村小督导评估工作总结 (共6篇).docVIP

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村小督导评估工作总结 (共6篇) 村小督导评估工作总结一、统一思想,提高认识督导评估是对学校各项工作开展情况的一次大检查,也是一次整改和促进。将对学校落实党的教育方针、执行上级的各项规章制度、指示精神、工作要求;对学校办学条件的改善;整体校园环境、校园文化建设;以及教育教学工作的规范化程度等方面的工作进行系统、全面的检查、评估及指导。内容几乎涉及到学校工作的各个方面。虽然对我们来说,任务比较繁重,要求也很高,并且还有紧迫感、压力感,更多的是责任感,但对完善学校的工作,进一步规范教育教学工作,加强办学的软硬件建设,提升办家长、社会满意的学校的意识,也是难得的机会。借此机会,能使我们对几年来的学校整体工作有全面的梳理、总结。加快了解决一些问题的步伐,更加清晰了办学思路,升华了办学思想,明确了努力方向。因此,校迎接督导评估领导小组在制定工作计划,做好发动宣传,明确责任分工,具体落实各项工作,及时改进存在的问题等方面,统一了思想,提高了认识,也就在实际工作中给予了高度的重视。二、明确分工,做好实际工作接到教育局做好迎接省级督导评估工作的通知后,全校立即动员起来,校领导小组集中进行专题研究讨论此项工作,制定、修改、完善了工作计划,对迎接工作做好了具体分工,对照督导评估标准,结合自身的实际工作收集信息和资料,整理汇总相关数据,将几年来工作开展情况做系统的梳理与总结。我们把迎接督导的准备过程当做改进、完善自身工作的有利机会。领导小组成员按照各自分工内容,组织有关教师及管理人员,参照评估标准,将有关的数据、表册、账目和其他文字档案资料进行整理归类。由于我校管理模式和体制的特殊性、交叉性、日常管理工作的相对独立性,给准备工作带来了相应的繁琐与环节的复杂。但是,各位分管领导在做好日常教育教学工作,确保整体工作有序进行的前提下,进行合理安排,周密协调,克服时间和工作上的各种困难因素,确保日常正常工作与迎检工作两不误。并且利用这个过程,检验了大家的工作作风和敬业精神,培养与增强了大家的集体利益观念、大局意识,也在这个过程中进一步摸索、改进工作方法。有时为了一个数据的准确性、一份资料的完善性、一个信息的真实性、一个工作成果的客观性等等,有关人员都要反复联系,多方核实。同时,把过程中发现的一些问题做好记录,也把改进的建议、思路、措施等积累下来对这些准备过程中的“收获”,领导小组几次召集碰头会,予以研究、解决。可以说,准备的过程给我们的体会和认识是:对学校的督导评估的重要意义是不言而喻的,作为基层的学校来说,能够促进工作的改进、完善;促进工作方法、途径的探索、科学;促进教育教学工作的规范化,加快办好优秀学校的步伐,更好地、更快地提高办学效益,赢得社会、家长对学校工作的理解和支持。三、需改进的工作我校专业教师、图书、教学用仪器、器械等设施不能达到标准配备等等。但这些已引起我校及上级领导部门的重视,已采取相应的措施予以逐步解决。#2楼回目录2015年督导评估总结村小督导评估工作总结 | 2016-12-15 21:41一、总体情况和主要成绩(一)课程方案落实力度不断加大,开设的规范性有所提高。课程门类的设臵和课时的安排符合相关要求,学校的三级课程体系进一步完善,能积极统筹学校的师资条件和教育资源,不断加大落实力度,大部分学校综合实践活动、地方课程、校本课程等课程门类师资能得到保证。各校普遍重视校本课程的建设,能依托办学传统、地域特点,借助师资专长,整理编辑了相对成熟的校本课程资料,并努力加以实施,丰富了办学特色。(二)师训内容充实丰富,校本培训效果不断增强。各校重视教师培训工作,认真贯彻落实《岚山区教师教育管理办法》(岚教发201129号)文件精神,创新培训机制,活化培训方式,认真开展政治业务理论培训、师德修习、教师读书活动、网络远程研修、博客建设等培训活动,注重外派教师“二次培训”工作的落实,管理措施到位,实现了培训工作的常规化、培训内容的系列化、多样化。实验中学、高兴中学等学校开展的骨干教师“带徒”和“送教下乡”活动,实效明显,通过示范和指导青年教师备课、上课、作业设计与批改等常规教学活动,促进了骨干教师与青年教师的共同成长。(三)教学常规管理制度不断完善,过程性管理得到加强。各校都结合校情制定了教学常规管理制度和规定,注重了对教学工作的全程管理与调控,配套了监控考核实施细则。大部分教师的备课规范认真,教学过程设计清晰、翔实,关注师生对话。作业设臵科学合理,量次适当,注重了“双基”能力的训练和考查,批阅及时、规范,注重发挥评语的矫正、激励和指导作用。部分学校形成了质量分析的系统性管理机制,注重对测试中存在问题的定性分析。实验教学管理越发得到重视,过程管理渐趋规范。多数教师能够根据教学需要,积极主动地开展实

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