建筑施工安全生产奖罚制度（参考）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 规章制度：________ 建筑施工安全生产奖罚制度 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 建筑施工安全生产奖罚制度 为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强施工的安全管理，消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。现依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)、《建筑安全生产管理条例》及上级的有关要求，结合本工程特点，特制订本建筑施工安全生产奖罚制度，并在xx年2月20日起执行。 请各施工班组、工地主要负责人、工地管理人员认真学习，并贯彻实施。 （一）、建筑施工安全生产奖励制度 第一条：在安全检查中，对安全检查总评分获得达标等级的工地，公司给予经济奖励（工地主要负责人占30%，工地质安员、施工员共占70%）： 1、在公司季度安全生产检查时，安全评分获90分以上（含90分，以下同）的工地，奖励1000元； 2、在区建设局安全生产检查时，安全评分获90分以上的达标工地，奖励1500元； 3、在省、市安全生产检查时，安全评分获90分以上的达标工地，奖励xx元；???????? 4、在住建部安全生产检查时，被评定为达标的工地，奖励5000元。 第二条：在公司安全生产季度综合评定考核中，评分达90分以上（含90分）的分公司或项目部、奖励1500元。 第三条：在公司年度考核评定中，对安全生产工作有显著成绩的各级质安管理人员（包括工地的质安员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员），公司除精神鼓励外，还给予经济奖励如下： 获一等奖，奖励xx元； 获二等奖，奖励1500元； 获三等奖，奖励1000元。 注：在安全生产中有特殊贡献的人员（如及时制止重大事故发生的有关人员），公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖励（包括公司有关管理人员）。 第四条：员工对企业安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，公司给予其经济奖励如下：（以书面建议为准，并经所在单位核实上报公司质安科承办） 1、获一等奖者，奖励xx元； 2、获二等奖者，奖励1500元； 3、获三等奖者，奖励1000元； 注：如产生明显经济效益的参照上级有关规定另行计提奖励。 4、对安全生产工作积极提出多项合理化建议，虽未被采纳实施但精神可嘉，给予精神奖励500元，以资鼓励。 第5条：对被省、市评为安全生产和文明施工称号的工地，公司给予奖励5000元。 第六条、各项目班组在各级安全检查，评分中获得优良成绩的，可参照执行。 （二）、建筑施工安全生产处罚制度 第一条、安全管理： 1、新进场未经三级教育并考试合格而安排上岗作业（以教育登记卡及考试卷为依据）。 出现5人或5人以上者，该段施工员按罚款额的（下同）20%连同受罚； 出现10人或10人以上者，工地质安员按30%连同受罚； 工地主要负责人强行安排的，责任人按100%连同受罚。 对工地每出现一人罚款50元。 2、电工、焊工（含气焊工）、起重作业人员、登高架设人员、工地内机动车辆驾驶员等特种作业人员，无证上岗每出现一人罚款200元。 3、塔吊、施工升降机安装或搭设完毕，无办理验收（包括阶段验收）手续就投入使用的。（以验收签证单为依据）每出现一人罚款500元 4、招用童工或安排未满18岁的未成年人从事《未成年工特殊保护规定》第三条所规定的禁忌劳动的或施工现场内有小孩的。每出现一人罚款500元 5、对上级检查人员发出的隐患整改通知，不按期整改或整改后不报告有关人员进行复查的。罚款200元（按次数加倍计算并累计处罚） 6、未进行安全技术交底，并履行签字手续的。每例罚款50元。 ７、?各班组进入现场必须到质安部办理登记，递交作业人员身份证复印件、婚育证明及计生证（女工）并办理工地出入证。 第二条?建筑机械（包括机具）安全管理 １、施工升降机有下列安全隐患： １）吊笼限位开关、紧急出口开关、上下限位开关、及山下极限碰块、断绳保护开关缺或不能有效使用，每处罚：５００元。 ２）绶冲器（弹簧）失效；升降机底层进出口未设防护棚；。 ３）卸料平台无防护门或未关闭、平台未满铺脚手板、防护栏杆不稳或高度不足１．２米、架体与外架有刚性连接共同受力、防护门有缺陷等，每处处罚：２００元。４）钢丝绳及滑轮系统： （1）钢丝绳出现断股、缩径、断丝数量等超过报废标准。 （2）滑轮运转卡死、支座松动。 （3）钢丝绳固定，每端少于四个绳夹；每处处罚：５００元。 ５）电气系统：未设置开关箱和漏电保护器；电线、电缆出现破损、漏电，穿线金属软管锈蚀、破损无接零保护。处