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淮南劳动合同
淮南劳动合同
示范文本
编号：
淮南市劳动合同书
（住宿和餐饮业）
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
安徽省劳动和社会保障厅制
签 约 须 知
1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、试用期最长不得超过6个月。其中，劳动合同期限在6个月以内的，
不得约定试用期；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在2年以上5年以下，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低
工资标准为_______元/月。
4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资
的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、
法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：________________。
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