《——关于校园节水节电工作的研讨方案及扩充.docVIP

找问题 思变化 促发展 ——关于校园节水节电工作的研讨方案 为贯彻落实科学发展观，构建节约型校园，在王炳庆副院长倡导下，4月29日，后勤管理处召开关于加强校园节水节电工作研讨会，处领导、综合科、后勤服务集团物业管理服务中心、水电管理服务中心等人出席会议，与会人员结合自身工作实际情况，分析了目前我校水电工作存在的问题，并群策群力，初步制定了节水节电实施措施。 一、当前我校水电工作存在的问题 (一)管理过程存在漏洞 1、学校后勤社会化后，水电管理职能下放，在实际管理过程中存在以下问题：责任不明确，认识不到位；水电队伍技术上参差不齐，管理能力跟不上要求。 2、部分水电费用各二级学院虽列入四项教学经费管理，但是精细化的管理没有落实到实际的工作之中。 (二)设计、技术方面存在欠缺 1、根据市节水办建议，每栋楼应有单独水电计量,有条件的楼宇做到每层楼有分类表计,逐渐向每个单元装置表计，以便建立能源监控网络。 2、教室、实验室及走廊照明灯，校园路灯等布设密度较高。 3、学生公寓等部分楼层照明灯为老式40W吸顶灯，电耗较高。 4、公共管理用电量大，仅图书馆年耗电费近50万元。 5、目前学生公寓加压泵站投入运行以来，仅此年增电费近8万元。 6、学生公寓加压泵站投入使用以来，通过对学生交费数据的统计，因水压增大，造成用水量比以前增加。 7、计量表安装不完善。学生公寓有的宿舍管理人员用水用电没有安装计量表；部分绿化用水来自自来水并且没有安装计量表；部分公共教室由二级学院共同使用，用水用电计费问题产生纠纷。 (三)节能意识不到位 学生节能意识不到位。宿舍楼晚上走廊灯彻夜全开；报修水电设施不及时；学生宿舍“人去灯不灭”，教学楼“无论人多与人少，不管白天和黑夜”灯火通明的情况仍有存在。就是这些表面本来不值一提的“小事”，使得水电资源浪费问题十分严重。 二、建设节约型校园建设的主要思路及措施 （一）长效管理，明确责任 1、进一步加强与地方政府相关职能部门沟通，申请提高调整我校计划用水指标。 2、与后勤服务集团的新一轮管理服务协议中把节能管理纳入考核检查指标；定期对后勤水电管理服务的各项工作进行总结分析，查找管理过程中的漏洞；改变水电管理人员的服务观念，明确岗位责任制，实现“ 找我做事 ” 到 “ 我找事做 ” 的转变，把管理服务工作落到了实处。 3、加强各部门管理工作队伍建设，通过各种方式和途径对水电管理人员、学生公寓楼管员、食堂管理者、楼房保洁员工等进行相关的业务培训。 4、加强水电日巡查及报告制度，发现问题及时解决。 （二）推进技术节能，引进节能新机制 1、应用节水节电器具和设备，如在公共场所卫生间、盥洗室等处安装节水阀、自动节水龙头，使用节能开关等。 2、加强照明灯源节约，对开关时间和使用数量进行控制。例如，对教学楼、宿舍楼、实验楼等进行有效的控制（比如间隔亮灯、更换节能灯泡等）。我们通过尝试改变校园理工大道路灯照明方式(电杆实行W型改造，由37盏减为18盏），在满足室外照明的同时每年可节约电费0.6万元。拟在下阶段对全校所有路灯照明方式进行改变，改变后每年可节约电费约3万多元；将对学生公寓A、B区宿舍楼走廊照明系统进行改造(灯泡由40w换成25w)，在满足室内照明的同时每年可节约电费约2.7万元。时间上，根据季节和实际需要进行规律性调节；技术上，安装新型调压器，减低使用电压，减少开支。 3、尝试改革方案，拟引进节能新机制。以图书馆为试点。通过与专业化节能公司签订节能合同，由节能公司提供原材料和设备的采购、施工、运行管理、维修等一条龙服务，分享项目实施后产生的节能效益(减少水电管理人员费用)。 4、对学生公寓加压泵运行时间进行比较论证，在保证学生正常用水前提下减少加压泵运行时间。 5、逐步完善水电计量系统。完善绿化用水、公寓楼管宿舍水电计量表。 6、改变部分绿化用自来水浇灌的方式，充分利用人工湖水、山顶水池的蓄水作用。 (三)加强宣传，营造水电节能降耗氛围 采取各种有效措施，加强广大师生员工节约意识。加强与市节水办、校团委合作，通过媒体网络、主题班会、座谈会、演讲会、征文、图片展览等多种途径，广泛开展宣传教育系列活动。提倡节约，反对浪费，提高节约认同感，增强节约责任感。 具体任务分解详见附表后勤管理处节水节电工作任务分解表 序号 项目内容 存在问题 解决措施 负责部门 配合部门 完成 时限 1 管 理 方 面 每年计划用水用电指标突破 加强与地方政府相关职能部门沟通，申请调整提高我校计划用水指标。 综合科 期末 2 管理过程存在漏洞 与后勤服务集团的新一轮管理服务协议中把节能管理纳入考核指标，对公共场所节水节电实行目标管理；明确岗位责任制，把服务工作落到了实处。 后勤处 后勤服务集团 期末 3 水电队伍技术上参差不齐，