份安全例会.ppt

规矩成就方圆 诚信赢得发展 准时 品质 服务 协作 百盛集团安全例会 汇报人：刘光翔 2015年11月1日 安全工作汇报 会议内容 一、2月份公司安全情况 二、安全隐患图片 三、2月份发生的轻微事故及隐患事故 四、具体工作要求 五、相关安全标准 一、11月份公司安全情况 截止2015年11月1日，公司未发生严重安全事故。 有小事故两起 其主要原因有以下几点。 1、员工自身安全意识淡薄，对操作规程了解不彻底。怎么方便怎么来，未考虑违规带来的严重后果。存在侥幸心理。 2、班组长及管理人员，未做到举一反三。严肃处理违规问题，并在晨会通报，是事故产生的主要原因。 3、公司安全制度不明细，导致相关管理人员。对发生的轻微事故不够重视。致使员工对安全事故认识不够。 4、各别部门对车间所发生的问题，视而不见、听而不闻。没有起到检查及监督的效果。 5、公司安全宣传方面存在不足，宣传面过小。致使新员工对公司安全隐患处认识不足，安全意识不清晰。 二、安全隐患图片 责任部门：物料部，整改截止期限。2014年9月19日。 责任部门：设备部，整改期限2015年10月12日。请生产部配合。 责任部门：生产部，整改期限：2015年10月19日。设备部配合。 责任部门：生产部，整改期限2015年11月2日。 三、2月份发生的轻微事故及隐患事故 1、1月份公司行政部，未收到上报的安全事故。 2、2月份公司无重伤事故，轻微伤3起。分别是、金工2起，悬焊1起。有2起是眼睛受伤（铁渣飞到眼睛里）1起是手指受伤（操作车床戴手套所致） 3、未上报的4起，悬焊操作工被件划伤。金工操作车床违规，导致手套被卷。冲压车间装模工，脚被重物压伤。 4、生产部夜班生产，是公司最大的一处安全隐患。生产部应把夜班情况作为日常管理重点。 四、具体工作要求 1、所有发生的工伤事故及隐患事故，在其发生后的12小时内。相关部门必须将事情经过以及整改预防措施交到设备部，我部门将根据提交资料进行检查处理。如有违反者，将对相关主要领导做出相应考核。 2、请相关部门负责人及班组长以上人员认真填写安全巡查记录表，提高基层安全意识。防范安全事故的发生，如有未按要求填写或严重填写不正确者。我部门将给予50元/次处罚。 3、各部门所做资料需在每周一上午10点前交到设备部，过时者将视其未填写。每次处罚50元。 4、我部门将在每月安全例会上对各部门提交的资料做出汇总，根据提交内容及数量进行评判。对前三名给予奖励，连续两月排名后三名者给予处罚。 五、相关安全标准 2010年7月29日，国务院下发了加强企业安全生产的通知。编号为：国发（2010)23号令。其中对因安全事故造成职工死亡的赔偿标准，其一次性工亡补助金标准调整为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。2009年全国平均城镇居民可支配收入为17175元的水平，全国平均一次性 工亡补助金为34.35万元，加上同时实行的丧葬补助金和供养亲属抚恤金（按供养2位亲属测算）三项合计约为61.8万元。其中前两项为一次性支出，后一项按工亡职工供养人口长期。按月发放。 安全生产违法行为行政处罚的种类: 一、警告 二、罚款 三、责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为。 四、没收违法所得、没收非法开采的煤炭产品、采掘设备。 五、责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、责令停止施工。 六、暂扣或者吊销有关许可证，暂停或者撤销有关执业资格、岗位证书。 七、关闭 八、拘留 九、安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。 作业场所危害，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。 职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种危害。 职业禁忌，是指从业人员在从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更容易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者心理状态。 汇 报 完 毕 ！ 欢迎各位提出宝贵意见 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 * 规矩成就方圆 诚信赢得发展 准时 品质 服务 协作 *