就业工作先进集体申报材料.doc

就业工作先进集体申报材料 开拓创新、求真务实、一切为了毕业生 ——银川科技职业学院招就处先进集体申报材料 2011年我校大学生就业工作在自治区党委、政府和教育厅的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观。作为一所发展中的民办高校，大学生就业工作关系到学校生存和发展，始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学理念，以就业促进教育教学改革， 通过“走出去、请进来、多联系”的长效机制，积极开拓就业市场，搭建就业平台，提供优质就业服务，走出了一条促进毕业生充分就业的新路子。2010年，我院被教育部评为“2010—2011年度全国毕业生就业典型经验高校”，全国所有高校只有50的高校获此荣誉。 一、高度重视，健全制度，全面落实就业保障 我院始终坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针，把就业工作摆在学院工作的突出位置，并贯彻于教学、管理、服务等各项工作之中。为了切实加强对毕业生就业工作的组织领导，学院于2004年就成立了学院毕业生就业工作领导小组，由院长为组长，落实“一把手”抓就业责任制。各系（部）同时成立了二级就业领导小组，积极构建院、系两级管理的工作体制。毕业生就业工作领导小组每月定期召开就业工作会议，通报就业工作进展情况，研究制定就业工作有关政策、规定，探索新方法，解决工作存在的问题，保证了大学生就业工作规范有序地开展。健全规章制度，先后制定了《银川科技职业学院毕业生就业管理办法》和《银川科技职业学院推荐就业奖励办法》，鼓励全员参与就业。印制有《银川科技职业学院就业推荐表》、《银川科技职业学院自主择业申请表》、《银川科技职 业学院毕业实习安全协议书》、《银川科技职业学院毕业生办理手续流程图》。 学院于2004年成立了招生就业处，全面负责大学生就业工作，配备有独立的办公场所和办公设备，有专职就业工作人员8名，专职就业人员分工不同，分别承担不同区域就业市场的开发和培育，招生就业处各岗职责明确，程序清晰。另外，各系就业工作小组人员也承担着联系就业单位、组织学生、就业教育的工作，这支兼职队伍共有40余人。学院落实专项经费，2010年就业专项经费实际开支为268600元，学费收入与就业支出比大于1%。2010年就业专项费用预算为26万-30万元，截止目前为止，2011年就业专项费用开支已达251961元，学费收入与就业支出比超过1%。 二、依托实体、创新思路，精心指导，全程开展就业教育 学院依托宝塔石化集团办学优势，以实现“四化”为目标，不断创新思路和措施，切实增强针对性与实效性，就业教育和指导工作成效显著。 （一）完善课程体系，就业指导教育全程化。学院成立了大学生就业指导教研室，从大一就开设《大学生职业发展与就业指导》课程，使用宁夏教育厅统编教材《大学生职业发展实用教程》，围绕着职业规划、走向职场、自主创业三个方面授课，总课时48学时，采取“职业规划、就业创业指导、实习中就业指导、毕业期就业指导”等教学形式加强引导。在坚持理论指导教育的同时，学院依托宝塔石化集团得天独厚的实习就业条