养发展一线员工入党作为工作重点，先后有3名表现突出的一线员工入党，有10多人递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。 （二）充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。为了发挥党员的先锋模范作用，所党支部号召全体员工开展向优秀党员学习等活动，近期还将设立“党员示范岗”和“党员示范养管段”，公开向社会和过往司乘展示管理