《劳动关系科业务流程办事指南.doc

劳动关系业务办事指南  目 录 1、济宁市企业特殊工时制度行政许可工作办事指南 2、济宁市企业经营劳务派遣业务行政许可工作办事指南 3、济宁市劳务派遣单位分公司经营劳务派遣业务备案工作办事指南 4、济宁市劳务派遣企业监督检查工作办事指南 5、 济宁市企业集体合同备案审查工作办事指南 6、济宁市企业裁减人员备案工作办事指南 7、济宁市属国有企业改制职工安置方案审核工作办事指南 8、济宁市企业落实工资指导线实施方案备案工作办事指南 9、济宁市企业工资分配（工资支付）制度 10、济宁市企业执行最低工资标准备案工作办事指南 11、济宁市企业表彰奖励及遵守劳动法律法规 12、济宁市企业劳动用工备案工作办事指南 13、济宁市企业职工劳动关系转移工作办事指南 济宁市工作办事指南一、工作事项 主要包括：；；。 二、承办科室 政策依据 劳部发1994〕503号四、工作办事指南职工休息企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。 企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 申报单位盖章： 企业名称 　 　 法人代表 企业类型 企业地址 　 企业人数 　 联系人 　 联系电话 　 实行特殊工时工种个数 　 实行特殊工时职工人数 　 不定时工作制 序号 岗位名称 岗位说明 人数 1 　 　 　 2 　 　 　 3 　 　 　 4 　 　 　 5 　 　 　 综合计算工时工作制 序号 岗位名称 岗位说明 工时计算周期 人数 1 　 　 　 2 　 　 　 3 　 　 　 4 　 　 　 5 　 　 　 企业工会（职代会）意见： 负责人签名： 年 月 日 单位意见： 负责人签名： 年 月 日 市属企业主管部门或县（市、区）人力资源社会保障局意见： 盖章 经办人签名： 负责人签名： 年 月 日 市人力资源和社会保障局意见： 盖章