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党委2014年工作意见 2014年党委工作要点 一、指导思想 公司党建思想政治工作要以党的十八大和十八届三中全会精神为指针，紧紧围绕提高经济效益和改革发展稳定大局，以服务安全生产经营为主线，以进一步开展群众路线教育实践活动和队长作风建设为抓手，以强化基层组织建设、党风廉洁建设、企业文化建设、人才队伍建设为载体，进一步提高各级党组织的凝聚力和战斗力，进一步加强党建思想政治工作，与时俱进，求真务实，为公司2014年各项目标的全面实现，提供坚强的政治保证和组织保证。 二、重点工作 (一)以改革统揽全局，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。 1、深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以改革统揽全局，以改革精神全面推进各项工作。各级领导要带头学，组织员工集中学，把广大职工的思想和行动统一到党的十八届三中全会精神上来。 2、顺应国企改革的挑战和机遇，理顺公司管理关系，明晰管理边界，减少管理层次，精简机构人员，落实管理责任、激发管理热情。赋予煤矿领导班子更多的生产经营自主权，在发挥好煤矿管理团队整体作用的前提下，突出党委书记政治领路人、总经理安全生产经营责任人和总工程师技术带头人的地位和作用。 3、探索改革领导年薪结构和考核办法，实行限额封顶。 4、深入推进“三项制度改革”(用人、用工、分配)等一系列改革，真正形成干部能上能下、收入能高能低的常态机制。 5、团结动员广大职工参与改革，支持改革，推进改革。要加强对职工在改革中的思想引导、行动引导，既让职工理性表达心声，又激发职工改革创新活力。要加强形势任务教育，让职工全面了解公司生产经营情况，了解当前经济形势和煤炭市场现状，把公司广大职工的思想和精力凝聚到抓好安全生产经营上来，促进公司稳中有进，持续发展。 (二)加快人才培养，稳定人才队伍。 6、下决心实施“科技兴企、人才强企”战略，大力营造有利于职工成长成才的体制机制和留人环境，为广大职工搭建成长成才的平台。 7、把坚持党管人才、加快人才培养列入各级党组织的重要议事日程，开展专题调研，明确各类人才现状和今后三五年的需求目标,努力打造适应公司持续健康发展的企业管理、专业技术和操作技能三支人才队伍。 8、探索建立以手把手“传帮带”自主培养实用人才为主、公开招聘引进紧缺特殊人才为辅的XX公司人才培