《劳动防护用品及保健费管理制度.docxVIP

新域·海纳公司劳动保护用品及保健费管理制度第一章 总 则第一条 为加强和规范新域·海纳公司劳动防护用品及保健费管理，保障员工在生产过程中的安全与健康，减少职业性危害，预防职业病，特制订本制度。第二条 本制度根据《安全生产法》、《劳动防护用品监督管理规定》、《劳动防护用品选用规则》（GB11651-89）、《劳动防护用品配备标准（试行）》相关规定，参照《盐湖工业股份有限公司劳动防护用品管理规定》、《盐湖工业股份有限公司保健费发放管理办法》，规定了新域·海纳公司劳动保护用品及保健费管理的基本要求和标准。 第三条 本制度规范了新域·海纳公司职工劳动防护用品管理权责程序、审批要求、采购、使用、更换报废等管理要求及保健费管理权责程序。本制度适用于公司所属各单位。第四条 新域·海纳劳动保护用品及保健费管理基本原则：一、由公司为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品；二、劳动保护用品发放标准依据员工所从事的工作及岗位制定。对于劳动条件不同的同一工种，依据工作实际发放不同的劳动防护用品；三、劳动防护用品不得以现金形式发放；四、保健费是实行对岗保健，按照不同岗位危害程度、作业长短制定不同级别、不同金额发放标准，不得任意发放和突破标准。第二章 劳保用品管理职责权限第五条 新域·海纳公司HSE部为劳动保护用品管理归口负责部门，履行以下职责：一、对公司劳保采购年度计划进行审核、分类汇总及备案；二、建立新域·海纳劳保用品发放总台账，负责检查各子公司、各项目劳保用品发放情况；三、协同物资管理部门认真做好海纳公司所采购劳动防护用品的质量技术验收；四、定期对各单位劳保用品发放情况进行抽查和考核，按相关规定履行奖罚权。第六条 公司相关部门履行以下职责：一、人力资源部根据人力资源管理的实际状况，向劳保用品管理主管部门提供员工脱产学习、借用、工伤、病假、事假情况以及试用期人员、岗位变动人员情况，确保劳动防护用品对以上人员的区别发放；二、公司所属各单位劳保用品主管部门建立本单位劳保用品发放台账，并依照管理规定执行劳保用品验收工作；三、使用请购部门是劳保计划编制的直接责任单位，对劳保采购计划的真实有效性负责；四、监审部是监督检查部门，对制度的落实情况进行检查及评审，做出执行效果的评价和改进建议。第七条 物资采购及管理部门严格履行劳保用品采购及相关管理要求，履行以下职责。一、物资采购部门所采购的劳保用品应符合标准，达到国家和行业技术要求；二、物资采购部门严格按照新域·海纳公司物资采购和管理相关制度以及标准程序、流程，规范进行计划采购；三、物资管理部门细化各项管理制度和标准，做好劳保用品的库房保管、发放登记、整理保养等工作。第三章 劳保用品配备标准第八条 劳保用品按在生产、经营和管理过程中保护员工安全健康的原则发放，不是员工的福利待遇，不能强调平均和攀比。第九条 劳保用品必须本着保护员工安全健康为目的，必须符合安全技术、性能要求，并尽可能兼顾美观、大方。第十条 劳动防护用品根据岗位﹑工种及劳动强度、危害程度制订发放标准，经公司审核后颁布予以执行。第十一条 新域·海纳公司执行劳动防护用品配备标准：一、所购防护用品必须符合相应技术规格和劳动主管部门相关规定，必须具有《劳动防护用品安全生产许可证》、《产品合格证》、《安全鉴定证》和劳动防护安全标志；二、生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员根据其进入的生产区域配备相应的劳动防护用品；三、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品；四、在从事其他工种作业或在其他劳动环境中，原配备的劳动防护用品确实不能适用的，应另配或借用所需的劳动防护用品；五、确系生产工艺需要而配备标准未涉及到的防护用品时，由使用单位写出书面申请，报公司研究后增购；六、工作服面料的选择依据公司所属不同行业、工作性质及工作环境由主管部门选择确定。第十二条 新域·海纳公司特殊领域及不同的专项标准参照国家及相关行业的专项规定制定。（《新域·海纳公司劳保发放标准》见附件五）第十三条 预留公用安全帽、工作服等劳动防护用品,备外来参观、学习、检查人员临时借用。 第四章 劳动防护用品采购、发放管理 第十四条 劳动防护用品的采购管理、物资管理严格按照公司物资管理各项要求、流程执行，包括计划、审核、审批、采购、验收、入库和发放等流程。（《劳保管理流程》见附件一）第十五条 劳动防护用品的计划、审核和审批：一、劳保用品主管部门对各单位劳保用品采购计划进行审核、汇总后报主管领导审批；二、HSE部执行审批制度，依据物资采购计划管理，负责审核计划使用单位年度《劳保用品采购计划表》；（《劳保用品采购计划表》见附件二）三、公司主管领导对年度《劳保用品采购计划表》进行审批。第十六条 劳动防护用品的采购、验收、入库及发放：