《乡镇卫生院工作规范.docVIP

望奎县乡镇卫生院管理规范(试行) 第一章??????? 则 第一条????? 2009〕6号）等有关文件精神，制定本规范。 第二条????? 第条??? 第条????? 第条????????? 受县级卫生行政部门委托，承担辖区内公共卫生管理职能，及时、有效处置突发公共卫生事件。负责对村卫生室的业务管理和技术指导，全面推行乡村卫生服务一体化管理。 第条????? 第条????? 第条??????? 第条?? 第十条??????? 第十条?? 第十条??????? 第三章 人员管理 第十条??????? 第十条???? 第十五条 乡镇卫生院实行以聘用制度和岗位管理制度为重点的人事管理制度，公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。恪尽职守，团结协作，举止文明。工作时间不得有娱乐等与工作无关的行为，不得在医疗救治过程中相互推诿。积极参加突发性公共卫生安全事件的处置任务和社会公益性活动，不得推脱开展公众健康教育的责任。 第十六条 卫生技术人员应当依法取得执业资格。从事医疗、护理、公共卫生等卫生专业技术人员必须经卫生行政部门登记注册并在规定的范围内执业，遵守医疗卫生管理法律法规、规章制度和各种诊疗常规、技术操作规范，执行所在医疗机构的规章制度，加强医疗文书的书写与管理。不得从事执业登记许可范围以外的诊疗活动。乡镇卫生院工作人员原则上应按执业资质和职称从事相应的工作，特殊情况必须经卫生局批准。 第十七条 乡镇卫生院未经卫生局批准不得私自招聘工作人 员。 第十八条????? 第十九条??????? 第二十条?? 第二十一条 乡镇卫生院实行考勤制度。院长有事必须向卫生局请假，取得同意后，向院务会通报后方可离院，职工有事必须向院领导书面请假，取得同意后，将自身业务移交代班人方可离开单位。事假7天内由医院批准，7天以上由县卫生局批准。 ? 第章? 第二十条?? “统一领导、集中管理”的财务管理体制，财务活动在乡镇卫生院负责人的领导下，由财务部门统一管理。各科室和工作人员不得私自收取费用，防疫、妇幼人员业务收入全部由财务部门统一收取，按核定任务完成情况实行绩效管理。 第十条?????“小金库”，以及出租、承包内部科室。 第十条?? 第十条?? 第十条?? 第十条?? 第章? 第条?? 第条?? 第十条?? 2