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工商局人事教育半年工作总结范文 　　工商行政管理局是政府主管市场监管和行政执法的工作部门。根据《国务院关于机构设置的通知》(国发〔2008〕11号)，设立国家工商行政管理总局(正部级)，为国务院直属机构。今天学习啦小编给大家整理了工商局人事教育半年工作总结，希望对大家有所帮助。 　　工商局人事教育半年工作总结范文一 　　在局党组、市局人教科的领导下，我局人事教育工作紧紧围绕发展是主题、执法是关键、服务是重点、队伍是保证的工作要求，继续深化快乐工商文化建设，围绕提高队伍素质、改善队伍形象的工作目标，开展各种教育培训，广泛深入地进行精神文明建设，努力提高基层工商所建设水平，坚持四个创新，扎实开展各项工作。为全局各项工作任务的圆满完成做出了应有的贡献。 　　一、强化班子建设和队伍建设、加大基层建设力度。 　　我局把班子建设放在首要位置，20XX年我局被县委、县政府命名为四好班子，今年仍在创建中。按照选好一个班长，配好一个班子，带好一支队伍的要求，深入开展四好活动，做到有计划、有措施、有实绩;推进局、所两级班子的思想政治建设和作风建设，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。 　　一是认真制定党组中心组理论学习计划，坚持每月组织一次党组中心组学习，将党组中心组学习与立党为公、执政为民、围绕发展主题，深化服务理念、坚持求真务实，改进工作作风和牢记两个务必，构筑思想防线四个专题教育有机结合起来。党组成员坚持学在前、用在前，亲自走上讲台，为全局干部职工上党课、作理论学习辅导，作专题教育讲座。 　　二是带好一支队伍。20XX年我局带出了一支相对稳定、团结、和谐的战斗队伍，培养和选拨出了一批政治素质高、业务素质强的年轻干部，使我局各股、室、队、会各项工作运转正常，为我局的健康发展作出贡献。 　　今年选拔任用了5名副科级干部，均是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及配套政策选拔任用干部，按程序上报和进行考察、公示和任命，未出现在干部任免方面有群众上访的事件。 　　继续开展文明单位、青年文明号的创建升级活动。我局充分重视精神文明建设和青年文明号的创升工作，把精神文明建设和青年文明号的创升工作纳入议事日程，并把此项工作纳入年度日标考核，复查合格率100%。 　　二、加强学习教育，全面提高队伍素质。 　　(一)狠抓政治理论学习。 　　今年，我们继续把抓好队伍的政治思想教育放在各项工作的首位，采取集中学习与分散自学相结合的办法，组织干部职工认真学习贯彻党中央的一系列政策、理论。党的十六届四中全会召开后，我们就迅速组织了对《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》及相关文件的学习，人人记有学习笔记，并结合工商行政管理工作实际，围绕如何加强工商行政管理队伍执政能力、执法能力等问题展开了大讨论。之后，又组织了以十六届四中全会精神为内容的书面测试，进一步深化了学习效果。 　　(二)强化业务技能培训。 　　为不断提高执法人员的行政执法水平和办案质量，我们把组织干部业务培训作为一项长期性、经常性的任务来抓。9月份，我局对《社会保险法》组织了多层次的集中学习和个别自学，后，通过市局统一组织的书面考试，进一步巩固了所学知识，提高了业务水平。为适应信息时代的要求，进一步提高工作效率，上半年，分期组织了局班子成员和各所所(队)长参加了由省局统一组织的网络知识培训，每位学员均以优异成绩通过了培训。 　　(三)开展职业道德教育。 　　结合队伍教育整顿，把诚信教育与职业道德教育、思想作风教育结合起来，增强工商人员的信用意识，促进公正执法、廉洁执法、文明执法，努力建设一支党和人民信赖的工商行政管理队伍，组织了人教干部和和全体中层干部向优秀共产党员XX同志的先进事迹集中学习，结合树组工干部形象学习教育活动，使同志们牢固树立 公道正派的理念，做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，要求广大干部职工学习他们扎根基层、奋发进取的奉献精神，爱岗敬业、争创一流的主人翁意识，淡薄名利、无私奉献的高尚情操和不畏艰险、秉公执法的工作作风。 　　三、组织多种活动，推动精神文明建设。 　　(一)开展争创三满意活动。 　　严格按照要求省、市局要求，县局制定了具体的实施方案，争创办公室设在人事教育股，各股、所、队充分认识了活动开展的重要性，结合自身实际，从规范执法行为、促进执法文明、优化经济环境、树立良好形象等方面入手，立足岗位，优质服务，深入基层，想民为民，敬业奉献，服务群众，真正做到了争创三满意活动贯彻于工作之中。20XX我局被省人事厅和省局联合表彰为人民满意工商局，荣立集体二等功，今年，我局永兴工商所被市推荐上报省局为人民满意工商所，现正在审批阶段。 　　(二)搞好执法创星夺杯竞