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奖励活动策划
奖励活动策划
活动方案及奖励方案申请
活动方案
活动时间：年月
活动目的：对秋装进行最后清仓。冬装提高联单率
活动内容：方案1，秋装全场5折，全部放入促销区，将现有500多见秋装做最后清理（算销售的情况下）
冬装1件8折，两件7折。
方案2：秋装全场5.5折，进入促销区.
冬装满200-40 500-100 1000-300
奖励方案：在原工资的基础上 完成个人定额奖励100元
完成个人当月任务指标达120%（含）的，奖励个人现金200元。
完成个人当月任务指标达130%（含）的，奖励个人现金300元。
完成个人当月任务指标达140%（含）的，奖励个人现金400元。
完成个人当月任务指标达150%（含）或以上的，奖励个人现金500元。
个人相比10月份完成比率增长达50%（含）的，奖励个人现金200元。
增长达51%－70%（含）的，奖励个人现金250元。 增长达71%－90%（含）的，奖励店长个人现金300元。
增长达91%－100%（含）的，奖励个人现金400元。 增长达101%（含）以上的，奖励个人现金600元。 最佳进步奖
联单奖
最大单奖
最多联单奖
销售能手奖
以上是针对员工的一些奖励，关于店长的
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