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党员干部心得体会：实干担当标注合格标准 实干担当既是党员领导干部所必须具备的政治品格,也是履职尽责所必须解决的突出问题。“两学一做”,“学”是基础,“做”是关键。怎么做?当前,要重点解决部分党员干部实干担当、主动作为精神不够的问题。 对党员领导干部来说,担当担什么?一是要担得起“责”。就是要勇于担负起工作的职责。目前,经济下行压力依然巨大,这有经济发展自身规律的问题,但是与干部的主观努力不够、精神状态低迷也有很大关系,如果对职责无所用心,该管的不管,该严的不严,工作就会停滞不前,甚至出现差错。二是要担得起“难”。顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。干工作总会有困难,如果困难面前退缩不前,就会成为困难的俘虏。三是要担得起“屈”。干工作难免会遇到曲折甚至委屈。遭受点挫折、受了点委屈,就怨天尤人、到处喊不平,甚至向组织讨价还价,这样的心态一点也要不得。四是要担得起“过”。经济进入新常态,改革步入深水区,出现问题和失误在所难免,如果没有主动担责的大气,不能勇敢去闯、去试,就会被“险滩”“藩篱”所阻。现在,一些干部有心干事,却又怕不小心出错而被揪住不放,或者在推进工作中被人告状,于是就奉行“无过便是功”来混日子,在紧要关头“耍滑头”“溜墙根”。要把实干担当作为政治品格来塑造、作为精神短板来补齐、作为官德官风来养成,切实解决担当意识不够强、不作为、不愿为、不敢为的问题。 干部干部,以干为先。不干,半点马克思主义都没有。作风不实,没有主动作为的意识和实干担当的精神,再好的设想也只是幻想,政策再好也是纸上谈兵。用力能把事情干完,用心才能把事情干好。要把工作当成事业,以“朝受命、夕饮冰”的事业心、“昼无为、夜难寐”的责任感,弘扬实干担当精神,保持干不好、干不完就吃不香、睡不着的执着追求,保持“马上就干、干就干好”的过硬作风,对工作不敷衍、对矛盾不回避、对责任不推脱,矢志解难题,真正做到“想出头就要先埋头,要出彩必须多出力”。每一项工作,每一个岗位,都是干事创业的舞台和平台,关键看你愿不愿意干、能不能担当。无论什么工作,都要拉高标杆,抬高标准,思想上精心,措施上精准,作风上精细,向先进典型看齐,朝第一最好努力,以出彩出色的业绩、出亮点出经验的成效,完成好时代赋予的重任。 担当实干要主动谋事、善于谋事,要想大局谋大局顾大局,服务大局、推动大局。谋划工作要站位全局。无论是什么工作,无论是什么岗位,都要跳出局部看整体、立足当前看长远,自觉把本单位本部门工作放在发展大局中来谋划推进。谋划工作要紧盯问题。问题是事物发展的方向,谋划工作、推动工作要自觉强化问题意识、问题导向。对组织部门而言,就是要紧紧盯住“三不为”现象和干部队伍专业化水平不高,后备力量短缺、基层服务型党组织建设效果不够明显、人才总量偏少,高层次领军人才短缺,推进转型发展的人才保障不够等突出问题,瞄准靶心,有的放矢采取措施,推动问题解决。谋划工作要结合民需。谋划工作要眼睛向下看,及时了解群众的所需所盼。一个有智慧、有担当、有作为的领导者,必须随时注意听民声、集民智,凡事来个“问一问”,多听“原生态”的声音,才能确保工作谋划既接准“天线”,又接足“地气”。 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答，有时放下自己手头工作过来看我计算是否正确。每次问师傅他都细心讲解，还会拓展一些我不知道的内容。师傅说要做好预算得会看图纸，还要熟悉预算定额。相信在师傅的帮助下我可以学到更多。第二周周记我了解到计算工程量之前必须先熟悉计算规则，很多东西和实际中是不一样的，必须知道各个构件的计算规则并熟记。通过一周的训练和计算，我明白了所有梁都算至板底，长度算至柱间净长，伸入墙内的梁头梁垫计入梁内。圈梁工程量要扣除深入其内的梁的体积。柱子从柱基算至板顶，有柱帽算到柱帽下端，板厚所占体积不扣除。板分有梁板无梁板，有梁板的梁计入板内套板的定额，板不扣除柱所占体积。无梁板包括板和柱帽的工程量。本工程主要是工业厂房承受力大，基础采用大板基础。一周算完后，感觉自己挺有成就感，了解到实际和图纸中的区别，计算时必须要有耐心，认真观察图纸不懂得进行现场考察，最好分类计算防止掉项。算出工程量套定额，套定额必须设好计算规则，注意实际工程量