[合同协议]企业工资集体协议.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 合同协议：_________ 企业工资集体协议 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 企业工资集体协议 根据《劳动法》、《工会法》、《省集体合同条例》和《工资集体协商试行办法》等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。 第一条　企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则，分配向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜，实行重实绩、重贡献的分配激励机制。 第二条　企业实行以岗位工资制（或岗位技能工资制、结构工资制、等级工资制）为主的基本工资制度。工资分配标准、形式和办法为：。 第三条　企业职工工资收入水平根据企业生产经营发展、经济效益增长、以及当地社会平均工资水平提高等相关因素合理增长。 经过对企业生产经营与经济效益状况进行分析和测算，并参照当地政府发布的年度工资指导线等其他相关因素，确定在上年度企业在岗职工年平均工资水平元的基础上，本年度企业在岗职工年平均工资水平调整幅度为％（因种种原因还难以明确规定平均工资水平调整幅度的，也可做原则性确定）。 第四条　企业实行最低工资保障制度。企业最低工资标准为每月元（该标准不得低于当地政府发布的最低工资标准；或规定执行当地政府发布的最低工资标准）。 第五条　企业因生产经营需要安排职工加班加点，按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。加班工资具体计发基数和办法为： 第六条　企业每月至少对职工支付一次工资，并于每月日以法定货币形式发放，如遇节假日则相应提前。企业不得克扣或拖欠职工工资，不得以产品、商品等实物抵付职工工资。 第七条　协商双方认为需要协商的其他工资分配问题和事项（如奖金、津贴、补贴分配办法；各种特殊情况下的工资支付办法；带薪年休假；违约责任等等）：。 第八条　企业与职工个人签订的劳动合同中关于工资报酬的内容，不得违反本协议的规定。 第九条　本协议未尽事宜，按国家法律法规和省市有关政策规定执行；国家法律法规和省市有关政策未予明确的，由双方协商解决。 　　第十条　本协议签订前 第十一条　本协议对企业和职工双方具有同等约束力。双方须全面履行本协议规定的义务。协商双方建立工资集体协议履行情况监督检查小组，定期对工资集体协议的执行情况进行检查，及时协商解决执行中出现的问题。 第十二条　本协议签订后，遇有不可抗力、企业经营状况发生重大变化等情况，双方可按规定程序协商修改、变更或解除协议。未经双方协商一致，任何一方无权更改本协议内容。 第十三条　在履行本协议的过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商解决不成的，可采取依法申请调解、仲裁等方式妥善处理。 第十四条　本协议有效期为年，于年 月 日起至年 月 日止，并于期满前日内进行下一轮工资集体协商。? 第十五条　本协议一式份，报当地劳动保障部门份，同时报送当地总工会份，企业和企业工会各保留份。? 企业（盖章）： 职工首席代表（签字）： 签订日期： 年 月 日企业工会（盖章）： 企业首席代表（签字）：签订日期： 年 月 日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 企业年金基金受托管理合同 合同编号： 合同签署地点： 甲方： 名称： 地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 名称： 地址： 法定代表人： 注册资本： 营业范围： 组织形式： 营业期限： 企业年金基金受托管理业务资格证书编号： 联系电话： 甲方是设立企业年金计划的企业，乙方是依法成立具备受托管理资格的公司，双方按照《中华人民共和国信托法》、《中华人民共和国合同法》、《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》等有关法律的规定，甲方委托乙方为企业年金基金的受托人，乙方同意接受甲方的委托，从事此项受托管理业务；双方同意本着真诚合作、平等自愿和诚实信用的原则，开展此项合作。 为明确甲、乙双方在企业年金基金财产账户的管理等相关事宜中的权利、义务及职责，确保企业年金基金财产的安全，实现企业年金基金保值增值，维护受益人和合同双方的合法权益，特订立本合同。 第一章　定义和释义 在本合同中，除非上下文另有解释或文意另有所指，下列词语具有如下含义： 1．1　本合同：指编号为号的《企业年金基金受托管理合同》及对该合同的任何修订和补充。 1．2　受托管理：指甲方基于对乙方的信任，将自己合法支配的财产委托给乙方，由乙方按甲方的意愿、以企业年金基金财产的名义，为受益人的利益管理、运用和处分年金基金财产的行为。 1．3　企业年金基金：指企业根据《企业年金计划》归集的资金及其投资