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河南财经学院成功学院本科生 毕业实习、毕业论文（设计）管理办法（暂行） （2008年11月13日成教字1087号） 本科生毕业实习、毕业论文（含毕业设计，以下简称毕业论文），是本科教学计划的重要组成部分。毕业论文在培养大学生探求真理、进行科学研究基本训练、提高综合实践能力与素质等方面，具有重大作用；是培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神的重要实践环节；毕业论文是学生总结所学专业知识的重要方式；是反映学生素质、能力、水平的重要标志。毕业论文的质量也是衡量教学水平、学生毕业与学位资格认证的重要依据。为了加强管理，提高毕业论文的质量，特制定本办法。 一、组织领导 学院成立以院长为主任的毕业实习与毕业论文指导委员会，负责对全院该项工程的领导、监督和检查。各系应高度重视对毕业班毕业实习、毕业论文的指导工作，把它作为教学工作的一项重点。各系应成立指导小组，由系主任任组长，聘有经验的教师具体负责指导工作。 二、毕业论文写作的目的 1．培养学生运用专业基本理论、基本知识、基本技能的能力；培养学生独立提出问题、分析问题、解决问题等学术研究的基本能力。 2．培养学生调查研究、利用文献、语言表达、论文创作等综合能力。 3．培养学生理论联系实际的工作作风和严肃认真的科学态度。 三、毕业论文时间安排 1．根据各专业的特点，毕业论文的教学安排一般在规定学制的最后一个学期进行。 2．各系应在学生毕业的最后一学年的第一学期期末公布毕业论文的参考选题，并在论文开始前安排指导教师。 3．各系应根据本管理办法及其附件的精神，结合本专业的特点，制订符合本专业实际的毕业论文的开题、撰写和答辩等阶段的日程安排。 四、毕业论文选题的要求 1．毕业论文选题应符合专业培养目标及基本业务要求，能够使学生综合运用所学专业知识与技能。 2．毕业论文选题应符合经济和社会发展需要，并着眼于研究和解决实际问题。 3．毕业论文选题应难度适中，题目大小适中。 4、选题量适中，尽量做到1人1题。 五、毕业论文指导 1．毕业论文指导教师应由富有敬业精神、学术水平较高、科研能力较强的具有中级以上专业技术职务的教师担任。 2．每位指导教师指导学生数原则上不得超过十五名。 3．各系应建立稳定的毕业论文指导教师队伍，本专业指导教师不足时，可聘请有资格的校内校外相关专业教师担任。 4．指导教师的具体指导任务有： 指导教师应提交课题申请表，然后完成下列指导工作： ①向学生下达毕业论文任务，并提出具体要求，指导学生使用参考文献或参考技术。 ②指导学生撰写开题报告。 ③检查学生课题进度，及时给予指导和帮助，指导次数以不低于5次为宜。 ④审阅课题最终成果，写出论文评语。 ⑤评定成绩。 ⑥参与组织论文答辩。 5．作为教学任务，学校和系将按有关规定对指导教师的工作进行考核，并按有关规定记入工作量。对于不履行指导教师职责，或有其他违规行为的教师，暂停或取消其指导教师资格，并按有关规定进行处理。 六、毕业论文撰写 在完成毕业论文过程中，学生应该做到： 1．根据指导教师下达的课题任务制订开题报告。 2．查阅文献资料，并根据文献资料写出文献综述。 3．按计划认真收集资料、采集和处理数据，开展有关实验、设计和研究，形成研究成果，提高分析问题和解决实际问题的能力。 4．课题成果力求观点方法正确、内容新颖充实、材料翔实可靠、表述准确通顺、结构合理，并有一定的创新。 5．论文字数6000-10000字，或3000-5000个英语单词； 6．严格遵守校纪校规，严禁违规操作。 7．严格遵守毕业论文学术规范，严禁弄虚作假，否则，学校将按学籍管理规定及其他相关管理规定进行严肃处理。 七、毕业论文答辩 1．各系成立答辩委员会。答辩委员会由有资格的教师组成。学生多、工作量大的系，答辩委员会可分成若干答辩小组，每组成员不少于3人，设组长1人。每组须另设秘书1人，负责答辩记录。 2．学生毕业论文必须经答辩方可取得毕业论文成绩。 3．论文经指导教师审查符合要求，学生方可参加答辩；未达到毕业论文规范要求者不得参加答辩。 4．答辩小组负责评定学生答辩成绩；答辩工作全部完毕后，将评定的答辩成绩在两个工作日内报系答辩委员会，经系答辩委员会审议通过后，汇总报教务处。 八、毕业论文成绩评定 1．毕业论文成绩是学生毕业资格审查的依据之一。毕业论文取得合格以上成绩的学生才能取得毕业证书及学位证书。论文成绩不合格或因其他原因未取得毕业论文成绩的，按结业处理，可在下一个学年度进行补答辩，成绩合格后，再换发毕业证书。换发毕业证书者，不得授予学士学位。凡系抄袭、作弊者，一律不予补答辩。 2．按本科毕业论文质量评估体系分项评定成绩时，按百分制记分，指导教师评分占50%，答辩评分占50%，加权平均得到总成绩。 3．总成绩记入学生成绩档案时，折合成四级记分制（优秀、良好、合格