《HR必备：招商部岗位职责.docVIP

招商副总经理 职位描述： 1．本科以上学历，金融、经济、地产类专业优先； 2．有全盘操作过大规模商业地产项目的成功案例，具备先进的运营理念； 3．7-10年以上大型房地产公司招商、营销管理经验，5年以上同职位经验； 4．良好的沟通、协调与团队管理能力。 岗位职责： 1．在公司总体战略目标的指导下，最大程度实现公司资源价值的最大化，协助总经理落实执行公司各项经营目标； 2．根据公司各项目招商的目标，制订公司招商策略和计划方案； 3．对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进； 4．制定年度及阶段性市场计划和营运方案，负责达成公司营运目标，确保运营收益。 招商总监 职位描述： 1．本科以上学历，市场营销、管理等相关专业； 2．5年以上招商工作经验，2年以上同等岗位工作经验； 3．拥有产业园区或商业地产项目成功招商经验； 4．熟悉禅城区招商环境，对商业运营有深刻的理解； 5．熟悉招商流程，具有丰富的客户资源； 6．对商业地产运营有独到的了解； 7．思维清晰，具有优秀的沟通能力，抗压能力强，形象气质佳； 8．有丰富的团队领导及组织协调能力。 岗位职责： 1．负责公司项目整体的招商工作； 2．制定年度战略计划，并确保公司招商阶段性目标的实现； 3．管理招商团队，培训招商员工，提高客户满意度； 4．为公司招商工作提出合理的建议，协助总部招商团队的工作； 5．负责年度经营性计划的完成及团队建设工作； 6．为公司的决策方向提供合理化建议及风险提示； 7．制定招商团队的绩效指标并与各部门间的沟通协调工作； 8．负责各部门员工业务培训，不断强化和提高员工素质，调动员工工作积极性，增强各部门员工的凝聚力。 9．主持每日早会，总结与检查上一天工作。 招商副总监 职位描述： 1．本科及以上学历； 2．4年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先； 3．具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验； 4．具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有较强的团队管理能力； 5．能承担较大压力。 岗位职责： 1．根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解； 2．负责部门员工日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 3．分析市场动态，撰写分析报告； 4．根据市场动态，根据实际情况调整园区业态分布； 5．维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 6．协助招商总监完成部门年度计划等其它工作。 招商部经理 职位描述： １．具有团队管理经验； ２．具备3年以上商业项目招商和谈判经验； ３．熟悉禅城区商业和写字楼的运营模式，有一定的客户资源； ４．沟通、协调能力强，善于表达，具备优秀的商务谈判能力。 岗位职责： 1．完成招商总监下发的任务指标。 2．对部门进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度。 3．负责部门文件、来往表单的核对。 4．组织各项例会，分析情况、问题、提出建议。 5．对招商工作进行统筹管理、协调和推进，参与招商租赁管理。 6．比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助招商总监提出方案和建议。 7．参与制定项目规划布局和租金政策。 8．整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议。 招商部副经理 职位描述： 1．房地产经营或相关营销专业本科及以上学历； 2．有3年以上大型房地产商业招商项目租赁工作经验； 3．具有市场策略制定及执行工作经验； 4．熟悉招商事务的各项工作流程； 5．有良好的沟通技巧，能承受工作压力。 岗位职责： 1．负责各项目招商资源开拓及更新管理。 2．协助、组织并负责园区各个项目前期招商工作和后期运营管理工作。 3．参与市场策略的制定及执行，计划、建立。 4．协助部门经理对招商工作进行统筹管理、协调和推进。 5．负责统计客户登记信息、调研搜集信息。整理、汇总、存档。 行政主管 岗位职责： 1．大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业大专学历； 2．3年以上行政管理工作经验，地产行业经验优先； 3．掌握企业管理、行政管理知识，了解财务、法律、房地产开发相关知识；熟练使用各种办公室软件； 4．具有较强的领导能力、综合分析能力、判断与决策能力、人际交往能力、计划与执行能力。 岗位要求： 1．负责部门日常行政、后勤、档案管理等工作； 2．负责招商中心与各部门的沟通协调工作； 3．配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行； 4．协助部门副经理、总经理开展其他工作； 5．为部门提供必要的后勤支持。 经理助理 职位描述： 1．专科以上学历，熟悉运用Office 2007等其它办公软件； 2．语言表达能力及文字组织能力佳； 3．具备良好的沟通协调能力。 岗位职责： 1．负责部门各类文件数据的整理、汇总、分析、表格的制作； 2．负责