《人事基础管理表.docVIP

行政管理制度-人事管理 人事管理表1 部用工申请表 NO： 部门 岗位 人数 工作地点 需到职日期 用工性质: □空缺 □增编 □储备 申请理由: 部门经理签字/日期: 年 龄 特 殊 要 求 经 验 性 别 学历及专业 备 注 审 批 意 见 分管行政副总 副总经理 总经理 签字: 日期: 签字: 日期: 签字: 日期: 备注：增编及储备被赋予新职责时,应提交相应的《职务/岗位说明书》。 行政管理制度-人事管理 人事管理表2 员 工 职 位 申 请 表 第一应聘岗位： 第二应聘岗位： 可到职日期： 年 月 日 贴相片 姓 名 性 别 年龄 婚否 希望薪资 试用期： 学 历 所学专业 民族 转正： 毕业院校 户口所在地 毕业时间 职称/职业资格 第一联系方式 第二联系方式 工 作 履 历 服 务 机 构 职 位 月 薪 服务年限 离 职 原 因 对 应 聘 职 位 申 请 的 理 由 以上各栏由本人填写，作为录用参考，本人保证以上所填内容属实。 填表人签名： 填表时间： 行政管理制度-人事管理 人事管理表3 新 员 工 录 用 表 姓名 部门 岗位 可到职日期 审 核 意 见 用人部门 经理签名及日期： 分管领导签名及日期： 行政部 分管行政副总 总 经 理 试用期工资 备 注 附《职位申请表》、员工基本档案等相关资料 行政管理制度-人事管理 人事管理表4-1 员 工 档 案 表 （一） 第一应聘岗位： 第二应聘岗位： 贴 相 片 试用期待遇期望值： 正式录用待遇期望值： 所需公司特殊提供的工作条件或资源： 加盟方式：专职 兼职 顾问 可报到时间： 实际报到时间： 个 人 资 料 姓 名 性别： 政治面貌： 血型 籍 贯 省 县 民族： 毕业院校 所学专业 出生日期 学 历 就学时间 身份证号 职 称 婚 否 身 高 CM 体重 公斤 外语 英语其它语种：六级 四级 四级以下 驾 照 （ ）有 （ ）无 计算机应用水平： 户籍地址 健康状况： 家庭住址 与原单位劳动合同签订情况： 档案所在地 社保关系是否办理,目前在何处： 联系电话 商业保险购买情况： 家庭成员 称谓 姓名 年龄 工作单位 紧急联系方式：电话、通信地址 工作履历 服务日期 服 务 机 构 职 位 月 薪 离 职 原 因 证明人、联系单位、职务 工作性质及业绩 描述 服务年限 服 务 机 构 职 位 月 薪 离 职 原 因 证明人、联系单位、职务 工作性质及业绩 描述 服务日期 服 务 机 构 职 位 月 薪 离 职 原 因 证明人、联系单位、职务 工作性质及业绩 描述 个人特长、优劣势分析；以及职业生涯发展意愿 以上各栏由本人填写，作为录用参考，本人保证以上所填内容属实。否则如经录取愿受无条件解雇。本人自愿接受招聘方的背景调查并愿主动提供调查渠道。 填表人签名： 填表时间： 行政管理