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《一线架构师实践指南.docxVIP

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《一线架构师实践指南

第一章绪论1.架构设计能力,因掌握起来困难而显得珍贵。2.六个经典困惑:??? 将系统划分模块,如何更合理???? 大系统架构设计,如何起步???? 总觉需求很糟糕,影响了架构设计!??? 非功能需求重要,但如何设计???? 架构新手:缺乏指导?,架构设计不知所措!??? 架构老手:缺乏总结?,仍“怕”下个项目!3.本书介绍的方法体系为ADMEMS,是“ Architetural Design Method has been Extended to Method System (架构设计方法已经扩展到方法体系)”由多个各具特点的方法组成的方法体系。4.架构是需求驱动的,不是模型驱动的。5.质疑意识?,是架构师最宝贵的意识之一。?第二章 Pre-architecture 的故事1.错的一半是“金”,败的一半是贝,错中求金,败中求贝。2.关注约束,要趁早?,必须把虚存管理裁剪掉,直接访问物理内存。3.软件架构师应在需求分类,需求折中和需求变更的研究方向方面的专家。?第三章 Pre-architecture 的总论1.面对需求的四步法:??? 需求结构化??? 分析约束影响??? 确定关键质量??? 确定关键功能2.大局观,关键需求决定架构,其余需求验证架构3.架构失败的主要原因??? 遗漏至关重要的架构影响因素? 50%??????? 不能驯服频繁变化的需求????????? 40%??? 不能覆盖架构各个方面??????????????? 30%??? 不能验证架构并作出调整??????????? 40%4.让架构师参与需求分析工作?第五章确定关键质量和关键功能1.人之所以痛苦,数追求错误的东西2.举例:亚马逊运行期质量:??? 可伸缩性:几乎没有上限??? 性能:强调速度,又强调吞吐量??? 易用性:最便捷的选择方式??? 安全性:数据安全??? 持续可用性:不停机??? 互操作性:公司中各系统的互操作3.举例:亚马逊开发期质量:可扩展性?第六章概念架构的故事1.胜兵先胜而求战,败兵先战而求胜——孙子兵法2.人们常常使用战术,而忽略战略,战略要求从大局上把握整个架构与设计,架构错误的代价非常高——st e phaneFaroult3.和客户,不是讲纯技术,而是抓住客户关心的价值和担心的问题,并在一个小时之内清晰地勾画出产品的相应策略4.当要设计的软件系统非常复杂时,直接设计实际架构往往有困难,要先进行概念架构的设计,把最关键的设计要素和交互机制确定下来。?第七章 Conceptual Architecture总论1.概念架构设计分为3个步骤??? 初步设计,基于关键功能??? 高层分割,对系统这个黑盒子进行高层切分子系统??? 考虑非功能需求?第八章初步设计1.初步设计只有在设计复杂性时才需要。2.初步设计不应该关注细节?第九章高层分割1.复杂性是层次化的——《人月神话》2.高层分割很重要,不是概念架构的全部,除了切分决策之外,概念架构还包括技术选择,权衡策略等种类的决策。?第十章考虑非功能需求1.非功能需求一般很笼统,但考虑非功能目标要趁早。?第十一章细化架构的故事第十二章 Refined Architecture 总论第十三章逻辑架构1.架构最重要的一点,就是它能吧难以处理的大问题分解成便于管理的小问题。2.一流意味着寻找恰当的抽象?,意味着通过新的途径合理利用有限的资源?。3.就划分子系统策略,可归纳为3种:(看不懂)??? 分层的细化??? 分区的引入??? 机制的提取4.划分子系统的4个重要原则:??? 职责不同的单元划归不同子系统??? 通用性不同的单元划归不同子系统??? 需要不同开发技能的单元划归不同子系统??? 坚固工作量的相对均衡,进一步切分太大的子系统5.协作决定接口,分是手段,合是目的,不能合在一起支持更高层次功能的模块,有何用?6.设计模式是基础,要站在各个角度看软件架构。?第十四章物理架构、运行架构、开发架构1.我认识一些架构师,他们的生活是失控的,因为架构天性范围宽广,涉及的人和工作量都非常多,一些架构师整天的和“项目干系人”开会,然后周末做实际的架构工作。2.有能力的架构师,再加上聪明的管理策略就更好,让程序员参与到架构实践的工作中去。3.重用测试是关键?第十五章数据架构的难点:数据分布1.铃声下载门户将热门铃声复制到所有服务器上,将冷门的铃声分开存放。?专题:非功能目标的方法论1.架构师不能做四拍型决策者??? 决策时拍脑袋——就这么定了??? 指挥时拍胸脯——保证没问题??? 失误时拍大腿——我怎么没想到??? 追查时拍屁股——老子不干了2.将过于笼统的目标实际场景化?1、进行模块分解测试2、进行测试时,不要先进行大模块的测试,这样会打击自己的信心。3、进行小模块的测试,当你的小模块都没有问

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