《101向成功倾斜Freshness保持新鲜.docVIP

101向成功倾斜：Freshness 保持新鲜 Freshness 保持新鲜 Fresh 或许和Refresh一起看才比较好了解，这是一个不断更新、不断扩展边界的过程，是一个包含初来乍到者满心的惊喜和好奇的词汇。一件事情上手了，往往会开始固步自封，变得麻木，而Fresh就是提醒你世界广阔，无论你已经占有了多少，都不过A fresh hand。除了Fresh，你什么都不能习惯。 Freshness 保持新鲜 Fresh 或许和Refresh一起看才比较好了解，这是一个不断更新、不断扩展边界的过程，是一个包含初来乍到者满心的惊喜和好奇的词汇。一件事情上手了，往往会开始固步自封，变得麻木，而Fresh就是提醒你世界广阔，无论你已经占有了多少，都不过A fresh hand。除了Fresh，你什么都不能习惯。 关键词：新鲜/更新/吸收/学习能力/扩张/体会/ 改良/保持敏感度 当Fresh成为程序 36~39Freshness_赵宇静 美世咨询公司咨询总监 将触角延伸 从1995年硕士毕业到现在，赵宇静在管理咨询行业一晃就是11个年头，跳了两次槽的她，职位越来越高，从埃森哲的经理，到华信惠悦的北京办公室总经理，再到如今的美世咨询公司的咨询总监。无论在哪里，赵宇静都那么的驾轻就熟。11年里，她很少加班，即使是做了两个孩子的母亲和全球最大的人力资源咨询公司美世的咨询总监之后，加班？在家在公司，她都不用。 咨询业是个直接依靠从业人员的知识、经验和智力为企业出谋划策的知识性行业。咨询师要接触多种不同类型的企业，企业都是紧跟市场潮流变化的动态实体。为其提供咨询服务的咨询师不仅要不断地掌握必威体育精装版资讯，而且还要具备转身就能学以致用地解决客户问题的悟性和能力。一个优秀的管理咨询师，必定是Fresh典范之人。赵宇静自然不例外。 让学习成为一道程序 赵宇静毕业时，中国的咨询业才刚刚起步，埃森哲在北京的分公司当时也不过成立一年。埃森哲一向看重人的学习能力，当时坚持只招聘最好学校里最优秀的学生，只从清华大学一家工科院校直接招收应届毕业生进行自我培养。刚进公司就有被派往美国培训的机会把精密仪器系的优等生赵宇静吸引到埃森哲队列里。“现在想想，当时埃森哲看上的正是我的学习能力。” 朋友都说，赵宇静是一个无论什么时候都不会放纵自己的人，自律性特强。求学期间，她考试前从来不用临时抱佛脚，成绩总是名列前茅；大学五年坚持了四年的长跑，而且乐在其中，一点儿也不感觉枯燥，有了第一个孩子后还曾报名参加北京的希望马拉松长跑活动。坚持扩展自己的自律性让赵宇静早早地把学习当成了一道不可或缺的程序，“即使现在做了两个孩子的母亲，每天晚上下班回到家照顾完小孩后，我的选择还是看书，每个月都要买至少上百元的书。” 停下来才知道加速度 就像只有会停下来的人才知道如何加速度一样，工作之后要想不断地学习、保鲜，就必须能够从工作当中停下来，留有时间给学习。换句话讲就是得懂得时间管理，尽可能地让8小时工作时间变得高效。 赵宇静说自己对工作的期望从来都不高，但要求自己做事要扎实，不能拖到最后一分钟才做。她喜欢提前安排好所有的事情。每周一她都会根据紧迫性和重要性对一周要做的所有工作进行分类：重要又紧迫的、重要不紧迫的、不重要但紧迫的、不重要也不紧迫的，然后制成时间表带在身边提醒自己。比如，在一次对外的公开培训中，赵宇静和另外一位同事都有讲课，他们同时开始准备，到开课的前两天，赵宇静就已经完成了课件准备，那位同事却是最后两天才最忙。“要有预见性，必要时要善于把零碎的时间也利用起来。” 也正是因为对时间的有效管理，才让赵宇静在完成总监的工作、母亲的职责之后还不断调整自己、更新自己。 40~43 Freshness_李晔 德国先灵制药公司政府事务高级经理 再联系李晔的时候，她已经从惠氏制药公司高级政府事务经理变成德国先灵制药公司政府事务高级经理了。李晔时刻准备着变换自己。 “现在回头来看，1997年选择去英国读书，是太重要的一个决定了，那四年彻底地改变了我人生的轨迹。哪怕我当时事业正在上升期，付出了很多，也完全值得。”李晔这样说。 1992年李晔从对外经济贸易大学对外贸易英语系毕业后，先后在伦敦出口公司、赫斯特公司这两家大的跨国公司工作。在赫斯特公司工作期间，由于李晔表现出色，公司派她到德国工作半年，这半年里李晔还访问了公司在法国、意大利等地的分支机构。后来公司合并，李晔职位不降反升，在上海，她着实可以过得很好。 然而，一切不能减淡她出国留学这个埋藏多时的愿望，“当时我才二十六七岁。是出去读书的最好的时机。”李晔说，“我始终认为一个亚洲孩子的眼界如何，就要看他能走多远。同时，留学对我来说更是情感上的托依，这是多少钱都换不回来的。” 1997年 10月，李晔与上海“告别”，在伦敦Universi