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结果管理日志 我的梦想： 导言 为什么不行动？ 因为不知道目标在哪里？ 为什么行动没有效率？ 因为要看别人怎么做 为什么士气低落？ 因为态度消极失控 为什么不负责任？ 因为期望别人承担 为什么不做结果？ 因为心中没有原则 -----而这些问题的出现，都是本质上出现了问题。 在通往成功的路上，你也许遇到这样一些障碍，你的不自知导致了糟糕的结果！ 心态消极，反复无常 没有自我，没有自信，没有使命感 目标不明确，东飘西荡，没有方向 不会时间管理，拖延，效率低 没有持续学习，缺乏应变能力 结果不够好，只做任务没有结果意识 经常检查自我管理的各个方面，通过对自己的心态、定位、目标、时间、学习和结果六个方面的管理，可以帮助我们改变思维、改善行为、养成高效的做事习惯，可以逐步克服以上障碍，实现人生目标！取得成功！ 第一 积极心态 如何调节心态---乐观积极 第二 自我定位 如何认识自己---成长规划 第三 目标管理 如何制定目标---达成目标 第四 时间管理 如何管理时间---提高效率 第五 学习管理 如何有效学习---持续成长 第六 结果管理 如何立即行动---结果思维 时时反馈检查，持续改进，形成良好职业素养 目标管理 成功等于目标，其他都是这句话的注解 明确了自己的人生目标，是为成功打下的坚实基础，是做结果的第一步，你还要在上面构筑成功的大厦。目标就是构筑成功的砖石，要取得成功就必须制定目标。 成功就是实现有意义的既定目标。 世界上只有3%的人曾定下他们清晰长远的目标，这就是为什么成功者总是极少数的根本原因。 什么是目标？目标就是：实现你人生使命的第一站，你的目的和方向，你的梦想。 设定目标的重要性 目标是成功的基础 有人曾对哈弗大学的在校生做过这样的调查，结果是这样的：27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清晰但比较短期的目标；3%的人，有清晰而长远的目标。 25年后，哈弗再次对这些学生进行了跟踪调查。结果发现：3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英；10%的人，他们的短期目标不断实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层，60%的人，他们安稳的生活与工作；剩下的27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人，抱怨社会，抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。 目标就是人生行为的导航灯，是人生的动力源泉 目标有助于找到前进的动力 目标是你努力的方向，也是你奋斗的源泉。目标会带给你一个看得见的彼岸。随着你的目标不断实现，你将获得巨大的成就感。你的思维方式或工作方式（心态）也会向着更积极主动的方向转变。 目标可把握现在，减少浪费 没有目标的人就像在汪洋大海中一艘没有航向的轮船一样，不知应驶向何方才能到达彼岸，这是在浪费时间和生命。 有了明确目标，你就知道集中力量做什么，有什么东西需要放弃的，有什么东西是必须现在做好的，有什么东西是以后再做也不迟的，这样不至于浪费不必要的时间与精力。 目标有助于我们合理安排时间，分清轻重。 没有目标，就很容易陷入跟战略无关的事务中。一个忘记重要事情的人，只会成为琐事的奴隶，每天忙碌却无为。 目标能提高激情，有助于评估进展。 目标使你心中的想法具体化，干起活来心中有数，热情高涨；目标同时提供了一种自我评估的重要手段，即标段。你可以根据自己距离目标有多远来衡量取得的进步，测知自己的效率。 目标使自我能力不断提高 当你向着目标前进的时候，不论最终目标实现与否，都会从中得到许多有价值的经验与体会，每一次的尝试，每一次的总结，都能使你的能力不断提升。 目标使人产生信心、勇气和敢于挑战 信心、勇气和胆量来自于“知己知彼”。对目标及其实现过程的清晰透彻的认识，必然使你从容不迫、处变不惊，让你敢于突破常规思维、敢于挑战。 人们为什么不设定目标 认识问题：不知道目标的重要性 能力问题：不知道设定目标的方法，不知道目标设定是否正确 心态问题：不敢设定目标，害怕失败，害怕被人取笑 设定目标的范围 人生七大目标领域：事业、财富、家庭、学习、人际、健康、贡献 检测一下你人生目标的目前情况： 如果半径长度为人生各项目标的满分，请试着试给自己打一打分，看看是多少，然后你就会很清楚，你未来的人生应该如何更好地去规划并清晰你努力的方向。 设定目标的smart五化原则 具体化、可量化、操作化、现实化、时限化 如何实现目标 热切的期望和欲望 认真问自己：这