2016劳动争议仲裁申请书范本.doc

2016劳动争议仲裁申请书范本 　　导语：学会书写和写好劳动争议仲裁申诉书，对于当事人及时、有效地维护自身合法权益，促进劳动仲裁工作的规范化、法制化，都具有重要意义。下面是小编为您收集整理的范文，希望对您有所帮助。 ? 　　参考范文： 　　申请人：xxx，男，汉族，电话：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxx被申请人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxxx 　　法定代表：xxxxxxx职务，总经理电话：xxxxxxx申诉请求： 　　一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2011年9月8日 　　到2011年10月9日双倍工资计2000元; 　　二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元; 　　三、依法裁决被申请人现金支付申请人2011年9月和2013年1月至2月单位应缴纳 　　社会劳动保险费1650元 　　四、依法裁决被申请人现金支付申请人2011年9月至2013年3月加班工资2567.04元(112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04)五、依法裁决被申请人现金支付申请人2012年12月1日至2013年3月5日工资8861.11元 　　六、依法裁决被申请人现金支付申请人2013年1月至2月的住房公积金200元(每月100) 　　七、依法裁决被申请人现金支付申请人2013年年终奖2750元。合计金额：22497.15元 　　事实与理由： 　　申请人于2011年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为2000元;第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 　　现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付2011-09-08日到2011-10-09日工资计2000元; 　　根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元(一年半)。 　　被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者 　　实收工资的20%共计1650元。 　　被申请人未按时支付2012年12月1日至2013年3月5日工资8861.11元和年终奖一个月工资2750元。 　　被申请人没有为申请人缴纳2013年1月至2月住房公积金200元。 　　根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人2011年9月至2013年3月加班工资2567.04元(112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04) 　　此致 　　xx县劳动争议促载委员会 　　申请人：(签名或签章)年月日 　　附注： 　　(一)书面申请 　　根据本法规定，当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，决定是否受理，以及在决定受理后，向被申请人转达原告的仲裁请求及其依据，方便被申请人行使答辩的权利，有利于仲裁活动的进行。因此，当事人申请仲裁应当以书面方式进行，应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。根据本条规定，申请人提交书面仲裁申请，应按照被申请人人数递交相应份数的仲裁申请书副本，即与仲裁申请书内容相同的文本，是相对于递交劳动争议仲裁委员会的那份仲裁申请书而言的。劳动争议仲裁委员会保留一份为正本，送达被申请人的各份为副本。 　　(二)仲裁申请书的内容 　　仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请，是重要的仲裁文书，在劳动争议仲裁中具有重要作用，是申请人提起仲裁的根据，申请人为争取劳动争议仲裁委员会受理本案并在仲裁中争取有利法律后果，应当认真书写仲裁申请。法律对仲裁申请书的内容进行一定的规范是必要的，这既有利于原告写清楚事实根据与申请理由，也有利于送达被申请人，使其知晓仲裁事由，方便仲裁活动的正式展开。根据本条规定，仲裁申请书应当载明下列事项： 　　1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。申请书应当按申请人、被申请人分别列明以上情