《三2,3658页条款解释.docVIP

《重庆市水泥企业化验室评审考核现场审查实施细则》 条款解释(条文说明) 为便于在对水泥企业化验室审查工作中，统一理解和掌握《重庆市水泥企业化验室现场审查实施细则》的要求，现就细则中的条文进行说明。本说明的条款号与审查细则中的序号相对应，审查细则的条款内容略。 1．机构设置 化验室应按《水泥企业质量管理规程》的要求，结合本企业的具体情况，设置本化验室的机构，明确职责和权限，在化验室的质量管理手册中做出明确的规定，并使其有效的运行。 1．1 化验室主要职责。化验室有明确的在质量检验、质量控制、出厂水泥（熟料）的确认和验证、质量统计、试验研究等方面的职责范围和权限，并在公司有关文件及化验室质量管理手册中明确规定。 1．2机构设置。要求化验室内设有化学分析、物性检验、质量控制和质量管理等机构，分别负责原燃材料、半成品和成品质量检验、控制、监督与管理工作。所设机构的名称可能不同，但其功能不得削弱，并应确保其有效运行。 1．3 机构设置框图。要求化验室在化验室的质量管理手册中，绘出化验室的机构设置框图。在框图中表明： a．化验室与企业的领导关系。为了强化企业的最高管理者对化验室的领导作用，体现厂长(经理)是本企业产品质量的第一责任者的要求，确保水泥产品的质量，化验室应由厂长(经理)或厂长任命的管理者代表直接领导，化验室主任对产品质量具体负责。当厂长指定管理者代表领导化验室时，应有正式的任命文件或授权书。 b．化验室内所设各机构的名称、负责人姓名及人数； c．化验室内各机构与有关部门及各机构之间的相互关系。 2．人员 2．1 人员配备 (1)根据化验室的职责和权限，化验室应配备各类专业人员和工人，包括室主任、工艺、质量调度、质量统计、化学分析、物性检验等专业人员和工人，有条件的企业可配备一定数量的科研人员。室主任的任免要有正式文件。 (2)为了满足检验工作的需要，化验室检验人员的数量，企业可以根据实际情况决定，但原则上不低于企业全部生产职工的4％，最少不低于12人。但下列两种情况例外： a．水泥熟料生产企业、水泥粉磨站、钢渣水泥厂，可根据需要配备专职或兼职人员；水泥粉磨站的检验人员最少不得少于6人。 b．日产2000吨以上(包括2000吨)的新型干法预分解水泥生产企业，检验人员的数量，企业可根据本企业生产工艺状况和检验设备自动化程度，参照本审查考核办法，自行决定。 2．2* 人员素质 本项规定了化验室各类人员素质的基本要求。为了保证各项质量工作的有效性和质量要求，化验室应具有合格的人员，每一岗位人员应有书面任职评价并存档。 (1) 化验室主任 a．具有工程师或工程师以上技术职称，或多年从事化验室工作，熟悉水泥生产工艺。这里所指的多年，要求本科及以上毕业的在化验室工作不少于3年；中专或大专毕业的在化验室工作不少于5年 ；高中毕业的在化验室工作不少于8年；低于高中学历的不得担任。 b．熟悉与本企业有关的各项标准和质量法规； c．有一定的组织能力、能坚持原则。 (2)工艺技术人员 a．具有初级或初级以上技术职称；经过专门训练，掌握水泥生产理论和检验技术； b．熟知有关标准和规章制度； c．能坚持原则，工作认真负责。 (3)质量调度人员 a．具有高中(或相当于高中)以上文化水平；基本掌握水泥生产知识和生产技术； b．熟悉本企业生产工艺流程及质量控制点、控制项目和指标； c．能及时采取措施处理生产过程中有关质量问题。 (4)质量统计员 a．具有高中(或相当于高中)以上文化水平； b．熟悉统计法、数理统计方法及水泥企业质量统计等计算方法； c．实事求是，坚持原则。 (5)检验人员 a．具有高中(或相当于高中)以上文化水平； b．经过专门培训考核合格，取得上岗操作证，要求检验人员须取得省及以上政府建材行业主管部门，或其授权的建材行业协会签发的上岗操作合格证书。我市检验人员上岗操作合格证书由市经委建材处与重庆市水泥质量监督检验站签发，培训机构是重庆市水泥质量监督检验站。 c．熟悉本岗位的操作规程、控制项目、指标范围及控制方法； d．坚持原则，责任心强。 2．3 人员培训 (1)为提高化验室人员的质量意识和技术业务素质，保证检测质量和工作质量，化验室应有人员年度培训计划。培训计划应包括以下内容：培训的目的、培训的对象、培训的内容、培训的时间、地点、培训的方式、考核的方法等。 培训的内容中应包括化验室质量管理手册的宣贯，要通过不同的方式，向化验室