《春风员工手册.docVIP

目 录 1．总经理致词………………………………………………………2 公司简介…………………………………………………………3 企业文化及理念…………………………………………………5 组织架构………………………………………………………… 公司管理原则…………………………………………………… 员工管理条例及奖惩…………………………………………… 雇用……………………………………………………………… 员工守则……………………………………………………. 员工福利…………………………………………………… 薪酬与绩效考核………………………………………………… 培训、学习与发展………………………………………… 员工纪律…………………………………………………… 沟通与协调…………………………………………………… 劳动关系……………………………………………… 职业道德…………………………………………………… 寄语…………………………………………………… 总经理致词 欢迎各位加盟重庆春风地产有限公司，成为春风人！您的加盟使春风又增添一份新鲜血液和活力，希望我们精诚团结，共创辉煌！ 重庆春风地产有限公司是浙江正合投资控股集团的控股子公司，成立于2003年，是具有二级开发资质的专业房地产公司；公司注册资金2100万元，下辖春风实业有限公司、春润物业管理有限公司；设立行政人事部、工程部、合同预算部、材设部、财务部、营销策划部、审价中心七个职能部门。 春风地产，肩负着探索、开创春风地产持续、稳健和发展的使命和责任。通过公司与各位员工的共同努力，春风地产将会在固本培原的基础上不断的取得发展和突破，而您也将为是春风地产中的一员而感到自豪，同时也获取相当的收益和回报。 公司将秉承“构筑高品质人居空间”的理念，把自身的资源优势与市场需求有机结合，在重庆打造一流社区，树立一流品牌。这一目标的实现，有赖于您的聪明才智和勤奋努力，希望您能把握一切机会，充分展示您的才华和能力，在取得成绩的同时，戒骄戒躁，虚心接受善意的批评和建议，不懂就问，不会就学。只要善于学习、总结和梳理，善于在工作中吸取他人的长处，弥补自己的不足，找到自己的位置，你就是一个合格和成功的春风人！ 希望员工能长期为公司服务，公司也努力为员工提供理想的工作环境和发展机遇，并创造公平竞争的环境，提供公平竞争的平台。如果您能适应公司的要求，认同企业文化，诚实、思考和付出努力，您的工作必将得到合理的评价和获取应有的回报。 在公司，晋升和发展需要以工作业绩、工作作风机工作态度和良好来体现。公司重视每个员工的开拓靠进取精神和创新性思维。“平平淡淡就是错，无功就是过”，不能以混日子心态去工作，坚持“平者让、庸者下、能者上”的原则。 团队意识与强烈的进取心是春风地产力量不竭的源泉。在这里，您会发现，个人的聪明才智只有融入集体才会获得更好的发挥，才能取得更大的成就，才能推动公司的发展。有责任心、善于合作、踏实严谨的人，在公司会进步得更快。 我们期待看到您在春风一展才华。为了春风的事业，也为了自己的明天，让我们共同努力，携手前进吧！ 总经理： 春风地产公司简介 重庆春风地产有限公司是浙江正合控股有限公司的控股公司，成立于2003年，是具有二级开发资质的专业化房地产公司。　　浙江正合控股有限公司是由中国·春风控股集团有限公司发起，由浙江虹桥东铁机械有限公司、浙江华虹电器有限公司、西安车辆厂虹桥联营、重庆春风实业有限公司等6家核心实力企业共同参股成立的大型股份制专业投资企业。浙江正合控股有限公司成立以来，禀承“诚信务实、和谐创新、追求卓越”的理念，致力于在房地产专业投资，公司先后在杭州、西安、温州等地投资房地产，取得了良好的社会效益和经济效益。 重庆春风地产有限公司的成立开启了中国·春风控股集团有限公司投资重庆乃至西部战略发展的新篇章。此次投资，完全不同于以往在北京、西安等地的运作模式。以往的外地投资的主要目的是为其所拥有的巨额资本找一个短期出路，并未上升到实业财团投资的战略发展的新高度。重庆春风地产有限公司的成立标志着中国·春风控股集团开始了投资西部、立足重庆的战略构想，即：变短线投资为长线经营，专心致力于房地产开发，倾力打造高品质人居空间，为美化重庆、建设重庆；以专业和责任，为西部大开发和社会发展进步贡献自己的力量。 春风地产有限公司设行政人事部、工程部、合同预算部、采购部、财务部、营销策划部、开发部6个职能部门及春风事业和春风物业2个控股子（分）公司。目前有员工100余人，其中大学本科以上的26人，大专以上的70余人，取得高级职称的有6人，中级职称