建立共青团社会化工作机制的探索与思考.doc

建立共青团社会化工作机制的探索与思考 改革开放和社会主义现代化建设给我国经济社会带来了巨大变化，也使共青团的工作基础、工作环境和工作对象发生了很大的变化。新的形势迫切要求共青团组织跳出“就团论团”的模式，大胆解放思想，调整团的组织设置，构建新的运行机制，优化团的资源配置，走社会化之路推进团的各项事业不断向前发展。在这一进程中，共青团机制建设面临许多崭新的课题。积极探索团的工作在坚持政治功能和经济基础的前提下注重在社会化层面的推进，从而使团的工作进一步同社会主义市场经济的结构和秩序衔接起来，形成良性工作运行机制具有十分重要的意义。本文着重探究了共青团社会化工作机制的动因，结合工作实践阐述了共青团社会化工作机制中应把握的几个重要环节。 一、探索共青团社会化工作机制的动因 改革开放以来，特别是在建立完善社会主义市场经济体制的进程中，我国经济社会生活发生了深刻的变化。这些变化要求共青团积极探索社会化工作机制。 （一）、工作观念的转变要求共青团积极探索社会化的工作机制 团的十五大提出：“要以党政所想、社会所急、青年所需，共青团所能的要求设计团的活动，建立完善团的动力机制和保障机制，以达到紧扣社会热点，引发党政关注，触发大众共鸣，满足青年需求，激发青年热情的目的”。新的工作理念，要求各级团组织发挥党联系群众的桥梁纽带作用，以实现最广大人民的根本利益作为团的工作的总要求，紧扣党政工作大局，带领青年服务社会。 （二）、工作的职能转变要求共青团积极探索社会化的工作机制 团的十五大指出“协助政府做好青年事务是共青团组织的重要职能，是促进青年参与经济社会生活，实现全面发展的根本保证”。现阶段，随着政治体制改革的深入、政府职能的转变，原来一部分由政府承担的社会管理职能将逐步转由社会团体来承担。对共青团而言，“生命在于运动，组织在于活动”，共青团有自己的政治、组织、人力等方面的优势，在履行联系青年、教育青年、引导青年职责的同时，要根据新的形势逐步在青少年事务的管理、青少年权益的维护、青少年信息的发布等方面发挥不可替代的作用。 （三）、青年需求的转变要求共青团积极探索社会化的工作机制 改革开放的不断深入使我国经济成份和经济利益多元化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业形式多样化，也造成了青年成长和发展中社会需求的多元化。共青团组织相对封闭的工作模式已难以适应青年多元化的需求。共青团组织的无限责任和有限资源的矛盾更加突出，资源短缺、服务手段匮乏已成为制约共青团工作发展最根本的原因。共青团组织必须自觉适应社会变革，在立足自身力量的同时，借助社会力量，整合社会资源，在与社会的双向互动中开拓，与市场经济和青年发展需求相适应的新领域、新方向，构建共青团工作社会化运作的新机制。 二、新区在共青团社会化工作机制方面的基本实践 在推进团工作社会化工作机制方面，我们充分发挥新区特色，做到以时代发展为参照系，以社会为坐标，根据新区经济和社会发展现状给团的工作准确定位，使团的工作更好地融入社会，并在广泛融入社会生活的同时，发挥自身优势，“取社会之长，补共青团之短”，不断创造自身发展所需要的工作条件，努力实现工作目标。 （一）、优化环境，建立了共青团工作社会化的保障机制 我们坚持党的领导，争取社会各界的广泛支持，已逐步形成了富有新区特色的社会化工作体系。 1、逐步完善组织领导体系 紧紧依托党建带团建，积极争取党工委、管委会的支持，出台了一系列加强和改进团的工作的文件及相关意见，为团的工作提供了有力的政策支持。完善党建带团建工作的实效机制，定期召开联席会，建立党建带团建工作研究协调机制。由分管领导牵头，组织、团委及有关职能部门主要负责同志参加，定期听取团的工作汇报，研究团的工作和青年工作中的重大问题，制定基层团组织建设规划，确定工作重点，进行工作部署。 2、逐步形成部门联动态势 在坚持党的统一领导的同时，我们充分发挥教育局、劳服中心等与青少年教育、青少年事务有关的职能部门和社会力量的作用，将青少年工作的目标与各单位的阶段性工作和具体任务结合起来，努力将相关单位纳入到团的工作体系之中，变团组织一家唱“独角戏”、搞“独家经营”为“多方协作”，为团的工作形成了良好的工作环境。 3、注重发挥行业带头作用 我们秉承采取“行业牵动、党委支持、团组织推进”的工作思路，突出行业特点，打造团的品牌工作，如我们新区党团群联合举办的“科学发展观与党群一体化”建设论坛，吸引了14家知名企业外籍老总、近50家外企党群组织负责人出席了论坛。如今这项活动已成为了新区团组织帮助各行业青年学习、了解科学发展观、提升思想政治素养的重要载体。 （二）、适应社会发展，建立了共青团工作社会化的组织机制 随着市场经济的发展，共青团原有的按行政区划和隶属关系建立的自上而下的垂直型的组