《关于举办威高集团行管人员及应届大学生第一季度入职培训通知.docVIP

关于举办2015年威高集团应届大学生及新入职行管人员 第一期入职培训班的通知 为使行管系列应届大学生及新员工尽快融入公司、达到岗位绩效要求，公司决定于2015年 4月22日至26日举办2015年威高集团应届大学生及新入职行管人员第一期入职培训班，具体通知如下： 培训收益： 1.使新员工更快的融入团队、找准定位，顺利开展工作； 2.使新员工掌握必备知识与技能，提高个人绩效； 学习目标： 1.了解威高的历史、文化和发展战略、业务产品等； 2.明确公司对员工的能力要求和绩效要求，并培养基本技能； 3.理解团队的概念及个人在团队合作中的定位和职责； 4.明确工作的路径和方向，形成个人的行动计划； 参训要求： 1、按照《威高集团新员工融入管理规定》（威高字【2014】83号）5.1.4条款的规定，入职1年内应届大学生及新入职行管人员须参加集团组织的新员工入职培训。 2、《参训人员名单》详见（附件二）中所列人员。 3、特殊原因不能参加本次入职培训的人员需按照要求办理请假手续，并在4月13日前提交至管理学院，但请假人员必须参加下一期的入职培训班。 4、因故未参加2014年第四季度入职培训的人员，可根据实际情况申报参加。 课程安排： 详见《课程表》 学习地点和时间 培训地点：葛家山庄 培训时间：4月22日至4月26日 报到要求：请各位学员于4月22日8时前到达初村8号门管理学院A教室。 训前作业 1.新员工基层学习报告： 学习安排：新员工所在部门领导或指导人需在训前安排新员工到下属单位进行至少半天的观摩实习，应届生如已在车间或下属单位实习可无需另行安排实习，直接填写报告即可。 学习目标： 新员工能够准确描述某流程、某工艺或某产品； 新员工能够了解基层单位工作实际及需求，使自身工作更贴合基层单位所需； 学习地点：集团总部新员工可到产业集团职能部门或生产一线，产业集团新员工到子公司相应部门或生产一线 对接人：下属单位需安排一名资深员工作为对接人，指引新员工完成学习并就如何提高工作配合度进行沟通 新员工在学习完成后填写《新员工基层学习报告》（附件四），并于4月17日前通过云办公发送至姚军超老师处； 2.Eleaning网上学习课程 新员工培训前需完成五门网络课程，详见网络学习课程目录（附件五） 学习注意事项 培训期间请着工装，并备运动装、运动鞋； 请新员工自备洗漱用品、拖鞋、换洗衣物及个人常备药品； 请学员自带笔、本等学习用品（有笔记本电脑的请带上）。 附件及说明 附件一：课程表，供了解； 附件二：参训名人员名单； 附件三：请假单，如有请假需履行请假手续 附件四：新员工基层学习报告，报到时提交 附件五：网络学习课程目录 威高集团培训中心 2015年3月30日 附件内容详见下表 附件一：课程表 2015年威高集团应届大学生及新入职行管人员入职培训班课程表 日期 时间 课程 模块/目的 4月22日 8:30-9:00 李丹总开班讲话 明确要求，寄予期望 9:10-11:30 威高集团组织架构 了解威高，理性认知 13:00-15:00 后勤管理制度 走进威高，感性认识 15:10-16:10 参观产品展厅 了解威高，理性认知 19:00-20:30 训前会（含入职宣誓、团队组建、培训纪律等) 建立团队，投入学习 4月23日 8:30-11:30 企业战略与文化 了解威高，理性认知 13:30-17:30 商务礼仪 掌握技能，适应岗位 18:30-20:30 学习：威高之歌歌词 行动学习 温习课程 作业1：我眼中的威高 小组作业排练 4月24日 8:30-10:30 医疗器械行业特点及发展状况 了解威高，理性认知 10:40-11:30 领导分享：我与威高共成长 明确定位，发展自己 13:30-17:30 传统文化与个人成长 18:30-20:30 比赛：威高之歌 行动学习 职场励志电影观看 温习课程 作业2：我在威高如何成就自我 4月25日 8:30-11:30 打造职业素养1 掌握技能，适应岗位 13:30-17:30 打造职业素养2 18:30-20:30 迎新晚会 融入团队，协同工作 4月26日 8:30-11:30 团队作业展示 13:30-14:00 主管寄语 订立目标，稳步前行 14:00-14:30 试用期工作目标订立 14:30-15:00 视频汇报：致主管的一封信 15:00-15:30 评优颁奖 附件二